職位描述
崗位職責:
1.全面負責工程部的管理工作;
2.有高度的責任心和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質量,做到精益求精;
3.負責工程和技術的組織、指導及管理工作。負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全運行、維修等管理工作。
4.負責對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術培訓等工作,發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性,并按有關制度做好考核工作。
5.及時、高效的診斷并解決設備故障,保證工作的順利進行并做到預防為主。
6.與各個部門之間密切配合,相互溝通。完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1、學歷不限;大專以上
2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護比較熟悉;
4、具有很強的責任心和事業(yè)心。
公司簡介
廣西禾信投資管理有限公司成立于2006年,是一家以客戶為導向的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),立足于中端住宅,成為國際管理規(guī)范的專業(yè)房地產(chǎn)設計、建筑、銷售一體化解決方案提供商。
我們的宗旨—建筑讓生活更美好。
我們的核心價值觀—認真、快速、信守承諾;專業(yè)、團隊、勇于創(chuàng)新。
我們的預期結果—推動社會進步,創(chuàng)造財富,完善自我;提供客戶滿意的產(chǎn)品和服務;為股東創(chuàng)造滿意的回報;吸引最優(yōu)秀的員工,獲得同行的尊重和欽佩。
公司鼓勵員工提出特色的創(chuàng)新提案。對員工提出的創(chuàng)新提案,一旦被公司采納實施時,員工可以得到高額的獎勵。
公司堅持以績效為導向的競爭機制。每個季度我們都會對全體員工進行一次專業(yè)的績效考核,員工的一切都靠績效來證明。
公司注重職員的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)業(yè)績、測評結果,對工作中表現(xiàn)出色員工,作為后備人才來儲備。禾信已形成了技術線、管理線兩種不同的職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自己的能力和特長進行選擇。
公司強調(diào)員工個人的學習成長。目前公司已形成了內(nèi)部培訓為主,外派培訓和個人學習相結合的培訓體系,以增強員工的專業(yè)知識和經(jīng)營管理能力,實現(xiàn)員工和公司的共同成長。
禾信公司致力于不斷提升產(chǎn)品品質。公司在柳州參與開發(fā)的項目曾榮獲“十大柳州百姓喜愛樓盤”榮譽稱號。
公司項目已覆蓋柳州、來賓兩地。未來,禾信公司將致力于發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),旗下涉及設計、施工及物業(yè)管理一體化的集團企業(yè),力爭成為廣西房地產(chǎn)行業(yè)領跑者。