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柳州綜合管理職招聘

共找到 4條 柳州 綜合管理職 招聘 職位。好工作,上桂聘

客服

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
9小時前
任職資格:
1、年齡在18-35歲,無不良嗜好;
2、熟悉電腦基本操作;
3、打字速度快,思維敏捷,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極,追求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng);
5、善于溝通和學(xué)習(xí),沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可教學(xué)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手等店鋪上新,接待客戶;
2、協(xié)助主播選品;
3、觀察店鋪發(fā)貨情況,及時跟蹤出貨。
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2024-11-21
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報、政府對接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項(xiàng)會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。
2024-11-20
張琳
1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃。
3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動、晉升、辭退等工
作事宜。
4、制定員工績效考核管理制度,強(qiáng)化考核監(jiān)督與激
勵。
5、制定薪酬管理體系,并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。
6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理,加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。
9、組織各類會議,做好會議交辦事項(xiàng)的督辦工作,提高工作效率與效果。
10、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問
題。
2024-11-17
梁女士
崗位職責(zé): 1、完成本科室客戶體檢工作; 2、嚴(yán)格履行職責(zé),確保體檢質(zhì)量,配合有關(guān)人員做好咨詢解釋工作; 3、負(fù)責(zé)本科室設(shè)備的使用和管理,愛護(hù)設(shè)備和物品; 4、服從公司管理和工作安排,嚴(yán)守勞動紀(jì)律 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨希t(yī)學(xué)影像/放射專業(yè); 2、 具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或技士/師證書,相關(guān)上崗操作證書,能獨(dú)立進(jìn)行放射科室操作; 3、 具有二級以上醫(yī)院或體檢中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮; 入即享有高額商業(yè)保險 …… 崗位職責(zé): 1、完成本科室客戶體檢工作; 2、嚴(yán)格履行職責(zé),確保體檢質(zhì)量,配合有關(guān)人員做好咨詢解釋工作; 3、負(fù)責(zé)本科室設(shè)備的使用和管理,愛護(hù)設(shè)備和物品; 4、服從公司管理和工作安排,嚴(yán)守勞動紀(jì)律 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè); 2、相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,主治醫(yī)生以上職稱; 3、有二級以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對專業(yè)知識有較全面了解,有一定的文字綜合能力,熟悉使用電腦
約 4 個崗位

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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 22.3%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。
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