職位描述
試用期過后工作方向就近安排——退伍軍人和有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
【待遇】
1:試用期第一個月半工資5500~7000左右/月,(一個月半后轉(zhuǎn)正)額外出差期間每個月補發(fā)餐補1 8 0 0--2 7 0 0·
2:轉(zhuǎn)正底 薪 為8 0 0 0/月,出差補貼 2 0 0 0- 4 5 0 0/次.
3:試用期為一個半月,工資在每月10號以打卡形式發(fā)放,(不扣壓,不拖欠)
4:免費為員工繳納(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險,住房公基金)
5 :求職者無需繳納(報名費,培訓(xùn)費等。。。)費用!
【工作方式】
1:主要負(fù)責(zé):云南,貴州,四川,深圳,北京,上海,江西,安徽,陜西,湖南,福建,山西,山東,河南,新疆,西藏,黑龍江。。。等中國各個省會一線二線遠(yuǎn)距離城市運送公司廠區(qū)貨物。
2:一個月出差20天,休息10天!可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線!
3:同樣享受國家制定法定節(jié)假日,病假,事假,不帶薪年假(20天年假)
【基本要求】
1:為人誠實,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,責(zé)任感強,服從公司安排。
2:有效身份證,年齡16-40周歲。
3: 身體健康能適應(yīng)出差,不暈車,能接受長期長途各個城市出差。
4:無傳染病,無殘疾,高血壓,心臟病 心肌梗塞等!
(凡符合以上要求,到達公司后百分之百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動合同書》。
【工作內(nèi)容】
1:先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨物清單,進行清點產(chǎn)品數(shù)量及型號類型,然后產(chǎn)品交接上自己負(fù)責(zé)的車節(jié)車廂,跟著我們的車輛運往目的城市,交接貨物時防止貨物流失,損壞,避免火災(zāi)等檢查工作。裝卸工裝卸貨物時指揮好貨物按照清單上的數(shù)量進行督促叉車工搬運工不能卸錯,多卸,少卸,的現(xiàn)象發(fā)生然后負(fù)責(zé)簽單?。ǚ磸?fù)核對上面的數(shù)量無誤)。
2:貨物較重大,我們有專業(yè)的叉車工,叉運裝卸貨,員工不需要參與搬運!
3:公司提供你們就職中的免費食宿車費對于新進員工當(dāng)天就安排食宿,當(dāng)天免費辦理入職手續(xù),免費發(fā)放辦理:工作服4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡。
【衣】公司免費提供4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡。
【食】:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇。
【住】:公司免費提供4人間空調(diào)宿舍,轉(zhuǎn)正后單間宿舍
公司簡介
1980年 創(chuàng)始人松下幸之助.第二次訪華
舉辦松下電器綜合電子技術(shù)展覽交流會
1985年 彭真人大常委會委員長(時任)訪問日本松下電器
1987年 成立第一家合資企業(yè):北京?松下彩色顯象管有限公司
1992年 江澤民總書記(時任)訪問日本松下電器
萬里人大常委會委員長(時任)訪問日本松下電器
1994年 成立松下電器(中國)有限公司
1995年 設(shè)立“松下育英基金”
1997年 李鵬總理(時任)訪問日本松下電器
1998年 設(shè)立“松下獎學(xué)金”
1999年 李瑞環(huán)政協(xié)主席(時任)訪問日本松下電器
2001年 成立松下電器研究開發(fā)(中國)有限公司
2002年 森下洋一會長在北京與國際奧林匹克委員會(ICO).簽訂了2006年
意大利的都靈冬季奧運會和2008年中國的北京夏季奧運會的正式贊助
商合同
松下電器(中國)有限公司轉(zhuǎn)變?yōu)楠氋Y公司
2003年 松下電器將全球品牌統(tǒng)一為Panasonic
吳邦國人大常委會委員長(時任)訪問日本松下電器
2004年 松下電器(中國)有限公司取得商務(wù)部地區(qū)總部認(rèn)定
2008年 胡錦濤國家主席(時任)訪問日本松下電器
作為奧運會TOP贊助商.全力支持北京奧運會
2010年 向上海世界博覽會日本館提供最新技術(shù)支持.助威上海世界博覽會
2011年 成立從事廢家電回收處理事業(yè)的合資企業(yè):杭州松下大地同和頂峰資源循環(huán)有限公司
2012年 與松下電工(中國)有限公司合并.經(jīng)營范圍進一步擴大
2013年 首次發(fā)行<中國松下企業(yè)社會責(zé)任報告書2012>
2014年 松下電器(中國)有限公司成立20周年
中國事業(yè)開展35周年.舉行中國事業(yè)35周年慶典(圖).中日友好協(xié)會會長.前國務(wù)委員唐家璇出席慶典
Panasonic 在中國
Panasonic集團在中國大陸的事業(yè)從1978年開始.四十年來.我集團在中國的事業(yè)規(guī)模日益發(fā)展壯大.從最初的向中國市場提供電視機.電冰箱等家用電器產(chǎn)品.向中國企業(yè)提供生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù).歷經(jīng)四十載的發(fā)展.事業(yè)活動已經(jīng)涉及研究開發(fā).制造.銷售.服務(wù).物流等多個方面.
統(tǒng)括公司
統(tǒng)括支援在華企業(yè)
松下電器(中國)有限公司/Panasonic Corporation of China
制造公司
生產(chǎn).銷售AV和白色家用電器.電子元器件.各類電池.馬達.半導(dǎo)體.通信.照明.電焊機.汽車電子.自動化設(shè)備等
研究開發(fā)公司
從事AV設(shè)備.尖端元器件等商品化模型開發(fā)
銷售公司
銷售Panasonic產(chǎn)品
其他公司
提供原材料.設(shè)備和貨物運輸,集團財務(wù)管理等
集團物流部晉升:貨物交接員→高級交接員→物流主管→物流經(jīng)理→物流部長
招聘人事部負(fù)責(zé)人:吳助理
聯(lián)系電話:15850****02
上班地點
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房產(chǎn)學(xué)徒2000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州大可房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司中介服務(wù)1.負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專 業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,促成房屋買賣,并負(fù)責(zé)業(yè) 務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,并與客戶建 立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。2024-11-22
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房產(chǎn)銷售8000-12000元柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈廣西宇柳洋房地產(chǎn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作職責(zé): 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶; 2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動態(tài); 3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤; 4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促成成交; 5、定期維護合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓(xùn),師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。 員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2、公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品: 5、新人獎及開單獎。 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡??!2024-11-22黃倩
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房產(chǎn)銷售+底薪三千+高提成3000-7000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州昌恒企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。 3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘3-5人2024-11-22覃黎升
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人8000-13000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢銷售新盤 二手房 菜市 商鋪 寫字樓 職位招聘20-80人2024-11-22
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