餐飲公司副總

崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領下，做好工作計劃，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、分解銷售任務指標，按要求完成任務； 3、建立客戶數據庫，及時了解不同規(guī)模用戶的現狀與可能需求； 4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，綜合素質高； 2、具有1年以上市場營銷工作經驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據運營需求，彈性上班時間

1.有5年以上中餐廚師長工作經驗 2.中專以上文化水平 3.有酒店餐飲專業(yè)的學習經驗 4.人品好，責任心強，性格陽光 5.年齡32一42歲，男女不限。 6.會4D管理經驗優(yōu)先錄用。

一、崗位概述 開店現場督導是指（1）在超市管理團隊中負責監(jiān)督、指導和管理超市各部門運作的職位。（2）負責公司新店開設及運營管理，全面負責新店的籌備、裝修、招聘、培訓、開業(yè)策劃以及日常運營管理等工作，確保新店順利開業(yè)并穩(wěn)定運營，以實現公司的業(yè)務擴張和盈利目標。 開店現場督導崗位在超市管理中起著至關重要的作用，負責確保超市的正常運作，提高顧客滿意度和員工團隊穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調、問題處理和團隊激勵。負責協(xié)調各個部門工作，監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度，保障超市正常運營的工作人員。 開店現場督導需要具備良好的管理能力、團隊協(xié)作能力和市場分析能力，以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。帶教好店長能獨立完成核心工作，包括超市營業(yè)管理、員工培訓管理、貨物庫存管理、顧客服務管理等。 二、任職資格 1、年齡：25-45歲，性別不限。 2、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經驗，4-5年及以上超市督導工作經驗，有培訓經驗者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。 6、能適應長時間出差、加班。 三、崗位職責 1、善于發(fā)現問題，并客觀記錄反映，熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團隊中具有較強的領導力與號召力。 3、維護與加盟商的關系，合理安排商品采購，確保供應鏈的暢通和產品質量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市運營的相關知識，具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強的問題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運營效率。 8、有相關行業(yè)工作經驗

2年以上經驗，刀功熟練

餐飲短視頻運營，操盤手

工作職責： 1. 負責組織、指導、推行公司8S管理的進程和實施； 2. 對現場問題點的整改情況進行跟蹤、指導； 3. 指導現場進行物品定位、標識及目視化等標準化管理，促進現場8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計劃并持續(xù)督促執(zhí)行； 5. 負責8S相關管理規(guī)范及提升； 6. 負責計劃實施、進度控制、效果檢查評比； 7. 定期對合理化建議的整理和收集，根據實際情況反饋和跟進相關問題； 8.服從公司的工作安排，做好工作總結，有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經驗退伍軍人優(yōu)先

蘆笙苗寨誠招精英 工作需要：招樓面經理1名，男女不限，年齡28一36歲，中專以上文化，有飯店樓面經理3年以上管理經驗。形相佳，人品好，責任心強，性格開朗。 全月上班，月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。（琳姐） 電話*********** （地址：城中區(qū)文興路桂中新都） 職位招聘2人

門店日常拍攝爆場視頻 日常剪輯 賬號管理運營

崗位職責： 1. 負責餐飲行業(yè)的財務收支管理，確保賬目清晰準確。 2. 編制財務報表，進行財務分析，為企業(yè)提供財務決策支持。 3. 監(jiān)督財務制度的執(zhí)行，保證財務工作的合規(guī)性。 任職要求： 1. 具備會計相關專業(yè)知識，熟悉餐飲行業(yè)的財務運作。 2. 擁有3年以上會計工作經驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。 3. 熟練使用財務軟件及辦公軟件，以提高工作效率。

崗位職責: 1、負責旗艦店店的經營管理工作,保證旗艦店經營業(yè)務正常運行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。 4、負責全國各地旗艦店招商加盟及店面復制工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上連鎖餐飲店長工作經驗,具備管理能力(有計劃組織人力,物力,財力),有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導能力、培訓能力能善于分析和解決問題; 5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 7、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。