職位描述

1、年齡18-45
2、吃苦耐勞,有責任心,關愛老人者優(yōu)先
3、前期24小時全天陪護,后期可轉12小時輪班制
4、每月固定休息兩天

公司簡介

?公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”經(jīng)營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體的人力資源服務平臺。
?公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造更多的利益。
?我們的價值在于能夠及時、有效地協(xié)調并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質辨識及系統(tǒng)培訓,為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,提高企業(yè)行業(yè)競爭力,同時也為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
20-40歲
一、崗位職責 1.?負責產(chǎn)婦和新生兒的日常護理工作,包括生命體征監(jiān)測、傷口護理、母乳喂養(yǎng)指導等。 2.?按照護理流程和標準,為產(chǎn)婦和新生兒提供專業(yè)、優(yōu)質的護理服務,確保母嬰的健康和安全。 3.?密切觀察產(chǎn)婦和新生兒的身體狀況,及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況,如新生兒黃疸、產(chǎn)婦產(chǎn)后出血等,必要時及時上報醫(yī)生。 4.?協(xié)助產(chǎn)婦進行產(chǎn)后康復訓練,如產(chǎn)后體操、盆底肌修復等,并給予相應的健康指導。 5.?為新生兒提供沐浴、撫觸、游泳等護理服務,促進新生兒的生長發(fā)育。 6.?對產(chǎn)婦和家屬進行母嬰護理知識的培訓和指導,包括母乳喂養(yǎng)技巧、新生兒護理方法、產(chǎn)后飲食注意事項等。 7.?負責護理區(qū)域的清潔、消毒工作,保持環(huán)境整潔衛(wèi)生,預防交叉感染。 8.?準確記錄產(chǎn)婦和新生兒的護理信息,如護理記錄、病情觀察記錄等。 9.?配合醫(yī)生進行查房,執(zhí)行醫(yī)囑,協(xié)助完成各項醫(yī)療護理操作。 10.?完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1.?護理專業(yè)大專及以上學歷,持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。 2.?具有1年以上婦產(chǎn)科、兒科或新生兒科的臨床護理工作經(jīng)驗,有月子中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護理知識和技能,能夠熟練操作相關護理設備。 4.?具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與產(chǎn)婦及其家屬建立良好的信任關系。
2024-11-25
王總
總經(jīng)理
護理部主任
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
工作職責 1. 依據(jù)護理長職責考核各門店護理質量,并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎,進行相關SOP的制訂,并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護理同仁的向心力,傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫(yī)學理論知識,與時具進 崗位要求: 1.護理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)(統(tǒng)招至少大專) 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經(jīng)驗至少5-10年 4.月子行業(yè)經(jīng)驗至少五年,婦兒科經(jīng)驗至少五年 5.醫(yī)院經(jīng)驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳
2024-11-23
陳老師
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1.負責管理護理部的日常運作; 2.負責護理部人員的工作調配及護士排班; 3.負責檢查護理工作質量,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題; 4.組織護理人員技能培訓及考核; 5.熱情與客戶溝通,耐心的為客戶解答疑惑。 6.具有良好的突發(fā)事件處理能力; 7.能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等) 任職要求: 1、25-45歲左右,有助產(chǎn)和新生兒科經(jīng)驗,或者是月子中心經(jīng)驗。 2、要求溝通能力強,有不怕面對問題的決心,護理管理經(jīng)驗1年以上,具備管理護士團隊的能力。 3、工作積極主動、有責任心、有愛心。 4、有月子會所護士長、護師經(jīng)驗,三甲醫(yī)院兒科或新生兒護士長經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪資福利: 工資:3000-5000元,有國假,五險,包餐,入職滿一年有年假。
