1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州銀行公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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部門總經(jīng)理
20000-40000元2024-11-11招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn),在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下:
1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解至經(jīng)營(yíng)單位,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃;
3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督營(yíng)銷過程管理;
4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作;
6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
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5.3%3K
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5.3%4K
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21.1%5K
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9.2%6K-8K
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14.5%8K-1W
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44.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。