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柳州主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州主管最新招聘,城中區(qū)151條魚峰區(qū)118條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
藍女士
電腦技術(shù)主管崗位要求:
1、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團隊管理能力!
2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上!
福利待遇:
第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第二個月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第三個月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%到10%遞增)
上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
2025-02-14
李*
任職條件:28-46歲,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1) 規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說話輕操作輕走路輕。
(2) 遇見客人隨時微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
(3) 如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映主管,并在報表注明。
(4) 按照操作標準和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。
(5) 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標準,完成每天所規(guī)定的工作。
(6) 做好每天大清潔項目和單項清潔項目。
(7) 清掃客房時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報修。
(8) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。
(9) 中班按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和兼顧公共區(qū)域的清潔工作。
(10) 及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人要求,并及時反饋結(jié)果。
(11) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告上級和前臺。
(12) 做好布草的收放、盤點、運送及補充,正確使用和保管工作車、保潔工具、通訊工具和客用品。
(13) 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)規(guī)定,遇生病客人給予關(guān)心幫助并立即報告上級。
(14) 及時滿足客人提出的需求,超出職權(quán)范圍及時報告。
(15) 樹立安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報告上級。
(16) 完成上級指派的其它任務(wù)。
職位招聘1-2人
2025-02-14
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進行有效管理,達成QCD目標;
2、負責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標準在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標準、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案;
3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善;
4、負責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn),提升員工技能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及自動化、機電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的;
2、熟悉機加工生產(chǎn)、工藝;
3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗的;
4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力,較好的分析問題和解決問題的能力;
5、專注、負責(zé)、勤學(xué)、好學(xué),專注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
6、有一定的自動化生產(chǎn)管理/改造經(jīng)驗的作為加分考慮項。
2025-02-14
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
崗位職責(zé): 1、負責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;  2、負責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標準;     3、負責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進措施并組織實施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負責(zé)組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作; 6、負責(zé)工藝技術(shù)團隊管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鍛造、機加工...
2025-02-14
黃成
負責(zé)平臺所有事宜,建設(shè)平臺團隊搭建
2025-02-14
柳州市榮軍路317號
工作內(nèi)容 1. 新媒體平臺運營、拍攝、剪輯; 2. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶互動和參與度; 3. 與團隊協(xié)作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性,持續(xù)改進用戶體驗。 任職要求 1. 對新媒體運營有濃厚興趣,具備相關(guān)知識和技能; 2. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體項目,具備較強的執(zhí)行力。
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:19
2025-02-14
楊松
工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標,設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動; 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶...
2025-02-14
黃主任
法務(wù)專員工作內(nèi)容: 1、渠道駐點營銷。 2、社區(qū)公益法務(wù)宣傳與講座。 3、電話營銷。 4、建立渠道。 5、代寫法律文書。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:95
2025-02-14
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織工裝、模具和設(shè)備的優(yōu)化改善、升級迭代; 2、負責(zé)工裝、模具和設(shè)備的全面管理,申購、檢驗、安裝調(diào)試、保養(yǎng)策劃、故障維修、報廢等管理工作; 3、負責(zé)備品備件的申購及臺賬管理,組織驗收及日常的庫存管理; 4、制定并組織開展工裝、模具及設(shè)備的保養(yǎng)檢修計劃,確保完好率和維修及時率; 5、負責(zé)組織按照IATF16949體系要求,建設(shè)管理體系要求相關(guān)規(guī)范文件、臺賬及標準參數(shù) 6、制定并完善保全的各項工作流程;培訓(xùn)及不斷提升保全隊伍的業(yè)務(wù)技能,建設(shè)人才隊伍; 7、制定公司電氣安全管理的相關(guān)規(guī)定,負責(zé)電氣日常維護管理工作; 8、根據(jù)項目策劃及產(chǎn)能需求,做好工裝、模具和設(shè)備的評...

客服經(jīng)理

6000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:2
2025-02-14
韋女士
三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+績效工資+分紅股+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理-
2025-02-14
顏鈺
一、職責(zé)描述:1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢;2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度;3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書;4.辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù);5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢,提供法律支持; 6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù);7.完成上級交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求1.法學(xué)類本科全日制以上學(xué)歷,通過法考,具有扎實的法學(xué)專業(yè)功底,2年以上工作經(jīng)歷;2.具有較強的溝通能力,能夠獨立承辦非訴業(yè)務(wù);3.工作作風(fēng)嚴謹、品行端正、較強的團隊合作意識;4.有制作標書經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。三、薪資與晉升底薪+提成,綜合工資6K-9K晉升渠道:法務(wù)專員-律...
2025-02-14
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...
2025-02-14
尹化元
含績效工資)+項目提成+高額獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:產(chǎn)品設(shè)計師-產(chǎn)品部主管
2025-02-14
尹化元
【任職要求】: 1、年齡在28-45歲之間,形象良好。 2、必須有3年以上半包公司施工經(jīng)驗,有一定的工人資源。 3、有交通工具。 4、必須有回單能力。 5、大專以上學(xué)歷。 【崗位職責(zé)】: 1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負責(zé)組織工程項目的施工,編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等,負責(zé)對工程項目進行技術(shù)交底。 2、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標,負責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。 3、負責(zé)組織工程質(zhì)量的評定,工程項目的檢驗,組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改,并...
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:4
2025-02-14
何燕華
HR
職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專業(yè)內(nèi)各個總成的設(shè)計工作; 2.編寫相關(guān)設(shè)計方案書; 3.負責(zé)編制及維護相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車研發(fā)機構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達能力及溝通能力良好,能按照工作計劃和上級要求實施工作; 6.汽車機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專及以上,能夠接受出差。 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補...
約 461 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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