2024-11-23
陳老師
企業(yè)護士
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
1:駐點合作單位,量血壓,測血糖,登記客戶信息,講解亞健康養(yǎng)生保健知識,操作儀器,登記下單名單。 2:這個崗位有晉升,公司不空降,不外招高層,公平公正公開的晉升機制。有一對一帶教。周末雙休,無夜班 3:服務態(tài)度好,能吃苦,形象過關,25歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,無夜班,公司內部晉升
2024-11-23
護士
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大御府
柳州市優(yōu)逸醫(yī)療管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內容: 一、負責口腔科開診治療前后的準備工作。 二、協(xié)助醫(yī)生進行口腔手術、處置等。 三、做好口腔科的衛(wèi)生宣教。 四、口腔科日常消毒工作。 五、有口腔經(jīng)驗者、熟悉四手操作者優(yōu)先。 六、有良好的學習能力和溝通能力。 七、工作一年以上幫買五險。 工作時間:兩班倒早班8:30-17:30 中班12:30-20:30
2024-11-23
呂竅
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、協(xié)助醫(yī)生做好對客戶的咨詢、預約看診、輔導、接診和治療工作; 2、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,做好口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本、醫(yī)療耗材領用與保管、器械消毒工作; 3、負責當值區(qū)域巡視、客戶需求供給、輸液情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,處理不了的及時報告領導或醫(yī)生處理; 4、負責給客戶進行健康測量工作,協(xié)助醫(yī)生進行健康體檢體檢安排與體檢報告打印工作; 5、負責負責檢查消毒隔離、感染管理、***分類處理、醫(yī)療文件與物品管理工作; 6、每日下班前,做好物品清點與工作交接; 7、及時了解患者對門診工作人員的服務的意見及要求,并做好記錄與匯總匯報工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、護理學??萍耙陨蠈W歷,持護士執(zhí)業(yè)資格證; 2、3年以上醫(yī)療機構同崗位工作經(jīng)驗,熟悉護理常規(guī)及技術操作流程; 3、對患者持有高度的同情心,體貼愛護、主動熱情,說話溫和; 4、良好的職業(yè)道德,工作積極主動、認真負責細致,擅于團隊協(xié)作。 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道28號錦官城德心醫(yī)養(yǎng)門診
2024-11-23
姚主管
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
工作職責: 1.根據(jù)公司的標準和要求,完成對在住產(chǎn)婦和新生兒護理; 2.負責新生兒的日常照護工作,沐浴、護理、協(xié)助母乳哺喂及各種情況的觀察和處理: 3.護理用品和工作場所的衛(wèi)生清潔及消毒 崗位要求; 1.需要有母嬰護理、新生兒護理經(jīng)驗; 2.認真負責,積極完成上級主管安排的工作任務
2024-11-23
陳老師
住院護士
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.任職要求: 1、20歲-40歲,護理專業(yè),有護士證(必備,無證不擾);身高155CM以上; 2、1年以上相關崗位工作經(jīng)驗(必備,無經(jīng)驗不考慮);學歷中專(含)以上。 3、性格開朗大方,擅于交流溝通,具有明確的服務意識觀念; 4、大南寧本地戶口優(yōu)先。 地址:南寧市安吉大道11號(市三十三中斜對面) 導航路線:南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院門診大樓(地鐵2號線 三十三中 A出口 往前100米)
2024-11-22
人事部
保健護士
3000-4000元
百色-右江區(qū)
要求:醫(yī)學大專和專業(yè)護士學校畢業(yè)…上班時間按單位正常上班時間和按國家有關規(guī)定節(jié)假日休息,服務對象中年女士,身體健康沒有大問題,保健醫(yī)生每天工作就是常規(guī)健康檢查提醒,平時兼公司辦公室方面助理工作,最好有駕駛證,需要的時候能全或半駐家。
2024-11-22
陳經(jīng)理
護士
2000-5000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責:協(xié)助醫(yī)生完成基本工作 任職要求:會新媒體運營者優(yōu)先 崗位福利:入職后立即買五險
2024-11-22
曾平
柳州瑞途人力資源有限公司招聘:公司標志 logo
柳州瑞途人力資源有限公司
所在行業(yè) 人力資源
成立時間 6年(2018年4月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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