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職位描述

崗位要求：

1、35歲以下，本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2、性格開朗、思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)良好，積極上進(jìn)，有管理才干。

輪崗期工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)生產(chǎn)各崗位工作，主要為車輛調(diào)度、機(jī)電維修、檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況處理。輪崗期間有夜班，介意者勿投，目前我司的機(jī)械儲(chǔ)干經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)均已成為管理人員。

輪崗期待遇：年薪6萬(wàn)-8萬(wàn)元+社保+包住+餐補(bǔ)+旅游+相關(guān)福利，通過內(nèi)部競(jìng)聘上任，任命后按實(shí)際管理崗位定薪。

晉升路線：儲(chǔ)備干部-班長(zhǎng)-站長(zhǎng)助理-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng).....

工作地址：南寧或柳州

南寧工作地址：南寧市興寧區(qū)興工路32號(hào)。

柳州工作地址：廣西柳州市柳北區(qū)白露工業(yè)園銀鶴路。

公司簡(jiǎn)介

柳州市大星混凝土有限公司位于柳州市馬廠路1號(hào)白露工業(yè)園C-13號(hào),是盛天混凝土進(jìn)駐柳州的第一家混凝土公司，公司主要經(jīng)營(yíng)預(yù)拌商品混凝土工程承包；建筑材料、裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、化工產(chǎn)品（易燃及危險(xiǎn)化學(xué)品除外）的銷售；建筑設(shè)備租賃。，(水泥制品制造,制造業(yè),建筑材料生產(chǎn)專用機(jī)械制造,建筑工程用機(jī)械制造,輕質(zhì)建筑材料制造)。

盛天混凝土是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的商品混凝土專業(yè)企業(yè)之一，年生產(chǎn)量400萬(wàn)立方米，占南寧市市場(chǎng)份額的25-30%，公司總資產(chǎn)達(dá)3億元人民幣。企業(yè)秉承“品質(zhì)決定品牌 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念，以及奉行“質(zhì)量第一 顧客至上”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)宗旨，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的混凝土和全過程的優(yōu)良服務(wù)。

做為盛天集團(tuán)四大板塊的重要組成部分，盛天混凝土從2006年7月第一家混凝土公司成立，到如今已經(jīng)形成廣西盛天水泥制品有限公司，廣西盛達(dá)混凝土有限公司，廣西盛鴻混凝土有限公司，廣西金洪混凝土有限公司，廣西盛東混凝土有限公司五家公司實(shí)體，雄踞南寧混凝土企業(yè)龍頭。迄今，企業(yè)現(xiàn)有科研人員、管理干部及員工超過1000人，其中主要技術(shù)和管理人員已從事商品混凝土工作達(dá)10年以上，具有豐富的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建設(shè)工程商品混凝土的使用提供可靠的技術(shù)支持和管理保證。

柳州市大星混凝土有限公司依托盛天混凝土的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理模式——對(duì)原材料供應(yīng)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)運(yùn)輸及客戶服務(wù)的一體化完善的管理體系，為城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。

我們依靠創(chuàng)新和科技的力量不斷開拓向前，始終以誠(chéng)信為準(zhǔn)則，狠抓質(zhì)量，精益求精，確保為您提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，與您共創(chuàng)美好未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)銀鶴路查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生無(wú)責(zé)4k
6000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。例如(語(yǔ)音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語(yǔ)音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級(jí)崗位二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué)，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識(shí)課教學(xué)，由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?；顒?dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng)，接受娛樂直播，對(duì)娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5.性格開朗活潑四、上班時(shí)間:10:00-18:00月休四天自由調(diào) 五、薪資待遇:4K無(wú)責(zé)底薪+提成

23小時(shí)前

和和

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西柳州思霞文化傳播有限公司

批發(fā)/零售

1-吃苦耐勞，有恒心。 2-有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3-鹿寨住廠，包食宿。

23小時(shí)前

李哲; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé)：　　1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃，先從一線做起，往儲(chǔ)備店長(zhǎng)方向發(fā)展培養(yǎng)；　　2.根據(jù)店面工作計(jì)劃，開展相關(guān)健康養(yǎng)生課堂，傳播自然健康理念，組織開展文化、娛樂、旅游等活動(dòng)；　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶檔案，新客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)； 4.根據(jù)會(huì)員身體健康狀況，給與專業(yè)性指導(dǎo)，包括飲食、運(yùn)動(dòng)、理念等干預(yù)，推薦相關(guān)產(chǎn)品；　任職資格： 1、具備相關(guān)銷售專業(yè)知識(shí)，從事過老年人健康服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先； 2、具有管理、帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格外向，有親和力，良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、工作態(tài)度認(rèn)真、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；

23小時(shí)前; 銷售（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-21

袁露

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部/管培生（免費(fèi)住宿）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
初中以上

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-21

袁露

經(jīng)理; 食品技術(shù)管培生（駐點(diǎn)北流）
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

食品工程、食品技術(shù)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，入職后見習(xí)期內(nèi)在屠宰廠里面負(fù)責(zé)屠宰車間檢測(cè)、品控、生產(chǎn)管理等崗位流轉(zhuǎn)見習(xí)，見習(xí)期滿后定崗定薪。本崗位需要再屠宰車間一線實(shí)習(xí)三個(gè)月，了解并熟悉屠宰的工序： 1、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：參與公司提供的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)屠宰廠的作業(yè)流程、安全規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。了解屠宰廠的設(shè)備操作和維護(hù)知識(shí)。 2、生產(chǎn)操作：在屠宰生產(chǎn)線上協(xié)助完成屠宰、分割、包裝等任務(wù)。按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3、質(zhì)量控制：參與產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，包括對(duì)肉類產(chǎn)品的檢驗(yàn)和分級(jí)。確保產(chǎn)品符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4、衛(wèi)生與清潔：參與屠宰車間的清潔和消毒工作，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范，確保食品安全。

2024-11-21; 儲(chǔ)備干部
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-居上好人家

廣西威控科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

儲(chǔ)備干部崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械及相關(guān)專業(yè)。 2、認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 3、參與、輔助管理層工作。 4、工作地點(diǎn)：象州石龍廣西傳力機(jī)械有限公司任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;機(jī)械類專業(yè) (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。公司福利：五險(xiǎn)、包吃住、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)。工資3000-5000

2024-11-21; 信息科技培訓(xùn)生
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

柳州銀行股份有限公司

銀行

培養(yǎng)方向?yàn)榻鹑诤托畔⒖萍嫉膹?fù)合型人才，成為支持未來(lái)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè)，金融科技、計(jì)算機(jī)、電子信息等專業(yè)，一般具備以下學(xué)歷之一：（1）雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）國(guó)內(nèi)知名高校全日制本科；（3）國(guó)外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備扎實(shí)的專業(yè)功底，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，動(dòng)手能力強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長(zhǎng)期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/； 2.手機(jī)端報(bào)名：請(qǐng)關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào)，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：

2024-11-21

謝斌; 小語(yǔ)種儲(chǔ)備干部
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)接?xùn)|南亞國(guó)家（泰國(guó)、越南、印尼、印度等）客戶，了解和解決客戶需求； 2、開發(fā)海外業(yè)務(wù)； 3、為國(guó)軒高科海外子公司儲(chǔ)備人才崗位要求： 1、專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，工作崗位包含但不僅限于銷售工程師、工藝工程師、客戶品質(zhì)工程師、制造品質(zhì)工程師等，； 2、需熟悉泰國(guó)、越南、印尼、印度等東南亞國(guó)家之一語(yǔ)言；注：外派國(guó)外期間有外派補(bǔ)貼

2024-11-21

韋海芳

HR; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

1、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務(wù)； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律； 3、做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景：該崗位系為未來(lái)生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng)，發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

2024-11-21

韋海芳

HR