柳州主管招聘
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柳州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓管理工作。
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施;
9、負責招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構建和諧員工關系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務;
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領導交辦的任務。
任職條件
1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;
3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。 -
金融信貸專員
3000-8000元2024-11-21童金龍職位名稱:
(2500無責底薪+全勤500提成+社保)
崗位要求:
1、學歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應屆生,35歲以下;
2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務,促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找);
3、完成主管布置的工作內(nèi)容,做好業(yè)務統(tǒng)計;
4、普通話標準,表達流暢,具備良好的溝通表達能力和技巧:
5、品行端正,無不良嗜好,能嚴格遵守金融機構從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范:
6、有親和力,善于傾聽,具備較強的工作責任心及團隊合作精神。
薪酬福利:
1、月薪1-10萬,上不封頂,根據(jù)個人工作能力和營銷業(yè)績,平均薪酬2.5萬+
2、家庭文化日,定期員工聚餐,每周下午茶,法定假期等福利待遇 -
財務經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21崗位職責:
1、建立公司統(tǒng)一的財務管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務管理工作。
2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。
3、負責公司財務預算、財務分析以及公司財務戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護等工作。
4、加強公司稅務管理及風險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作。
5、負責公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設。
6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責。
7、 按時高效完成領導臨時安排的工作。
任職資格:
1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗,在大中型企業(yè)中擔任過5年以上同等崗位工作經(jīng)歷,從事單位全面會計核算工作5年以上,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關的業(yè)務知識;熟悉財務管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理;
3、有中級會計師職稱,高級會計師職稱優(yōu)先;熟悉掌握財務軟件使用方法,熟練使用計算機辦公軟件,熟練運用EAS系統(tǒng);
4、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責任心強;具備較強的領導、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責: 負責工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結(jié)果進生考核,為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障; 1、主導推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負責精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用; 3、負責制定精益生產(chǎn)推進計劃,監(jiān)督計劃推進實施; 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況,對公司精益生產(chǎn)體系的運營實時跟蹤和考核; 5、負責降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、機械類、電氣類、管理類等相關專業(yè); 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗,1年以上精益制造經(jīng)驗。 -
人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2024-11-21任女士要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。 -
技術部主管
6000-8000元2024-11-21韋女士崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準; 4.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位責任 1.主導新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線; 3.制定技術改進項目實施計劃與目標,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成; 4.組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作; 5.負責健全產(chǎn)品設計相關的質(zhì)量體系文件... -
測量主管
10000-15000元2024-11-21(1)全面負責本項目部工程的測量工作。 (2)負責局、公司三標合一綜合管理體系文件在自己負責測量班內(nèi)實施。 (3)根據(jù)設計單位現(xiàn)場移交的坐標控制點以及書面資料進行核實、復測,并采取有效的保護措施。 (4)根據(jù)工程性質(zhì)和特點采取不同的施測方法,通過有效的坐標控制點引測施工基線及測量控制點。 (5)在項目總工的領導下配合工程部,及時進行測設放樣工作。 (6)熟練掌握測量有關規(guī)范,確保測量工作質(zhì)量符合要求,對測量儀器愛護,并定期送有關部門檢測。 (7)及時做好測量資料,保證現(xiàn)場測量與資料呈報基本同步。 -
部門經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負責向總經(jīng)理反映工作的有關情況和信息。 10、 服從公司管理與安... -
