餐飲經(jīng)理

1.有5年以上中餐廚師長工作經(jīng)驗 2.中專以上文化水平 3.有酒店餐飲專業(yè)的學習經(jīng)驗 4.人品好，責任心強，性格陽光 5.年齡32一42歲，男女不限。 6.會4D管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

一、崗位概述 開店現(xiàn)場督導(dǎo)是指（1）在超市管理團隊中負責監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運作的職位。（2）負責公司新店開設(shè)及運營管理，全面負責新店的籌備、裝修、招聘、培訓、開業(yè)策劃以及日常運營管理等工作，確保新店順利開業(yè)并穩(wěn)定運營，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴張和盈利目標。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)崗位在超市管理中起著至關(guān)重要的作用，負責確保超市的正常運作，提高顧客滿意度和員工團隊穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調(diào)、問題處理和團隊激勵。負責協(xié)調(diào)各個部門工作，監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度，保障超市正常運營的工作人員。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團隊協(xié)作能力和市場分析能力，以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。帶教好店長能獨立完成核心工作，包括超市營業(yè)管理、員工培訓管理、貨物庫存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡：25-45歲，性別不限。 2、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗，4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具，或有駕照優(yōu)先。 6、能適應(yīng)長時間出差、加班。 三、崗位職責 1、善于發(fā)現(xiàn)問題，并客觀記錄反映，熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷，在團隊中具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與號召力。 3、維護與加盟商的關(guān)系，合理安排商品采購，確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市運營的相關(guān)知識，具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強的問題處理和解決能力，能夠在緊急情況下做出準確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧，能夠提高超市的運營效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

餐飲短視頻運營，操盤手

2年以上經(jīng)驗，刀功熟練

工作職責： 1. 負責組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進程和實施； 2. 對現(xiàn)場問題點的整改情況進行跟蹤、指導(dǎo)； 3. 指導(dǎo)現(xiàn)場進行物品定位、標識及目視化等標準化管理，促進現(xiàn)場8S管理水平提升。 4. 制定8S改善計劃并持續(xù)督促執(zhí)行； 5. 負責8S相關(guān)管理規(guī)范及提升； 6. 負責計劃實施、進度控制、效果檢查評比； 7. 定期對合理化建議的整理和收集，根據(jù)實際情況反饋和跟進相關(guān)問題； 8.服從公司的工作安排，做好工作總結(jié)，有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗退伍軍人優(yōu)先

門店日常拍攝爆場視頻 日常剪輯 賬號管理運營

蘆笙苗寨誠招精英 工作需要：招樓面經(jīng)理1名，男女不限，年齡28一36歲，中專以上文化，有飯店樓面經(jīng)理3年以上管理經(jīng)驗。形相佳，人品好，責任心強，性格開朗。 全月上班，月休4天。工資4000-5000直接和老板面談。（琳姐） 電話*********** （地址：城中區(qū)文興路桂中新都） 職位招聘2人

崗位職責： 1. 負責餐飲行業(yè)的財務(wù)收支管理，確保賬目清晰準確。 2. 編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析，為企業(yè)提供財務(wù)決策支持。 3. 監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行，保證財務(wù)工作的合規(guī)性。 任職要求： 1. 具備會計相關(guān)專業(yè)知識，熟悉餐飲行業(yè)的財務(wù)運作。 2. 擁有3年以上會計工作經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜的財務(wù)問題。 3. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，以提高工作效率。

崗位職責: 1、負責旗艦店店的經(jīng)營管理工作,保證旗艦店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標準、服務(wù)標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關(guān)懷,打造高效率團隊。 4、負責全國各地旗艦店招商加盟及店面復(fù)制工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上連鎖餐飲店長工作經(jīng)驗,具備管理能力(有計劃組織人力,物力,財力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導(dǎo)能力、培訓能力能善于分析和解決問題; 5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標，結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃，分解并追蹤落實，確保招商目標的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標準及流程，制作招商手冊，選擇合適的宣傳渠道，發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓，提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項