職位描述
1、為客戶提供全方位金融理財服務;
2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
公司簡介
譽霖鼎信財富投資(大連)有限公司是東北地區(qū)第一家依托實業(yè)為基礎以金融產品為核心業(yè)務的多元化投資公司。公司成立于2004 年,總部位于大連,截至 2012 年初 ,分公司已遍布北方多個省市自治區(qū)。 金融行業(yè)簡介 在美國,一個成功的人背后一定要站有三個人:私人醫(yī)生、律師和理財規(guī)劃師。醫(yī)生用來保命,律師用來規(guī)范行為和保護個人權力,理財規(guī)劃師用來打理自己的資產,這三人缺一不可,這三個職位都屬于高收入職位,而理財規(guī)劃師的收入又高于私人醫(yī)生和律師,因此,理財規(guī)劃師在全世界被稱謂“第一職位”。理財行業(yè)在金融產業(yè)中就像一個接線板,它一頭連接著客戶,一頭則連接著各種金融機構和金融產品。它起著一個橋梁紐帶的作用。然而在現實工作中,由于我國金融理財業(yè)才剛剛起步,各項環(huán)節(jié)還沒有完全理順,導致理財顧問在工作中至少還面臨產品、渠道、服務三方面的挑戰(zhàn)?,F在銀行、證券公司、基金公司和各家保險公司都叫理財,都在招募理財規(guī)劃師或理財顧問,但因各公司涉及產品的單一性,不能實現真正意義上的理財,因為證券公司、基金公司只能為客戶提供股票和基金產品,關注的是客戶資產的投資升值部分,應該叫投資顧問;而銀行的功能是儲蓄,或代售基金代售銀行保險,應該叫客戶經理;而各家保險公司也只能賣人壽保單,關注的是客戶家庭風險規(guī)劃,應該叫風險規(guī)劃師更適合一些。 本公司優(yōu)勢 依托先進的P2P理財模式,鼎信作為東北地區(qū)領先的從事貸款咨詢與管理的專業(yè)性服務機構,引入歐美最先進的小額貸款投資理財模式,延續(xù)KIVA所倡導的“貸款改變生活(loans that change lives)”的企業(yè)理念,借鑒Community loan fund的小額信貸運營方式,結合本國國情,推出以線下交易為主,理財投資相結合,信審團隊評估,投資風險控制的《HMT貸款服務平臺》。向客戶提供 “個人對個人”、“個人對企業(yè)”的資金有償流動的抵押貸款咨詢管理居中服務。 鼎信通過建立一個安全、高效、誠信、互惠互助的借貸平臺, 解決人們在培訓、就業(yè)、消費、創(chuàng)業(yè)中所需的資金問題。同時,幫助投資者更好地應對當前世界金融危機帶來的經濟困境,抵御通貨膨脹帶來的資產貶值風險,實現資產的保值、增值,以全面改善人們的生活品質。[查看全部]
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
儲備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限,機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金,定期體檢 3、父母關懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎2024-11-24韋先生
-
生產儲備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限,機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金,定期體檢 3、父母關懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎2024-11-24韋先生
-
營銷管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售營銷管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協調能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.對銷售工作有較高的熱情,能適應經常性出差; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:廣西區(qū)內2024-11-24藍春亮HR
-
研發(fā)管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售研發(fā)管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.中藥學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷; 2.具備較扎實的中藥學相關專業(yè)知識,能熟練操作各類相關檢測儀器; 3.具有良好的文獻分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料; 4.思維靈活,具有良好的溝通協調能力和工作責任心; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州2024-11-24藍春亮HR
-
零售管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售零售管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質,培養(yǎng)期內設專項考核方案。 3.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學、中藥學、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學歷; 2.具有較強的執(zhí)行力,溝通協調能力和團隊精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現和解決問題的能力; 4.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:廣西區(qū)內2024-11-24藍春亮HR
-
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州柳東安泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資格: 1、本科及以上學歷,工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、有相關工作經驗優(yōu)先; 3、可接受優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。 崗位職責: 協助項目經理進行項目物業(yè)管理,項目運營經營管理、服務質量提升、客戶關系管理、業(yè)務拓展、活動策劃推進等工作。2024-11-23洪女士
-
管培生無責4k6000-10000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 5.性格開朗活潑 四、上班時間:10:00-18:00月休四天自由調 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成2024-11-22和和人事經理
-
2024-11-22李哲
-
儲備干部3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市智雅商貿有限公司貿易/進出口工作職責: 1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃,先從一線做起,往儲備店長方向發(fā)展培養(yǎng); 2.根據店面工作計劃,開展相關健康養(yǎng)生課堂,傳播自然健康理念,組織開展文化、娛樂、旅游等活動; 3.負責進行客戶信息的收集,建立客戶檔案,新客戶開發(fā),老客戶維護; 4.根據會員身體健康狀況,給與專業(yè)性指導,包括飲食、運動、理念等干預,推薦相關產品; 任職資格: 1、具備相關銷售專業(yè)知識,從事過老年人健康服務行業(yè)者優(yōu)先; 2、具有管理、帶領過銷售團隊的工作經驗優(yōu)先; 3、性格外向,有親和力,良好的溝通表達能力,適應能力強,能吃苦耐勞,具有團隊協作精神; 4、工作態(tài)度認真、積極主動,抗壓能力強;2024-11-22
-
銷售(儲備干部)4000-8000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市瑞夏信息科技有限公司互聯網/電子商務1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當地的風土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經理-----經理-----分公司負責人 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。2024-11-21袁露經理
- 譽霖鼎信財富投資管理(大連)有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 10年(2013年12月3日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --