倉(cāng)庫(kù)主管

職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理制度及流程的制訂，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬人員按要求落實(shí)與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)一切事務(wù)的安排和管理，協(xié)調(diào)部門間的事務(wù)和傳達(dá)，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資占庫(kù)積壓分析與控制，補(bǔ)庫(kù)物資計(jì)劃控制與審核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

任職要求
1、了解現(xiàn)代企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及管理能力，有一定財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)；
2、有較好的的溝通表達(dá)用協(xié)調(diào)能力。
3、5年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 

公司簡(jiǎn)介

柳州市華僑緊固件有限公司成立于2010年，公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)六角頭螺栓、六角頭法蘭面螺栓、雙頭螺柱、機(jī)螺釘、鉚釘、軸類件、特種標(biāo)準(zhǔn)螺紋件及非標(biāo)螺紋件等八大系列600多個(gè)品種緊固件，廣泛用于汽車、內(nèi)燃機(jī)、工程機(jī)械、機(jī)電產(chǎn)品、電力行業(yè)等領(lǐng)域。
    華僑緊固件公司是廣西區(qū)內(nèi)具備較大產(chǎn)能規(guī)模的緊固件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)貿(mào)一體型企業(yè)，年產(chǎn)值數(shù)億元，并致力于成為國(guó)內(nèi)緊固件行業(yè)一流企業(yè)。作為上汽五菱、五菱柳機(jī)動(dòng)力等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的緊固件主要供應(yīng)商，為提高自動(dòng)化生產(chǎn)水平與可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)的生產(chǎn)自動(dòng)化先進(jìn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備及專業(yè)人才，使我們的產(chǎn)品性能及生產(chǎn)工藝達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    公司堅(jiān)持“顧客滿意，人企為本，匠心鐓造，改進(jìn)創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,全面推行質(zhì)量管理，并通過(guò)ISO9001:2015品質(zhì)體系認(rèn)證、IATF16949:2016國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，擔(dān)任中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。自2015年以來(lái)，連續(xù)獲得上汽通用五菱公司頒發(fā)的具有《供應(yīng)商試驗(yàn)驗(yàn)證及檢測(cè)能力認(rèn)可證書(shū)》，并成立專業(yè)的緊固件檢驗(yàn)中心。為進(jìn)一步做大做強(qiáng)公司規(guī)模，公司于2015年起，投資上億元、歷時(shí)三年，經(jīng)國(guó)內(nèi)知名工業(yè)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，占地 50畝的現(xiàn)代化專業(yè)緊固件研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)完畢，于2019年初投入使用，為公司新的騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們致力將其打造成為廣西最大的汽車及工程機(jī)械專用緊固件（標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)）生產(chǎn)基地。
    公司始終堅(jiān)持 “以人為本”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展，關(guān)心員工的職業(yè)安全健康，構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇，努力使員工能感受到“四感”（安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感）。這些舉措的實(shí)施，使得員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定，其中核心崗位員工年度流失率＜5%，大部分員工在企業(yè)工作十年以上，生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)十分豐富，骨干員工都成長(zhǎng)為綜合型管理技術(shù)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
    公司“求才若渴”，誠(chéng)邀各類英才加入，共創(chuàng)美好未來(lái)?。ǚ蠗l件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用）
薪酬福利: 
1.月休6天(大小周制），提供食宿，宿舍配有熱水器、WIFI等，其中管理人員可提供公寓式單間，且可申請(qǐng)免租待遇；
2.提供免費(fèi)工作餐，購(gòu)買六險(xiǎn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼；
3.公司設(shè)有員工食堂，室內(nèi)籃球場(chǎng)、觀影室等娛樂(lè)場(chǎng)所，提供乒乓球、桌球、跑步機(jī)等健身器材，并組織各類娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
4.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，如：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等；
5.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng)；
6.市內(nèi)有廠車固定路線接送上下班（行政人員）。