數(shù)據(jù)干事（柳州）

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，定期體檢 3、父母關(guān)懷金（入職滿6個(gè)月后） 4、每月全勤獎(jiǎng)

崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒，并下一線輪崗學(xué)習(xí) 2、專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎(jiǎng)金 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，定期體檢 3、父母關(guān)懷金（入職滿6個(gè)月后） 4、每月全勤獎(jiǎng)

營(yíng)銷(xiāo)管培生 崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科6-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

研發(fā)管培生 崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求： 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷； 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練操作各類(lèi)相關(guān)檢測(cè)儀器； 3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力，能夠撰寫(xiě)科研論文、專(zhuān)利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料； 4.思維靈活，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資：研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn)：南寧/柳州

零售管培生 崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購(gòu)、質(zhì)量管理、慢病管理、專(zhuān)業(yè)藥房等； 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。 任職要求： 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等醫(yī)藥類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力； 4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。 薪資：本科5-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 崗位職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目物業(yè)管理，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)策劃推進(jìn)等工作。

一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門(mén)基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語(yǔ)音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語(yǔ)音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分配該管培生到合適的部門(mén)管理級(jí)崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué)，由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在校活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂(lè)直播，對(duì)娛樂(lè)直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開(kāi)朗活潑 四、上班時(shí)間:10:00-18:00月休四天自由調(diào) 五、薪資待遇:4K無(wú)責(zé)底薪+提成

1-吃苦耐勞，有恒心。 2-有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3-鹿寨住廠，包食宿。

工作職責(zé)： 　　1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃，先從一線做起，往儲(chǔ)備店長(zhǎng)方向發(fā)展培養(yǎng)； 　　2.根據(jù)店面工作計(jì)劃，開(kāi)展相關(guān)健康養(yǎng)生課堂，傳播自然健康理念，組織開(kāi)展文化、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)； 　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶檔案，新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶維護(hù)； 4.根據(jù)會(huì)員身體健康狀況，給與專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)，包括飲食、運(yùn)動(dòng)、理念等干預(yù)，推薦相關(guān)產(chǎn)品；　 任職資格： 1、具備相關(guān)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事過(guò)老年人健康服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先； 2、具有管理、帶領(lǐng)過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格外向，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作態(tài)度認(rèn)真、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷(xiāo) 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力 福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用） 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。