會(huì)所經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念，認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理，完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程，對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成； 4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理； 5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核，門店各項(xiàng)安全管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè)； 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作； 4、具有親和力，善于與人溝通和服務(wù)意識(shí)； 5、工作勤奮，有上進(jìn)心。 6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 提升客戶服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化店內(nèi)工作流程 任職要求 - 2-5年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù)，保證運(yùn)營(yíng)順暢 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、計(jì)劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動(dòng)，組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣，客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場(chǎng)分析與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)管理店面人員，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個(gè)人成長(zhǎng)； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，曾就職過大健康行業(yè)、服務(wù)行業(yè)店長(zhǎng)，銷售經(jīng)理崗位，管理銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，良好的人際溝通和解決問題的能力； 3、具備優(yōu)秀的大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于求變，開拓進(jìn)??； 4、具有積極向上的心態(tài)，有上進(jìn)心、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

負(fù)責(zé)分店管理運(yùn)營(yíng)！團(tuán)隊(duì)組建！

崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)店面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有利他之心

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時(shí)間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

崗位要求： （1）大專及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷技能技巧:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; （5）熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營(yíng)管理、安全目標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，重點(diǎn)抓好餐廳成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高、利潤(rùn)率的提升 （2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品的質(zhì)量，促使門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 （4）抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用 （5）與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工。 （6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).

崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量；

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