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柳州主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州主管最新招聘,城中區(qū)197條魚峰區(qū)157條,平均工資約為4911元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-02-17謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關制度。
2.負責人力相關工作,考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等;
3.負責草擬公司各類文書。
4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關事項 。
5.負責公司資質、證照的管理。
6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。
7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。
8.負責公司政府對外的項目申報。
9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。
10.上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè);
2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光,具有一定的親和力,口頭表達能力佳、組織協(xié)調能力強,有較強的抗壓能力。 -
業(yè)務主管
5000-6000元2025-02-16韋小姐主管1、產(chǎn)品銷售及推廣;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有渠道拓展能力及維護能力;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能吃苦勞耐
6、有團隊合作精神。
7、能熟練運用OFFICE辦公軟件。
待遇:責任底薪+銷售提成+年終獎金+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓+公司其他各項福利
負責維護老客戶,配合客戶日常工作及下單工作,開發(fā)新客戶 -
項目結算與成本管理主管
6000-12000元2025-02-16一、崗位職責:
1. 結算資料管理:負責收集、整理和審核項目結算資料,確保資料完整、準確、合規(guī)。
2. 結算審核:主導項目結算審核工作,與內部審計和外部審計團隊協(xié)作,確保結算金額準確無誤。
3. 結算協(xié)調:與業(yè)主、分包商、供應商等各方溝通協(xié)調,解決結算過程中的問題,確保結算順利進行。
4. 結算進度管理:跟蹤結算進度,確保項目按時完成結算,及時回收款項。
5. 成本管理:項目成本預算編制和監(jiān)控,分析成本偏差,提出優(yōu)化建議。
6. 數(shù)據(jù)分析:編制結算和成本報表,分析數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
7. 團隊管理:領導結算與成本管理團隊,指導團隊成員工作,提升團隊業(yè)務能力。
8. 其他工作:完成領導交待的其他相關工作。
二、任職要求:
1:學歷要求:大專及以上學歷,工程造價、建筑工程、工程管理等相關專業(yè)。
2:經(jīng)驗要求:
(1)至少3年以上房建項目預結算工作經(jīng)驗,具備完整的項目結算經(jīng)驗。
(2)有與業(yè)主核對結算資料和結算金額的經(jīng)驗,熟悉相關流程和規(guī)范。
(3)有項目部成本控制和預算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3:技能要求:
(1)熟練掌握工程造價相關軟件,如廣聯(lián)達、斯維爾等。
(2)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。
4:個人素質:
(1)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
(2)工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
(3)具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入團隊和適應工作環(huán)境。
三、工作待遇
1:薪資待遇:6000至15000。
2:工作時間:周一至周六,周末單休。 -
工程商務主管
6000-12000元2025-02-16一、崗位職責 1:成本控制與管理 (1)成本控制:編制項目成本預算,確保預算準確合理。定期監(jiān)控成本執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。處理項目變更和簽證,確保手續(xù)完整,費用計算準確。 (2)合同管理:起草各類合同文件,確保條款合規(guī),維護公司利益,跟蹤合同執(zhí)行情況,協(xié)調各方履行合同義務。處理合同變更和終止,確保手續(xù)合規(guī),維護公司權益。 (3)采購管理:制定采購計劃,優(yōu)化采購成本,跟蹤采購進度,確保采購物資質量合格,價格合理。 2:結算資料管理: (1)負責房建項目結算資料的收集、整理和審核,確保資料的完整性和準確性。 (2)負責與業(yè)主核對房建結算資料,確保資料的準確性和完整性。 3... -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-02-16吳經(jīng)理1.執(zhí)行智慧校園相關產(chǎn)品的整體項目管理工作;2.擬訂專案架構及范疇并執(zhí)行專案啟動,進行專案資料匯整及管理建檔;3.帶領專案成員完成交付項目,推動各成員執(zhí)行、管理、問題追蹤及解決;4.跟催專案進度,執(zhí)行及掌控專案的時程,保證項目按計劃進行;5.精確分析產(chǎn)品描述產(chǎn)品規(guī)格;6.對所負責的項目進行持續(xù)的風險評估和成本管控;7.軟硬體系統(tǒng)架構整合規(guī)劃;8.提供清晰明了具有決策性的項目報告;9.在供應鏈管理過程中對采購提供支持;10.專案導入期間,擔任內外部協(xié)調及溝通窗口。任職要求:1.??埔陨蠈W歷,具有良好的電子專業(yè)技術背景;2.有豐富的電子產(chǎn)品項目管理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)工藝及技術品質要求;3.熟悉軟、... -
質量主管
