財(cái)務(wù)主管

1、男女不限，28-45歲，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，執(zhí)有中級(jí)職稱(chēng)（會(huì)計(jì)師）證書(shū)優(yōu)先考慮； 2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力； 5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、優(yōu)秀者具體待遇***。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性； 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，提供財(cái)務(wù)決策支持； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司收支臺(tái)帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表及賬單審核，建立完善的財(cái)務(wù)制度 工作要求：正直、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)做財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作時(shí)間：周一到周六，上午8：30-12：00，下午1：30-6：00

崗位職責(zé)： 1、對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)繳納稅款稅賦進(jìn)行審核； 2、對(duì)各項(xiàng)應(yīng)付帳款的支付進(jìn)行核算； 3、協(xié)助總公司對(duì)中期、年報(bào)表相關(guān)信息披露資料的整理和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)等政府部門(mén)對(duì)公司稅務(wù)、財(cái)政稽查及資料工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考； 6、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作，年終月末，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 7、月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額，負(fù)責(zé)對(duì)法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制，不定期對(duì)現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤(pán)點(diǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù)； 9、負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集、上報(bào)。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷以上，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、對(duì)公司財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。 薪資福利： 工作時(shí)間：行政班，雙休 社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國(guó)家法定節(jié)假日外，還依法享有各類(lèi)帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作，做好各類(lèi)成本管控及資產(chǎn)管理，保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，主持酒店和部門(mén)年度預(yù)算編制，審核預(yù)算指標(biāo)； 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，加強(qiáng)各類(lèi)合同業(yè)務(wù)的審核，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6.負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨、到庫(kù)房的控制，及酒店采購(gòu)供應(yīng)鏈的建設(shè)； 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用，提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店及各部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 9.加強(qiáng)各部門(mén)倉(cāng)庫(kù)、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管，輸出審計(jì)報(bào)告并跟進(jìn)解決； 10.做好對(duì)員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)，督促各崗位人員履行職責(zé)，提升財(cái)務(wù)部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。

崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，并具體監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織公司各部門(mén)預(yù)算編制并匯總，做好預(yù)算的日?？刂茍?zhí)行； 3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；做到賬目清楚，日清月結(jié)，報(bào)表內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，條理清晰，具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)： 1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果； 2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)； 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見(jiàn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場(chǎng)現(xiàn)金流，提高資金的利用率； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作； 5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議； 7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求，開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力； 8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作； 9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作； 10、 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開(kāi) 展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持； 11、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和審計(jì)檢查； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求），財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，3 年全日制學(xué)制，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2. 5年以上工作經(jīng)歷，2 年以上出租車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 其他工作技能要求：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感， 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算方法 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門(mén)專(zhuān)業(yè)視角控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求，依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報(bào)表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報(bào)表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報(bào)工作、負(fù)責(zé)開(kāi)票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱(chēng)； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 5、有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

稅務(wù)核算，報(bào)稅 往來(lái)對(duì)賬，業(yè)務(wù)對(duì)接 經(jīng)理安排的工作

一、崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司全盤(pán)財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制。 2.?組織開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)控，分析預(yù)算差異并提出改進(jìn)建議，助力公司達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。 3.?深入進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)建議，包括成本分析、盈利能力分析等。 4.?建立健全公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金與資產(chǎn)安全。 5.?協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)事宜，維護(hù)公司良好的財(cái)務(wù)形象。 6.?管理與指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 二、任職要求： 1.?年齡：28-40歲 2.學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.?工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)。有教育行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.?專(zhuān)業(yè)技能：精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（Excel 高級(jí)技能）； 5.?能力素質(zhì)：具備出色的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力和成本控制能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問(wèn)題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力和職業(yè)操守。