職位描述
1、要求:中專(含)以上,專業(yè)不限,為人正直,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、1800元+獎(jiǎng)金+養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育5項(xiàng)保險(xiǎn)+技能培訓(xùn)+帶薪年休假+帶薪婚假
公司簡(jiǎn)介
柳州市金陵超市是一家連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè),是一家定位為“連鎖便利店”的零售企業(yè)。金陵超市在“成為柳州市最優(yōu)秀的百姓便利店”的企業(yè)宗旨指導(dǎo)下,竭誠(chéng)為柳州市民創(chuàng)造最便利的購(gòu)物服務(wù)。目前在柳州市已成功開辦17家連鎖分店,擁有160多名員工,有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。
2007年4月,金陵超市榮獲柳州市總工會(huì)、市工商聯(lián)合會(huì)授予“柳州市雙愛雙評(píng)先進(jìn)單位”稱號(hào)。 2009年4月,共青團(tuán)柳州市委員會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授金陵超市為“柳州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。 2009年4月,共青團(tuán)柳州市委員會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聘請(qǐng)金陵超市創(chuàng)辦人羅林海先生為柳州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程“青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”成員。 2009年5月,共青團(tuán)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)授予金陵超市創(chuàng)辦人羅林海先生“廣西青年創(chuàng)業(yè)榜樣”稱號(hào)。 2009年9月中共柳北區(qū)委員會(huì) 柳北區(qū)人民政府授予董事長(zhǎng)“羅林海同志:在2008-2009年群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中,成績(jī)突出,榮獲柳北區(qū)第七屆‘十佳文明市民’稱號(hào)”榮譽(yù)證書。 2010年7月柳州市商務(wù)委員會(huì)簽發(fā)關(guān)于同意市金陵銷售管理有限公司作為柳州市“微型超市進(jìn)社區(qū)”工作實(shí)施單位的批復(fù)。 2011年4月柳州市人民檢察院授予董事長(zhǎng)“羅林海:根據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于實(shí)行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》,經(jīng)民主推薦,您被選任為柳州市人民檢察院人民監(jiān)督員”證書。 2012年5月共青團(tuán)柳州市委員會(huì)聘請(qǐng)董事長(zhǎng)羅林海先生為柳州市團(tuán)校客座教授。 2012年7月柳州市公安局授予董事長(zhǎng)“茲聘請(qǐng)羅林海同志為柳州市公安局黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”聘書。 2012年10月柳州市工商行政管理局授予董事長(zhǎng)“羅林海同志:茲聘請(qǐng)您為柳州市工商行政管理局第七屆特邀監(jiān)督員,授權(quán)您對(duì)柳州市工商行政管理系統(tǒng)各部門的行風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、督查和評(píng)議。有權(quán)向上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)反映基層工商部門的行風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)等問(wèn)題,感謝您的受聘于支持?!?2012年12月共青團(tuán)廣西區(qū)委授予金陵長(zhǎng)虹分店“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。 2013年1月廣西實(shí)施放心糧油工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予金陵超市各連鎖分店“廣西放心糧油”牌匾。
上班地點(diǎn)
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服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競(jìng)品)。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。2024-11-19陳欽良
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行業(yè)招聘
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