5000-6000元2025-02-15覃承華1、負責工廠體系建設; 2、 對于成品半成品的檢驗規(guī)范進行制定和修訂 3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗證生產(chǎn)工程和技術研發(fā)提供改善對策); 4、 成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標簽需要按照客戶要求填寫內容,產(chǎn)品出貨單的確認); 5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調查,對發(fā)生的不良根本原因進行分析,及組織人員進行分析.同時進行驗證項目產(chǎn)品質量培訓,對產(chǎn)品特殊要求進行說明,確保讓相關人員了解項目質量要求 6、 質量部門工作、人員規(guī)劃及管理 7、 全面質量管理,包括研發(fā)新項目,后期導入,進料、制程、成品、可退等異常的處理及指導; 任職資格:... -
硬件工程師
6000-8000元2025-02-15覃承華2、 負責設計方案、技術規(guī)范、BOM、圖紙等技術文件的編制和歸檔; 3、 負責電子零部件性能的評估及確認; 4、 負責控制器可靠性測試,指導生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質量問題; 5、 完成上級主管領導安排的其他工作 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-02-15覃承華崗位職責: 1、負責研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計劃、開發(fā)團隊管理以及資源協(xié)調; 2、組織人員對關鍵技術、質量問題的攻關 ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場出現(xiàn)的技術、質量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項目需求、設計等文檔的評審,給出可行性開發(fā)建議; 4、對產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的評審和進度管理; 5、負責公司技術團隊的建設與管理; 任職要求: 1. 本科以上學歷,碩士為佳,電子相關專業(yè); 2. 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設計開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調能力,保證項目在質量、周期上滿足客戶的期望。 4. 具有一定動手... -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-02-15鄧于民工作內容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公... -
人力資源主管
4000-5000元2025-02-15覃承華崗位職責: 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結構的薪酬制度,進行績效考核 4、負責公司內部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負責招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心 -
交收主管
5000-6000元2025-02-14工作地點:鹿寨縣 1、熟悉林產(chǎn)品(板材)物流、倉儲業(yè)務,具有大宗商品貿(mào)易相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、較強的協(xié)調和溝通能力,服從工作安排。 -
汽車貼膜改裝業(yè)務主管
6000-8000元2025-02-14王經(jīng)理崗位職責: 1. 負責汽車貼膜改裝業(yè)務的日常管理與監(jiān)督 2. 確保服務質量,滿足客戶需求 3. 指導團隊成員,提升業(yè)務效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立處理和解決業(yè)務中的問題 3. 對汽車貼膜改裝行業(yè)有深入了解,有相關經(jīng)驗優(yōu)先 -
倉儲主管
4000-5000元2025-02-14工作地點:鹿寨縣 主要工作內容: 1、負責物料的出入庫、統(tǒng)計、整理、系統(tǒng)操作、記賬等工作; 2、負責WMS系統(tǒng)、手工臺賬的日常操作及有關事務的溝通與協(xié)調; 3、配合定期盤點和不定期盤點,做到賬物相符、賬表清楚。 4、負責倉庫安全管理,嚴格執(zhí)行倉庫安全管理制度。按要求對倉庫進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,保證庫房的安全。 5、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、高中以上學歷,1-3年以上相關工作經(jīng)驗,熟練使用EXCLE、企業(yè)微信等工具 2、具有良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。 其他信息 語言要求:普通話 -
人事總監(jiān)
4000-8000元2025-02-14韋柳萍崗位職責: 1.建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地; 2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應; 3.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑; 4.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 6.建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工... -
人事助理
3000-4000元2025-02-14何韋忠工作要求: 1、熟悉招聘流程,能夠獨立面試,整理好招聘信息。 2、會使用各類辦公軟件。 3、整理文件,制作補充各類表格。 4、性格開朗,工作認真積極。 5、周末雙休
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柳州薪酬績效招聘工資
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4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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21.8%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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15.8%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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大專0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。