餐廳經(jīng)理

崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務； 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內外的清潔衛(wèi)生，負責防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)

崗位職責： 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念，認真抓好門店人員、商品及銷售管理，完成門店經(jīng)營目標和管理目標； 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程，對門店商品質量及服務工作質量負主要責任； 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成； 4、全面負責門店的商品補貨和銷售管理； 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核，門店各項安全管理； 任職要求： 1、大專以上學歷，醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、服務行業(yè)； 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作； 4、具有親和力，善于與人溝通和服務意識； 5、工作勤奮，有上進心。 6、適應早晚倒班、輪休工作

工作內容 - 負責餐飲店面的日常管理與運營 - 提升客戶服務質量，確保顧客滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化店內工作流程 任職要求 - 2-5年經(jīng)驗優(yōu)先 - 具備良好的團隊合作精神和領導能力 - 能夠有效處理店內事務，保證運營順暢 - 對餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔工作壓力

崗位職責 1、負責貫徹落實公司營銷策略、計劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，組織團隊完成銷售指標； 2、負責產(chǎn)品的推廣，客戶關系建設和維護，市場分析與規(guī)劃； 3、負責管理店面人員，對相關業(yè)務知識進行培訓，提高團隊的綜合業(yè)務能力和員工個人成長； 任職資格 1、大專以上學歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務行業(yè)店長，銷售經(jīng)理崗位，管理銷售團隊者優(yōu)先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識和領導能力，有較強的事業(yè)心，勇于求變，開拓進??； 4、具有積極向上的心態(tài)，有上進心、責任感強、抗壓能力強；

負責分店管理運營！團隊組建！

崗位職責: 運營店面、帶領團隊 任職要求: 學習能力強、有利他之心

一、崗位職責： 該崗位至少通過6個月的輪崗學習，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學習積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執(zhí)行力強； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學歷應屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學習期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調配及加班。

崗位要求： （1）大專及以上學歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗; （2）熟悉商務接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應變能力、善于與人溝通交流、表達能力強，有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力; （5）熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感; 工作內容： （1）負責餐廳年度經(jīng)營管理、安全目標計劃的制定、分解、組織和實施，重點抓好餐廳成本的核算、費用的降低、勞效的提高、利潤率的提升 （2）制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程，保障食品的質量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。 （4）抓好設備、設施維修保美，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費用 （5）與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工。 （6）完成上級交辦的其他任務.

崗位職責 1、在餐飲部經(jīng)理的領導下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認真履行自己的工作職責，確保工作質量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質量，確保各項工作的順利進行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務質量；

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