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柳州主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州主管最新招聘,城中區(qū)195條魚峰區(qū)160條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
3000-5000元2025-02-17陳俏項(xiàng)目經(jīng)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)工程單量的接收和派發(fā),按時(shí)巡檢,自檢,核量,驗(yàn)收; ②負(fù)責(zé)所在工地施工材料,施工進(jìn)度,施工質(zhì)量的嚴(yán)格把控; ③與客戶、設(shè)計(jì)師對接,積極溝通,配合解決問題;任職要求:①大專學(xué)歷及以上,工程類相關(guān)專業(yè); ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),服從安排;③家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,愿意和團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造行業(yè)未來; -
鞋服商品主管
5000-8000元2025-02-17鄧于民崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營或者加盟店鋪貨品的進(jìn)、銷、存、補(bǔ)、調(diào)、清版等工作的籌劃和落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)時(shí)更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、熟練掌握EXCEL表格操作;
3、性格沉穩(wěn)、處事細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任感;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力,有一定的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
服裝車間組長
3000-4000元2025-02-17趙協(xié)助車間主管的日常工作 -
服裝導(dǎo)購
4000-6000元2025-02-17趙5、收集顧客對貨品和線下體驗(yàn)店意見、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。 6、完成日、周、月報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。 …… 7、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行線下體驗(yàn)店的各項(xiàng)管理制度與銷售政策。 -
部門技術(shù)主管(副部長-柳州)
10000-15000元2025-02-17柳州市城中區(qū)金冊大廈我司主要服務(wù)于大型央企和支柱型國企,主要面對流程制造業(yè):冶金、汽車、航天等行業(yè)客戶。與客戶具備長期穩(wěn)定的合作關(guān)系與訂單。我們期待有獨(dú)立見解、技術(shù)能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團(tuán)隊(duì),我們歡迎想做事情、想沉淀技術(shù),信奉自己的努力而不僅憑資歷的你加入我們,一起度過這不太容易的時(shí)局。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵(lì)和基于交付成績回報(bào)方案,以及合作共贏的事業(yè)舞臺。 崗位職責(zé): 1、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目組的交付過程與結(jié)果; 2、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作,完成投標(biāo)文件的制作、講標(biāo)、答辯及系統(tǒng)演示; 3、組織并參與相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、需求調(diào)研、上線方案等關(guān)鍵活動; 4、審定計(jì)劃變更,并組織DR會... -
銷售培訓(xùn)主管
4000-8000元2025-02-17雷耀欽工作內(nèi)容 1.掌握公司產(chǎn)品知識及賣點(diǎn),并提煉成培訓(xùn)資料; 2.客戶產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升客戶及其團(tuán)隊(duì)的銷售能力! 崗位要求 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和賣場銷售能力; 2.有家電賣場工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,如沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能強(qiáng)的亦可考慮; -
播音主持/口才教研主管
8000-13000元2025-02-17韋老師hr職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)播音主持/口才部門教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)與師訓(xùn)工作; 2. 負(fù)責(zé)口才教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會議等活動。 3. 制定授課計(jì)劃和授課準(zhǔn)備并進(jìn)行授課; 4. 收集學(xué)生及家長的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),并與學(xué)生及家長保持良好、長期合作關(guān)系。 -
月入5K 輕松客服崗
5000-10000元2025-02-17謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 -
5000無責(zé)底薪電話客服
12000-20000元2025-02-17謝建福【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周一至周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 -
接受小白無經(jīng)驗(yàn)(無責(zé)底薪5000+超高提成)
5000-10000元2025-02-17謝建福【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周一至周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-02-17人力資源部2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-02-17易總任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有快消行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉微博、公眾號、小紅書、抖音等新媒體的運(yùn)營管理,尤其擅長抖音、小紅書運(yùn)營管理; 3、緊追社會熱點(diǎn)和潮流文化趨勢,能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營銷事件和執(zhí)行落地; 4、三年以上營銷推廣、品牌管理等品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和品牌運(yùn)營策略能力,熟悉新媒體營銷策略; 6、思維活躍,邏輯清晰,結(jié)果導(dǎo)向,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并應(yīng)對不斷變化的市場需求。 -
渠道主管
6000-8000元2025-02-17柳州市榮軍路317號崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匮劭漆t(yī)療行業(yè)市場渠道業(yè)務(wù)的開拓與維護(hù); 2、根據(jù)公司整體營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓近視防控新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)活動的策劃和執(zhí)行,完成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 6、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)各渠道業(yè)績問題等工作。 任職要求: 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)銷售或快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作管理能力,有良好的溝通能力和客戶談判能力。 -
物業(yè)主管及物業(yè)人員
3000-4000元2025-02-171、負(fù)責(zé)商場設(shè)備、設(shè)施、水電、消防等管理及維護(hù)工作; 2、具有較強(qiáng)概念和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力。 3、概念和文字功底較強(qiáng)。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-02-17文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
-
大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。