餐飲前廳主管

1.有5年以上中餐廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 2.中專以上文化水平 3.有酒店餐飲專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 4.人品好，責(zé)任心強(qiáng)，性格陽(yáng)光 5.年齡32一42歲，男女不限。 6.會(huì)4D管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

一、崗位概述 開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)是指（1）在超市管理團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運(yùn)作的職位。（2）負(fù)責(zé)公司新店開(kāi)設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理，全面負(fù)責(zé)新店的籌備、裝修、招聘、培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)策劃以及日常運(yùn)營(yíng)管理等工作，確保新店順利開(kāi)業(yè)并穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和盈利目標(biāo)。 開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)崗位在超市管理中起著至關(guān)重要的作用，負(fù)責(zé)確保超市的正常運(yùn)作，提高顧客滿意度和員工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，監(jiān)督店長(zhǎng)執(zhí)行公司政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，保障超市正常運(yùn)營(yíng)的工作人員。 開(kāi)店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和市場(chǎng)分析能力，以確保超市的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度的提升。帶教好店長(zhǎng)能獨(dú)立完成核心工作，包括超市營(yíng)業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫(kù)存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡：25-45歲，性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。 6、能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差、加班。 三、崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并客觀記錄反映，熱愛(ài)電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號(hào)召力。 3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系，合理安排商品采購(gòu)，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。 5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運(yùn)營(yíng)效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2年以上經(jīng)驗(yàn)，刀功熟練

餐飲短視頻運(yùn)營(yíng)，操盤手

蘆笙苗寨誠(chéng)招精英 工作需要：招樓面經(jīng)理1名，男女不限，年齡28一36歲，中專以上文化，有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。形相佳，人品好，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗。 全月上班，月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。（琳姐） 電話*********** （地址：城中區(qū)文興路桂中新都） 職位招聘2人

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進(jìn)程和實(shí)施； 2. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)的整改情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)； 3. 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行物品定位、標(biāo)識(shí)及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計(jì)劃并持續(xù)督促執(zhí)行； 5. 負(fù)責(zé)8S相關(guān)管理規(guī)范及提升； 6. 負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度控制、效果檢查評(píng)比； 7. 定期對(duì)合理化建議的整理和收集，根據(jù)實(shí)際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問(wèn)題； 8.服從公司的工作安排，做好工作總結(jié)，有計(jì)劃開(kāi)展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)退伍軍人優(yōu)先

門店日常拍攝爆場(chǎng)視頻 日常剪輯 賬號(hào)管理運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)收支管理，確保賬目清晰準(zhǔn)確。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)決策支持。 3. 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。 任職要求： 1. 具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作。 2. 擁有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，以提高工作效率。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證旗艦店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)、關(guān)懷,打造高效率團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)全國(guó)各地旗艦店招商加盟及店面復(fù)制工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上連鎖餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具備管理能力(有計(jì)劃組織人力,物力,財(cái)力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力能善于分析和解決問(wèn)題; 5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計(jì)劃，分解并追蹤落實(shí)，確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程，制作招商手冊(cè)，選擇合適的宣傳渠道，發(fā)布招商信息 4、定期對(duì)下屬招商人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級(jí)主管交辦的工作事項(xiàng)