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柳州資金管理招聘

共找到 24條 柳州 資金管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
11小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)工作經(jīng)驗；
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累，及多元化的市場開拓渠道；
4、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
5、正直誠實，價值觀正，對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣，追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。
11小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗；
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析，進行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術部主管→投資分析師→技術部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行
11小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求：
1、負責金融市場信息研究，對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié)；
2、負責對每天的盤面進行實時追蹤，并給出客觀、準確的交易機會；
3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫；
4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告， 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責：
根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。
11小時前
覃經(jīng)理
2， 具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信，富有責任感;執(zhí)行力強，對公司資金高度負責。 …… 4、 當機立斷，嚴格遵守交易原則及風險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn)，能按照公司各項管理要求工作。
11小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1， 性別不限，年齡20-40歲，大專及以上學歷，2， 具有1-3年及以上證券，期貨，現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信，富有責任感;執(zhí)行力強，對公司資金高度負責。 …… 4、嚴格遵守交易原則及風險控制原則;能按照公司各項管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金] 本職位.上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
11小時前
覃經(jīng)理
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資 …… ，給予指導、輔導、引導，把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
11小時前
覃經(jīng)理
1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好； 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗，不限于哪一種； 3. 能獨立思考，能聽取意見和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對自己有正確的自我認識和評價，不自卑也不過度自信； 5. 能長時間面對電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復盤和學習； 任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國內(nèi)的，不限股指、商品、期權，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊，打理團隊分配的交易賬戶； 3. 嚴格在風控范圍內(nèi)（由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個周期交易帳戶大小； 5. ...
2024-11-21
許家秋
崗位職責： 1、需要制定并執(zhí)行財務決策，確保公司的資金運作符合公司的戰(zhàn)略目標； 2、編制財務報告，包括財務狀況表、利潤表和現(xiàn)金流量表，及時向管理層和股東提供準確的財務信息； 3、監(jiān)督和管理財務團隊
健全酒店各項財務規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，加強各類合同業(yè)務的審核，降低財務風險； 5.比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制
2024-11-21
易總
崗位職責: 1、組織制定完善公司財務方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關規(guī)定，規(guī)范公司財務核算體系，并具體監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織公司各部門預算編制并匯總，做好預算的日常控制執(zhí)行； 3、負責編制月、季、 …… 年度財務報告；做到賬目清楚，日清月結(jié)，報表內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)清楚準確，報送及時；對公司經(jīng)營目標設置提供數(shù)據(jù)支持； 4、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 5、負責公司稅務管理工作，包括稅收規(guī)劃 …… 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，財務相關專業(yè)，具有中級會計師職稱優(yōu)先； 2、3年以上制造業(yè)全套賬務管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務法規(guī)； 4、具備較強的邏輯思維能力，條理清晰
負責公司的財務管理工作，包括財務預算、財務報表、成本核算、資金管理等； 2. 負責編制公司財務計劃和預算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 負責制定公司財務管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.
2024-11-21
2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。 3、負責公司財務預算、財務分析以及公司財務戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制；公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護等工作。 …… 4、加強公司稅務管理及風險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作。 5、負責公司績效考核及資財管理部績效考核工作；做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設。 …… 5年以上同等崗位工作經(jīng)歷，從事單位全面會計核算工作5年以上，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關的業(yè)務知識；熟悉財務管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營銷管理 …… ； 3、有中級會計師職稱，高級會計師職稱優(yōu)先；熟悉掌握財務軟件使用方法，熟練使用計算機辦公軟件，熟練運用EAS系統(tǒng)； 4、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責任心強；具備較強的領導、管理、執(zhí)行、計劃組織、
2024-11-21
崗位職責： 1、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度； 2、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作 …… ，配合公司做好驗工計價工作； 3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理； 4、強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件； 5、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項 …… 任職資格： 1、土木工程、工民建等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、有獨立操作建筑工程經(jīng)驗； 4、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范
2024-11-19
郭上億
全面管理：負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃，并組織實施。 3. …… 團隊建設：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，維護良好的賓客關系，處理重大投訴。 6. …… 財務管理：負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。 8. 設施維護：確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理：與供應商建立良好關系，確保物資供應的質(zhì)量和及時性。
2024-11-19
劉瓊英
定期對單位預算執(zhí)行情況、資金使用情況進行分析反饋，找出管理的漏洞，促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，客觀真實地反映單位的財務收支情況及結(jié)果，當好領導的參謀助手。

