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柳州資深銷售招聘

共找到 21條 柳州 資深銷售 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間：上午 8:40-12：00，下午14:00-18:00；法定節(jié)假，超長春節(jié)假期22天
二、薪資福利：底薪4500-7000元+高提成+高額獎金
獎金：月度獎金、季度獎金、年終獎金等。
三、工作內(nèi)容：
1、安排到訪客戶接待，派單對接設(shè)計(jì)部門；
2、跟進(jìn)談單進(jìn)度；
3、由設(shè)計(jì)師主談客戶，大客戶經(jīng)理協(xié)助成單。
四、崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識；
2、性格開朗，具有親和力，工作積極熱情，樂于挑戰(zhàn)高薪；
3、不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有出色的銷售談單、銷售管理能力優(yōu)先錄用；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
在這里，你不會感覺到懷才不遇。在這里，沒有明爭暗斗，不用看老板臉色。如果，你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如果，你已經(jīng)是銷售能手，那么這里將給你更大的舞臺讓你一展抱負(fù)?，F(xiàn)在就請加入我們，一起開創(chuàng)屬于你的夢想新時代！機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。
崗位目標(biāo)：以公司信譽(yù)為中心，負(fù)責(zé)公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計(jì)等優(yōu)勢的宣傳和推廣。
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)制定的規(guī)定以及制度；
2、負(fù)責(zé)對公司外的家裝廣告及其他家裝資料的宣傳發(fā)放，提高公司知名度；
3、開拓和建立信息渠道，維護(hù)并保持各渠道的信息資源有效；
4、及時了解客戶需求并積極做出合理反應(yīng)；
5、努力配合設(shè)計(jì)師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率；
6、保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌與客戶溝通；
7、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求：
1、不限學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、熱愛銷售工作，有上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力；
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；；
培訓(xùn)發(fā)展：
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識，并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)家裝知識和產(chǎn)品知識，溝通技能等等，上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！廣闊的升職機(jī)會：公司非常提倡員工成長，經(jīng)理都是基層提升，無限的升職機(jī)會
1、公司提倡“以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”合作方式；
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)；
3、完善透明的晉升通道：市場專員—資深市場專員—市場分部經(jīng)理—市場總監(jiān)
還有機(jī)會到全國50多家分公司發(fā)展!
上班時間： 早上8:40-12:00 下午：14:00-18:00
電話聯(lián)系方式：0772-664 9991 0772-539 7533
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘：
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 有責(zé)底薪1500+500績效+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成25%，第二個月轉(zhuǎn)正是47%）
2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn)，試用期過后轉(zhuǎn)為正式工，可享有應(yīng)有正式的待遇，有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的，詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況，購房需求，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其提供切實(shí)可行的購房方案。
2 維護(hù)平臺網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實(shí)地勘察上圖，陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計(jì)購買方案，了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。
三 任職要求
1 年齡20到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。
2 普通話流利，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。
3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。
4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
面試地址：聯(lián)發(fā)榮君府2-1-3號門面 （面試通過可就近分配）
上班時間:9:00～12:00 14:00～18:00
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成，第二個月轉(zhuǎn)正是47%） 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 基礎(chǔ)底薪1000+1000績效考核+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成25%，第二個月轉(zhuǎn)正是47% …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 建筑 建材 材料
2024-11-20
李寬政
團(tuán)隊(duì)介紹: 需求背景：建材銷售顧問若干名 招聘要求：1、具有1年以的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、語言組織能力強(qiáng)，身體健康、品行端正，熱情善良，工作細(xì)心 …… 薪資待遇：底薪2500+業(yè)績獎金+提成+開單獎勵+年終獎+工齡獎+社保 提成方式：2-4個點(diǎn) 綜合月薪：5000-10000 晉升空間：資深銷售顧問，店長，經(jīng)理 新員工培養(yǎng)計(jì)劃：7天專人帶教

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-11-20
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 晉升空間： 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
2024-11-20
龍淑美
崗位要求： 21-28周歲，大專及以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可降低），形象氣質(zhì)佳，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 …… 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 晉升空間： 銷售精英--商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-11-20
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 晉升空間： 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用
2024-11-19
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用
2024-11-18
覃月慧
后期會指派資深員工一對一輔導(dǎo),直到新人可以獨(dú)立。 …… ，春節(jié)等節(jié)日福利) 3團(tuán)建:公司會不定期組織大家出去玩,公司買單,你只管放松心情,享受慢生活 公司地址:柳州市柳北區(qū)三中路龍都二號樓1403室 理想中的候選人修改選項(xiàng) 接待處/咨詢臺客服、含有銷售的客服工作

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-11-11
龍淑美
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪 …… 晉升空間： 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成25%，第二個月轉(zhuǎn)正是47%） 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成25%，第二個月轉(zhuǎn)正是47%） 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成，第二個月轉(zhuǎn)正是47%） 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
因公司擴(kuò)大發(fā)展，柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘： 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%（拿底薪的首月提成，第二個月轉(zhuǎn)正是47%） 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系，均有資深店長帶薪培訓(xùn)，只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，心態(tài)必須端正。 …… 3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。 4 有激情的，有較強(qiáng)的事業(yè)心，志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展，不滿于現(xiàn)狀，不滿于安逸，勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪，具備強(qiáng)烈的成功欲望。
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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 9.3%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97%，高中占0.5%，中專占1.3%，大專占0.9%，本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.1%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占1.7%，3-5年占0.1%。

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    鋰離子動力電池材料、電芯、電池系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；電源和儲能系統(tǒng)的研發(fā)應(yīng)用及銷售；石墨烯材料的研發(fā)與應(yīng)用；可再生能源設(shè)備與系統(tǒng)的銷售；節(jié)能型光電與電子產(chǎn)品、設(shè)備和系統(tǒng)的銷售；鋰電應(yīng)急電源、電動工具、交通工具及鋰電充電器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及租賃；新能源技術(shù)開發(fā)；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；城市及道路照明工程的設(shè)計(jì)和施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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