招聘IT/物聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21職位要求: 學歷要求:本科及以上學歷,計算機、軟件工程或相關專業(yè)。 經(jīng)驗要求:至少2年軟件開發(fā)經(jīng)驗和2年項目管理經(jīng)驗。 技術知識:熟悉軟件開發(fā)過程和原理,了解目前流行的技術棧和框架,至少精通J2EE、前端或數(shù)據(jù)庫其中一種技術。 設計能力:熟悉面向?qū)ο蟮脑O計理念,具備系統(tǒng)架構能力和實際經(jīng)驗。 項目管理:了解項目管理、軟件工程和質(zhì)量管理等相關知識,熟悉相關工具的使用。 溝通協(xié)調(diào):具備團隊領導能力、良好的寫作能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力和問題分析解決能力。 其他要求:身體健康,能適應短期出差和加班 薪酬待遇:月薪7000~10000 + 項目獎勵。 -
超市運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21覃女士科員崗位職責: 1. 負責超市的日常運營管理,確保超市的銷售業(yè)績和運營狀況良好。 2. 負責商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等,保證商品的質(zhì)量和供應,提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢和競爭對手,為超市制定長期戰(zhàn)略計劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動,增強市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗; 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務; 3.熟悉銷售和市場營銷策略,能夠制定并實施有效的銷售計劃; 4.具備良好的問題解決能力,能夠應對各種運營挑戰(zhàn)。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21韋女士人事專員崗位描述: 1、負責項目的新技術、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應用; 2、負責完成OTS/PPAP報告編制; 3、負責項目問題分析及解決,優(yōu)化及改進設計開發(fā)工作; 4、按照公司項目管理流程,實施和控制產(chǎn)品項目投產(chǎn)管理,對投產(chǎn)項目進度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負責; 5、負責協(xié)調(diào)客戶關系,落實跟蹤客戶項目進度、需求及問題反饋工作,對客戶提供技術支持。 崗位要求: 本科及以上學歷,機械、金屬材料類相關專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實操工作經(jīng)驗,有主機廠項目管理經(jīng)驗。 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-213、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實性負責,形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。 -
OQC檢驗員
3000-4000元2024-11-213、了解各種產(chǎn)品的性能、技術指標,掌握必要的檢驗手段和方法,準確判定故障的類別,對于特殊的故障現(xiàn)象要及時通知OQC主管,并標識隔離。 …… 對產(chǎn)品進行產(chǎn)品審核(可參考全要素識別表進行) 4、負責生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測試的測量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標識工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應及時反饋OQC主管。 …… 5、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測試的測量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問題應及時反饋OQC主管。 6、負責新產(chǎn)品GP12的實施工作。 -
項目經(jīng)理(英語方向)
6000-8000元2024-11-21工作職責: 1、負責項目日常管理工作 2、負責部分國際客戶項目管理工作 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷。 2、英語口語熟練。 3、有責任心、溝通能力強,為人誠實。 4、持C1駕駛證。 薪資福利: 1、購買五險及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等; -
市場專員
5000-10000元2024-11-21李副院長; 2、利用各種傳播媒介、健康講座、義診等各類形式進行公司醫(yī)療項目的售賣、推廣、宣傳,提高公司品牌影響率和市場占有率; 3、完成每月個人的業(yè)績?nèi)蝿漳繕耍?4、定期計劃、總結(jié)個人工作并及時反饋團隊主管 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-21石星紅崗位職責: 1. 全面負責公司內(nèi)部人才的招聘及員工關系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項計劃實施; 2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險; 4. 負責員工人事檔案,考勤管理紀律檢查,檔案文件管理保存,負責公司員工獎懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實施。員工薪資解答; 6. 負責公司勞動糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對新入職的人才培訓、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關... -
綜合辦公室主任
4000-6000元2024-11-21何先生崗位職責:合同制作打印,收發(fā)貨,和財務對接,公司進銷存記錄登記,標書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強,執(zhí)行力強 崗位福利:五險,雙休,每日8小時,年終獎 -
生產(chǎn)技術主管
4000-5000元2024-11-21張鋒崗位職責: 1、負責產(chǎn)品技術分析工作; 2、負責整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導書; 3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術指導、培訓; 4、負責產(chǎn)品售后服務技術支持。 崗位要求: 主要負責鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。 鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。 職位招... -
運營主管
3000-4000元2024-11-21營運部主要負責兒童樂園園區(qū)游樂設施項目的運營操作、安全檢查、安全監(jiān)控管理,以及游客游玩、乘坐設施時的接待服務,游樂現(xiàn)場緊急狀況的應急協(xié)調(diào)處理等。 -
項目副經(jīng)理(經(jīng)理助理)柳州
6000-8000元2024-11-21藍女士職位要求: 1、男女不限,45歲以內(nèi),大專以上學歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗或酒店管理工作經(jīng)驗,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。
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