您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州組長招聘
柳州組長招聘 logo

柳州組長招聘

共找到 23條 柳州 組長 招聘 職位。好工作,上桂聘
輕松、活躍的上班氛圍 公開、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績越高獎勵越豐厚。底薪2100+提成+獎金(1000-1w)+年終獎
【晉升】專員--組長(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團隊分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過抖音快手小紅書等各種新媒體平臺
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過企業(yè)微信等方式與客戶進行溝通,完成客戶咨詢,達成訂單
3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作
4、性格開朗,能說能聊,可以盡快與客戶打好關系
崗位要求
1.學歷中專以上,性別不限,有無經(jīng)驗均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認真,執(zhí)行力強,能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對工作認真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對自己的人生有夢想,有規(guī)劃、有抱負、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費培訓,相關專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及
2.公司本著“機會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機會。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎,全勤獎,生日福利,福利多多驚喜多多!
復利型銷售,客戶積累越多銷售越輕松,團隊年輕好融入
2024-11-22
和和
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力)為主要任務;
3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學歷,18歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生;
3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘;
5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8)
招聘人數(shù):30人
2024-11-22
和和
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位;
2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領導力)為主要任務;
3、在學習培訓期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作;
4、全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng);
應聘要求:
1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞;
2、高中以上學歷,20歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生;
3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先;
4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、行業(yè)人才應聘;
5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。
薪資待遇:
底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入)
上班時間:
根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排
上班地點:柳北區(qū)八一路綜合樓3樓
2024-11-22
柳州粵寶人事部
工作職責: 1、嚴格按照寶馬噴涂標準工藝進行施工; 2、完成噴漆組長分配的每日生產(chǎn)任務; 3、做好所屬區(qū)域的工位及設備維護工作; 4、完成上級主管交代的其他工作。
2024-11-21
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境
2024-11-21
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境
2024-11-21
許家秋
\"崗位職責 管理分揀組日常工作,合理安排分揀工作。分揀瓜果、蔬菜、米糧油、肉類, 任職要求 有一定的管理組織能力,會電腦,對數(shù)據(jù)敏感。健康證、有安全意識、無犯罪記錄、服從安排、黨員優(yōu)先,轉(zhuǎn)正后購買五險。
2024-11-21
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-21
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

生產(chǎn)組長

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-21
1、協(xié)助部門負責人確保所轄區(qū)域有效生產(chǎn)與管理,組織、領導并檢查監(jiān)督下屬完成各項任務指標。 2、能適應兩班倒。
2024-11-21
楊松
晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時間:8:30-12:30 14:00-18:00
2024-11-21
蘭女士
人力資源
生產(chǎn)計劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實工廠和車間的各項管理制度 參與制定車間的各項生產(chǎn)計劃并組織班組人員按計劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術準備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗工作 生產(chǎn)調(diào)度管理: 負責臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務的實施 協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術、工藝質(zhì)量問題 負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進度問題 負責實施電機控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 技術管理: 負責按精益生產(chǎn)的要求展開工作 參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查,實施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負責班組各項持續(xù)改進工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時...
2024-11-21
楊松
福利待遇:購買社保五險、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路店
2024-11-21
覃女士
崗位職責: 1.生產(chǎn)制造各工藝流程和工段具體工作實施,負責班組管理工作,完成班組生產(chǎn)任務。 2.應屆生也可以接受。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有志于制造業(yè)發(fā)展,從基層干起 2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 3、具備較好的求知欲和學習能力。 4、能夠適應倒班。
2024-11-20
沈銘明
1、根據(jù)作業(yè)指示對指定的部位進行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時按質(zhì)完成 2、開始工作前,確認車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關的記錄工作并報告組長或車間管理人員,避免引起糾紛。 …… 3、負責記錄維修項目、維修摘要及時間 4、工作中應與組長或班組成員及時溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時向組長或車間管理人員報告情況,等候進一步指示 負責完工自檢工作,確保維修質(zhì)量 薪資每月
2024-11-20
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境

開閉件工程師

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人
2024-11-20
徐志平
崗位描述 崗位職責: 1、使用UG三維設計軟件完成車門蓋鈑金零部件的結(jié)構設計與開發(fā):確保所負責的產(chǎn)品開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本的要求; 2、獨立或在主任工程師/組長的指導下所負責零件的現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升與降成本 …… ; 3、參與車門蓋鈑金技術研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應用; 4、按要求完成其他組長或科室經(jīng)理安排的工作。
2024-11-18
覃月慧
可接受應屆畢業(yè)生) 2有耐心夠細心夠用心的服務客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰 【晉升機制】 公司有完整的晉升和公平競爭機制(入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車配件 塑料 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè)
2024-11-18
招聘
人事行政
.負責計劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào),及時完成生產(chǎn)計劃; 2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及機器運轉(zhuǎn)狀況; 3.負責監(jiān)督員工、班長執(zhí)行力; 4.負責對各項事件、問題進行跟蹤、驗證; 5.處理車間突發(fā)事故,及時完成各項工作,對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責; 6.負責和其他部門溝通,協(xié)調(diào)工作事項: 7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作,配合動力部設備維護; 8.負責收集各種生產(chǎn)記錄,并得出相應措施; 9.負責車間生產(chǎn)技術的不斷改進或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務; 10.按規(guī)定對生產(chǎn)所有記錄進行保存、歸檔: 11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓,提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識, 12.MES...
2024-11-17
崗位職責: 1、服從組長的安排,認真做好公司及下屬門店證照的辦理; 2、協(xié)助制作相關證照辦理的材料并跟進證照辦理各環(huán)節(jié)的進度,確保在規(guī)定的辦證時限內(nèi)取得證照; 3、協(xié)助做好公司各部門GSP人員的維護
約 23 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
  • 42.9%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 初中
    14.3%
  • 中專
    14.3%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,初中占14.3%,中專占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 1-3年
    28.6%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占28.6%。

柳州 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP