職位描述
待遇:基本工資+提成獎金+其他,員工薪資=基本工資(含工資基數(shù)、妝補、餐補、車補)+社保+全勤獎+崗位績效+工齡獎﹢日獎金﹢周獎金﹢月度獎金﹢銷售提成+年終獎金+培訓學習機會+晉升發(fā)展平臺+國內(nèi)旅游。
1、根據(jù)營銷中心制訂的銷售目標,完成店鋪銷售任務。
2、每日做好交接班工作及貨品數(shù)據(jù)核查工作,確保數(shù)據(jù)無誤,責任明確。
3、每月做好店員的月度考核評價工作。
4、協(xié)助店長做好店鋪日常管理工作,服從公司統(tǒng)一計劃安排調(diào)度。
公司簡介
柳州呈翔服飾有限公司-----呈翔國際業(yè)態(tài)之一
招聘簡章
柳州呈翔服飾有限公司是秉承服裝業(yè)25年經(jīng)驗管理的服裝企業(yè)而創(chuàng)建,由設計師宴先生創(chuàng)始。最早是一家設計工作室發(fā)啟、集終端達300家-500家連鎖企業(yè);擁有商學院、俱樂部、美學堂、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。公司主要以美學營銷平臺、趨勢新項目的開發(fā)及孵化團隊為主;2017新引進老板發(fā)展的項目成立新的事業(yè)部,現(xiàn)需要招聘一批高監(jiān)及各崗位的合作伙伴!不為別的,就為幫助傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)老板2017年來個華麗轉(zhuǎn)身!你想改變現(xiàn)狀嗎?你愿意幫助他人成功獲得成功嗎?賺更多的錢+成長平臺+實現(xiàn)夢想,歡迎您的加入!
呈翔,一個正在朝中國互聯(lián)網(wǎng)+領軍企業(yè)發(fā)起沖刺的朝陽企業(yè);
呈翔,一個日益與國際接軌與轉(zhuǎn)型的規(guī)范化企業(yè)。
打造呈翔企業(yè)核心精英!
打造呈翔企業(yè)核心領袖!
?---------企業(yè)文化
愿??景:創(chuàng)建集設計師品牌服飾、酒店、金融、科技、教育、生態(tài)健康于一體的多元化國際集團。
目??標:一年內(nèi)成就10000名新進人士成為核心老板,月收入10000-100萬元;年銷售達4個億。
使??命:高品質(zhì)服務,創(chuàng)建高品質(zhì)一流企業(yè)。
信??念:有夢必追,實現(xiàn)方止。
宗??旨:真誠守信;做最棒的自己,做行業(yè)的驕子。
人才觀:忠誠、勤奮、務實、創(chuàng)新、協(xié)作、感恩。
團隊觀:健康、活力、激情、奮進、高效、互助、創(chuàng)新、顛覆。
產(chǎn)品觀:獨我、前沿時尚;品質(zhì)、經(jīng)典永恒。
生存觀:拼搏、實干、PK、與富人一樣享受工作和生活。
價值觀:超值服務,超值企業(yè)財務。???????
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企業(yè)軍規(guī)
做別人做不了的事情;
吃別人吃不了的苦;
受別人受不了的氣;
在未來的時間里永遠用業(yè)績說話;
在未來的時間里永遠用能力吃飯;
遇到問題時請永遠別說不可能;
企業(yè)是我家盈利靠大家;
我用愛心關愛身邊的每位同事;
我用能力證明我在企業(yè)的地位;
昨天的經(jīng)歷已成為今天的障礙,所以我每天需要自我超越?。
員工形象定位:???????????????????????????????????????????????????????????????
健康,活力、激情、奮進、專業(yè)。
員工使命:???????????????????????????????????????????????????????????????????
對顧客----提供舒適的購物環(huán)境和物超所值的優(yōu)質(zhì)服務;
對個人----做個對企業(yè)/門店有價值的人;
對企業(yè)----絕不拖企業(yè)/門店后腿,與企業(yè)/門店共創(chuàng)美好未來。
員工精神:????????????????????????????????????????????????????????????????????
誠實守信----提高個人品德和修養(yǎng),建立個人誠信和忠誠,企業(yè)/門店的發(fā)展來于我們以誠待人,以生命的力量去推動企業(yè)/門店的發(fā)展;
以人為本----注重人才的培養(yǎng),把門店人才的培養(yǎng)放在門店發(fā)展的首位,為員工設計職業(yè)發(fā)展之路,讓員工和企業(yè)共同發(fā)展;
創(chuàng)新突破----勇于尋求改變和創(chuàng)造,不斷挑戰(zhàn)和突破自我,追求“每天都在進步”。
門店管理理念:??????????????????????????????????????????????????????????????????
擁有軍隊一樣的紀律?+?擁有學校一樣的學習氛圍?+?擁有家庭一樣的溫暖?+?擁有門店創(chuàng)收的魅力!
上班地點
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儲備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限,機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金,定期體檢 3、父母關懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎2024-11-24韋先生
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生產(chǎn)儲備干部6000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市漓源飼料有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位要求 1、前期1年里能夠接受三班倒,并下一線輪崗學習 2、專業(yè)不限,機械設計與制造、機械工程及其自動化、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年終獎金 2、購買五險一金,定期體檢 3、父母關懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎2024-11-24韋先生
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營銷管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售營銷管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學、中藥學、護理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實肯干,具有 較強的學習能力; 5.對銷售工作有較高的熱情,能適應經(jīng)常性出差; 6.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科6-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)2024-11-24藍春亮HR
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研發(fā)管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售研發(fā)管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 2.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.中藥學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)研究生以上學歷; 2.具備較扎實的中藥學相關專業(yè)知識,能熟練操作各類相關檢測儀器; 3.具有良好的文獻分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊申報資料; 4.思維靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心; 5.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:研究生9-12萬/年 工作地點:南寧/柳州2024-11-24藍春亮HR
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零售管培生(柳州/南寧)5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售零售管培生 崗位職責: 1.培養(yǎng)方向:新零售運營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設專項考核方案。 3.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔相關崗位職責的任職要求,具備精湛的業(yè)務、高效的管理能力。 任職要求: 1.藥學、中藥學、市場營銷等醫(yī)藥類或營銷類專業(yè)本科及以上學歷; 2.具有較強的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神; 3.能吃苦耐勞、勇于承擔,自律性強,有較強的學習能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力; 4.在校期間獲得獎學金,任班干部、學生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。 薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)2024-11-24藍春亮HR
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儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州柳東安泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資格: 1、本科及以上學歷,工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、可接受優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。 崗位職責: 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目物業(yè)管理,項目運營經(jīng)營管理、服務質(zhì)量提升、客戶關系管理、業(yè)務拓展、活動策劃推進等工作。2024-11-23洪女士
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管培生無責4k6000-10000元柳州-柳北區(qū)柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件一、崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度 5.性格開朗活潑 四、上班時間:10:00-18:00月休四天自由調(diào) 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成2024-11-22和和人事經(jīng)理
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生產(chǎn)管理儲備干部4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州思霞文化傳播有限公司批發(fā)/零售1-吃苦耐勞,有恒心。 2-有團隊協(xié)作精神 3-鹿寨住廠,包食宿。2024-11-22李哲
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儲備干部3000-6000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市智雅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作職責: 1.熟悉店面發(fā)展規(guī)劃,先從一線做起,往儲備店長方向發(fā)展培養(yǎng); 2.根據(jù)店面工作計劃,開展相關健康養(yǎng)生課堂,傳播自然健康理念,組織開展文化、娛樂、旅游等活動; 3.負責進行客戶信息的收集,建立客戶檔案,新客戶開發(fā),老客戶維護; 4.根據(jù)會員身體健康狀況,給與專業(yè)性指導,包括飲食、運動、理念等干預,推薦相關產(chǎn)品; 任職資格: 1、具備相關銷售專業(yè)知識,從事過老年人健康服務行業(yè)者優(yōu)先; 2、具有管理、帶領過銷售團隊的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格外向,有親和力,良好的溝通表達能力,適應能力強,能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神; 4、工作態(tài)度認真、積極主動,抗壓能力強;2024-11-22
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銷售(儲備干部)4000-8000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州市瑞夏信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。2024-11-21袁露經(jīng)理
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