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柳州主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州主管最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)152條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
4000-5000元2025-02-14翁小姐1、管理和監(jiān)督倉庫內(nèi)部的人員工作及人員合理排休,
2、日常運(yùn)營和管理,包括收貨、入庫、出庫、調(diào)撥、倉庫內(nèi)部庫存的管理,倉庫設(shè)施的維護(hù)和升級等;
3、負(fù)責(zé)保管單據(jù)(單據(jù)完整率100%)
4、考核倉庫人員開單準(zhǔn)確率;
5、負(fù)責(zé)每日做進(jìn)銷存報表、季/年度盤庫對帳;
6、貨品庫內(nèi)滯銷/新品及時分配出庫;
7、負(fù)責(zé)封箱裝運(yùn)相關(guān)的工作,確保倉庫出庫封箱/袋一物一店;
8、內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火、防潮、防盜等工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-14李女士招聘崗位:人事行政專員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理;
6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù);
8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先;
3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、良好的計算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生; -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14李女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作及隊(duì)伍建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)部相關(guān)制度及工作流程,報審批后組織實(shí)施;
3、按時、按質(zhì)編制財務(wù)報告,及時提供真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、完整的會計資料;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作;
5、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支;
6、負(fù)責(zé)合同評審,財務(wù)最終監(jiān)督,客戶風(fēng)險評估,指導(dǎo),跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,客戶資料歸集、建檔;
7、配合公司上市計劃,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)部上市任務(wù);
8、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)財務(wù)工作。
任職資格:
1、財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、年齡35歲以上,45歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,2年及以上上市企業(yè)財務(wù)經(jīng)理/主管任職工作經(jīng)歷;
3、有生產(chǎn)制造企業(yè)及建筑相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較強(qiáng)的賬務(wù)處理,精通財會各模塊的工作,熟悉企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)劃、風(fēng)險管控及成本管理工作;
5、熟練操作用友或金蝶財務(wù)軟件。 -
生產(chǎn)計劃員
5000-7000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤路南2號中小企業(yè)二基地5號廠房4樓 晉升通道:計劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 -
物料計劃員
4000-6000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。 上班地點(diǎn):陽和工業(yè)園 -
前臺主管
3000-4000元2025-02-14曹女士任職要求: 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上零售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通和表達(dá)能力。顧客服務(wù)意識強(qiáng),協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-02-14蔡主管負(fù)責(zé)前臺管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資... -
人事助理
3000-5000元2025-02-14韋翠苗人事經(jīng)理工作內(nèi)容 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù) 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù) 5、管理公司人事的檔案 6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動,會務(wù)安排做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對內(nèi)接待來訪、接電、解答咨詢及傳遞信息工作 8、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-02-14行政部有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)
2000-3000元2025-02-14韓云川1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
會計文員
2000-3000元2025-02-14韓云川工作內(nèi)容: 1、申請票據(jù),準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華崗位職責(zé): 財務(wù)管理: 1、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)規(guī)劃與管理的擬定; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度編制修訂完善與執(zhí)行、財務(wù)體系的建設(shè); 經(jīng)營與資金管理: 1、負(fù)責(zé)每月的財務(wù)分析,提供財務(wù)分析報告,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析; 2、負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和有效管理,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、分析公司的財務(wù)經(jīng)營情況,參與公司的經(jīng)營管理,定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險,監(jiān)督檢查其財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督督促各類款項(xiàng)的收、支,對不良款項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)處理; 5、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用支出及貨款支付的審批管理; 6、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金... -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展 3、制訂培訓(xùn)計劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動,并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政... -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-02-14劉仟華1.?負(fù)責(zé)本組人員的工作安排、工作調(diào)換、考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作; 2.?現(xiàn)場生產(chǎn)操作、生產(chǎn)安全、設(shè)備使用/維護(hù)、工藝執(zhí)行、質(zhì)量管理、現(xiàn)場材料管理等工作; 3.?輔助上司,及時向生產(chǎn)經(jīng)理反映工作中的實(shí)際情況,提出自己的建議,做好上司的參謀與助手。 職位招聘3人
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州主管招聘最新投遞
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姚小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人事專員 職位2025-02-16
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李先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計劃員 職位2025-02-14
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楊先生投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 倉庫主管 職位2025-02-14
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莫小姐投遞了 廣西瀚朗科技有限公司 的 財務(wù) 職位2025-02-13
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盧先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 物料計劃員 職位2025-02-13
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秦小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 人事專員 職位2025-02-12
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在線聊,入職快
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。