酒店總經(jīng)理

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-金麟中心 1人
2024-11-17
郭芳岑
全面管理：負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃，并組織實施。 3. …… 團隊建設：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，維護良好的賓客關系，處理重大投訴。 6. …… 財務管理：負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。 8. 設施維護：確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應商管理：與供應商建立良好關系，確保物資供應的質(zhì)量和及時性。
2024-11-16
付小姐
職責： 1、執(zhí)行財務經(jīng)理的工作指令，向其負責并報告工作； 2、負責成品倉庫的管理，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)，負責確定成品的安全存量，并貫徹實施； 3、負責應收、應付貨款的管理；嚴格審批計劃內(nèi)各項費用支出和物資采購等款項的支付 …… 按權限控制計劃外費用的支付 4、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作； 5、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用； 6、負責公司產(chǎn)品成本核算,分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本 …… 8、負責監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據(jù)進行管理和控制。 完成總賬與明細賬，一級賬與二級賬會計核對，做好相應調(diào)賬記錄，保證賬賬相符。
2024-11-15
王宇
主要工作；負責酒店的資金管理、預算審核、經(jīng)營指標分析、成本控制，審核銷售、采購、工程等部門有關合同類文件。
2024-11-15
王主管
人力資源主管
及時反映財務狀況及經(jīng)營成果； 2、統(tǒng)籌組織集團全面預算；按期進行財務分析，督促各部門執(zhí)行財務預算以及跟進展望預測，為領導決策提供詳實依據(jù)； 并能結(jié)合集團實際業(yè)務提財務方面建設性的意見； 3、負責對集團的資金運作進行預測 …… 、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場現(xiàn)金流，提高資金的利用率； 4、負責集團的稅收籌劃工作； 5、定期組織進行財務、財產(chǎn)的盤點工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符，保證會計資料的真實、安全和完整； 6、負責財務崗位和職能轉(zhuǎn)變 …… 新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告，助力經(jīng)營，提出建設性建議； 7、根據(jù)集團財務部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內(nèi)部集體凝聚力； 8、建立健全集團財務檔案，對公章和財務印章進行管理 …… ，配合各項內(nèi)審及外審工作； 9、積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統(tǒng)計局等關系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場風險管理及內(nèi)控工作； 10、 提供必要的準確的財務數(shù)據(jù)，從財務角度配合業(yè)務工作的開 …… 展，并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財務規(guī)范性的支持； 11、根據(jù)集團營運管理推進中心相關要求，配合集團營運稽核和審計檢查； 12、完成上級領導交辦的其他工作。
2024-11-15
李女士
崗位要求： 1、負責在工程項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項目目標；　　 2、負責對項目實施全過程、全面協(xié)調(diào)管理，并嚴格執(zhí)行工程項目管理制度； 4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書 …… 并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)； 5、負責組織編制項目進度計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織，協(xié)調(diào)工程設計變更、概預算調(diào)整等有關基礎工作，配合公司做好驗收計價工作； 6、負責對施工項目的人力、材料、設備、資金
約 24 個崗位

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柳州 財務經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：6K-8K
  • 3.8%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 38.3%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    1.5%
柳州財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占95.5%，中專占0.8%，大專占2.3%，本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    2.3%
柳州財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.5%，1-3年占2.3%，3-5年占2.3%。

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    預應力錨固體系產(chǎn)品、智能張拉系統(tǒng)、智能壓漿系統(tǒng)、液壓油泵油缸及其系統(tǒng)、提升設備、路橋機械及材料、建筑機械及材料、橋梁球鉸、鋼結(jié)構(gòu)件、橋梁掛籃、模板、金屬及塑料波紋管、工程橡膠支座、伸縮縫、纜索、鋼絞線的生產(chǎn)、銷售及售后服務;機械產(chǎn)品的研發(fā)和技術服務;技術轉(zhuǎn)讓服務;技術咨詢服務;工程勞務服務;信息技術服務;軟件開發(fā)、銷售及服務;電路設計及測試服務;信息系統(tǒng)服務;軟件、機械產(chǎn)品設計服務;貨物運輸代理服務;預應力技術、施工服務;設備及工具材料租賃;貨物進出口業(yè)務。
  • 柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
    國內(nèi)貨運代理；道路貨物運輸；貨物專項運輸（含冷藏、保鮮）；物流信息咨詢；貨運信息咨詢；裝卸搬運服務，倉儲服務（不含危險化學品），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)登記代理，機動車登記代理，教育咨詢，散裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、汽車配件、汽車裝飾品、潤滑油、水果、預包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售；供應鏈管理服務；場地租賃；代收代繳水電費；停車場管理服務；代理記賬服務；物業(yè)服務；房屋、倉庫租賃；住宿服務；人力資源信息咨詢；餐飲管理服務；貨運站經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州市奧康眼鏡有限公司
    驗光配鏡服務；鏡架、鏡片銷售、訂制、維修、清洗；眼科診療服務；眼鏡信息咨詢；廣告設計、制作及發(fā)布；化妝品、保健食品、眼保健器材、醫(yī)療器械、角膜接觸鏡及護理液銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州市卡曼品牌管理有限責任公司
    一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鏈接服飾有限公司
    服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
  • 柳州嘉坤商貿(mào)有限公司
    服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司
    許可項目：醫(yī)療美容服務;生活美容服務;醫(yī)療服務;藥品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）;遠程健康管理服務;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;數(shù)據(jù)處理服務;廣告設計、代理;廣告制作;廣告發(fā)布;化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）;進出口代理;貨物進出口;技術進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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