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柳州主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州主管最新招聘,城中區(qū)195條魚峰區(qū)160條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
謝家春
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計及文檔編寫;
2、開發(fā)團(tuán)隊管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫;
4、控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊使項目的各項指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員進(jìn)步;
5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具;
6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設(shè)計。
任職要求:
1、計算機(jī),電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊開發(fā)管理工作;
3、良好得開發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團(tuán)隊開發(fā)技術(shù)發(fā)展;
4、精通Java或C#語言,精通Asp.Net Mvc 主流開源框架;
5、熟悉Java或C#后臺服務(wù)開發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計,熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據(jù)庫
7、強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向和創(chuàng)新意識,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 建筑 五金 裝飾 投遞:3人 瀏覽:249
2025-02-17
陳先生
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;7、完成公司每月招聘目標(biāo);8、其它人事日常工作。 【任職資格】1、大專以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3、熟練使用Word、Excel辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。【晉升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級辦公環(huán)境、超長21天的春節(jié)假期、績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期!【上班時間】早上9:00-12:00 下午14:00-18:00??

工程主任

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 安防 餐飲 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:406
2025-02-17
顧女士
hr
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技工組完成設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護(hù)及維修工作;
2、負(fù)責(zé)組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估,并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗收工作;
3、負(fù)責(zé)編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
4、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計劃的實施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收;
5、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作;
6、負(fù)責(zé)組織強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作;
7、負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上工程主管相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上大中型商業(yè)或住宅物業(yè)公司工程部或設(shè)備部主管工作經(jīng)驗
2025-02-17
人力資源部
1.負(fù)責(zé)按調(diào)度計劃單分解落實與執(zhí)行控制 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)人員管理 負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制管理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)安全管理成本控制設(shè)備設(shè)施日常使用管理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)人員管理 3.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制管理 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)安全管理 5.成本控制 6.設(shè)備設(shè)施日常使用管理 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:49
2025-02-17
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計劃; D制定部門獎罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; ...
2025-02-17
柳州市榮軍路317號
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-02-17
余女士
該崗位有額外的門店流水獎金 崗位職責(zé): 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營工作,結(jié)合市場需求,定制市場營銷計劃。 2、負(fù)責(zé)線上平臺維護(hù)(美團(tuán)、大眾點評)、醫(yī)院軟裝優(yōu)化及更新。 3、客戶服務(wù)——具備客訴處理等公關(guān)能力; 4、門店現(xiàn)場管理:具備會主動尋找問題、及問題核心點。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,了解門店各員工的狀態(tài)、及時疏導(dǎo)和約談。 7、監(jiān)督各門店安全管理工作,做好安全檢查及安全預(yù)防工作。 9、負(fù)責(zé)對經(jīng)營單元經(jīng)營信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上報為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)。 ?每日運(yùn)營崗位工作方向:院內(nèi)晨會、現(xiàn)場駐守、檢查院內(nèi)環(huán)境及每日巡查院內(nèi)流程、制定制度、優(yōu)化流程、...
2025-02-17
鄢主管
培養(yǎng)方向:投標(biāo)主管
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:2人 瀏覽:72
2025-02-17
謝家春
1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項目申報。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激...

會計

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 服飾 服裝 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:224
2025-02-17
黃小姐
7、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用統(tǒng)計,提供給上級領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要; 8、負(fù)責(zé)對外銷售***的開具,嚴(yán)格遵守會計制度要求; 9、 負(fù)責(zé)對總倉盤點監(jiān)督,表格歸集;上報盤點表;(盤點倉庫) 10、協(xié)助主管做好財務(wù)歷史資料 …… 、文件、憑證、報表的整理,搜集和立卷歸檔; 11、協(xié)助主管做好財會咨詢分析和評價,提供及時可靠財務(wù)信息和有關(guān)建議; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

生產(chǎn)主管

8000-13000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機(jī) 能源 投遞:3人 瀏覽:227
2025-02-17
覃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議。 5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計劃; 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全。 7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識,企業(yè)管理知識和質(zhì)...

生產(chǎn)主管

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 瀏覽:187
2025-02-17
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃,根據(jù)公司計劃制定生產(chǎn)計劃、組織生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,推動相關(guān)部門對生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合; 4、對生產(chǎn)異常及時處理,并能針對異常提出合理建議,優(yōu)化生產(chǎn)流程; 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門日常工作和團(tuán)隊建設(shè),并完成跨部門協(xié)同工作。 6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn),將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準(zhǔn)時交付; 8、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的...

業(yè)務(wù)員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 電氣 國有控股 投遞:1人 瀏覽:209
2025-02-17
謝女士
人事專員
1、開發(fā)新市場、新客戶; 2、與客戶做好業(yè)務(wù)對接; 3、協(xié)調(diào)處理客戶反饋的質(zhì)量和交付等問題; 4、月度與客戶進(jìn)行對賬,跟進(jìn)客戶的回款情況; 5、隨時了解客戶的裝車和市場變化情況,并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)

業(yè)務(wù)主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-金弘大廈 2人 化學(xué) 建筑 裝飾 瀏覽:45
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
韋小姐
主管
1、產(chǎn)品銷售及推廣; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有渠道拓展能力及維護(hù)能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能吃苦勞耐 6、有團(tuán)隊合作精神。 7、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。 待遇:責(zé)任底薪+銷售提成+年終獎金+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓(xùn)+公司其他各項福利 負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,配合客戶日常工作及下單工作,開發(fā)新客戶

工程商務(wù)主管

6000-12000元
柳州-城中區(qū) 2人 瀏覽:13
2025-02-16
一、崗位職責(zé) 1:成本控制與管理 (1)成本控制:編制項目成本預(yù)算,確保預(yù)算準(zhǔn)確合理。定期監(jiān)控成本執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。處理項目變更和簽證,確保手續(xù)完整,費(fèi)用計算準(zhǔn)確。 (2)合同管理:起草各類合同文件,確保條款合規(guī),維護(hù)公司利益,跟蹤合同執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各方履行合同義務(wù)。處理合同變更和終止,確保手續(xù)合規(guī),維護(hù)公司權(quán)益。 (3)采購管理:制定采購計劃,優(yōu)化采購成本,跟蹤采購進(jìn)度,確保采購物資質(zhì)量合格,價格合理。 2:結(jié)算資料管理: (1)負(fù)責(zé)房建項目結(jié)算資料的收集、整理和審核,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 (2)負(fù)責(zé)與業(yè)主核對房建結(jié)算資料,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性。 3...

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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