職位描述

崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;
4、分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5、完成銷售目標(biāo);
6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格:
1、年齡35歲以下,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力
工作時間:單休,8小時

公司簡介

廣西龍工叉車銷售有限公司是龍工叉車廣西銷售分公司,是一家集叉車銷售,配件供應(yīng),售后維修服務(wù),二手車置換,租賃為一體綜合性公司。廣西公司旗下人員配備35人,其中售后服務(wù)部13人,銷售部10人,配件部5人,二手車置換租賃部3人,后勤各部門5人.營銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品用戶已遍布全廣西及華南區(qū)域市場,現(xiàn)有各級代理商、服務(wù)商30余家。 是國內(nèi)外同行中設(shè)備較為精良,服務(wù)較為周到,配件較為齊全的企業(yè)之一。公司現(xiàn)有內(nèi)燃叉車、蓄電池叉車、港口叉車、倉儲叉車等四大系列近兩百多個品種,產(chǎn)品技術(shù)含量高,性能穩(wěn)定,性價(jià)比高。產(chǎn)品先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系 及CE、GOST等產(chǎn)品 。日前,由美國權(quán)威雜志《現(xiàn)代物流搬運(yùn)》(Modern? Material? Handling,MMH)統(tǒng)計(jì),推出的“2013年*20強(qiáng)叉車供應(yīng)商排行榜”結(jié)果已經(jīng)揭曉。龍工叉車進(jìn)入該排行榜前15強(qiáng),綜合排名第14位。國內(nèi)市場占有率連續(xù)幾年同行業(yè)排名前三位。  龍工叉車將始終堅(jiān)持“銷售代理制”這“一大原則”,不斷強(qiáng)化“質(zhì)量、服務(wù)、性價(jià)比”這“三大優(yōu)勢”,構(gòu)建起遍布全國的龍工叉車營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),與廣大代理商進(jìn)一步加強(qiáng)合作,共同打造“一小時銷售?服務(wù)工作圈”,加大專營店建設(shè)的力度,逐步縮小覆蓋半徑,提高整機(jī)銷售和售后服務(wù)的水平,共同開創(chuàng)龍工叉車“二五”工作新局面。龍工叉車依照龍工董事局制定的《“二輪創(chuàng)業(yè)”發(fā)展綱要》和《“二五”發(fā)展規(guī)劃》,“專心專注做好叉車,力爭早日成為叉車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè);確保年兩位數(shù)復(fù)合增長的總體目標(biāo)和工作要求,全面實(shí)施“國際化定位、跨越式發(fā)展”的戰(zhàn)略,全力推進(jìn)“龍工品牌”由“中國名牌”向“世界知名品牌”戰(zhàn)略躍升,為繁榮國內(nèi)外物流市場和推動叉車行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力。

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【崗位要求】 18-45歲,初中以上學(xué)歷,持有叉車證。 【崗位職責(zé)】 操控叉車將物料進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。 【工作時間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 3500-5000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險(xiǎn)。 小時工:17元+1元補(bǔ)貼=18元/小時,包工作餐,提供住宿。
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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