職位描述
◎ 店長崗位職責
銷售管理：1、按照年度總目標分解指標，完成店面銷售指標任務；
????????? 2、建立銷售臺帳，每月做出相關分析報表；
????????? 3、參與產品策略，價格策略的規(guī)劃與調整；
????????? 4、銷售數(shù)據分析：進店人數(shù)、成交原因、單筆銷售額、品項分析；
????????? 5、持續(xù)運用績效考評系統(tǒng)取得良好的管理績效；
????????? 6、對專賣店做客觀的評估，并針對重點問題采取有效行動；
????????? 7、針對銷售人員提出合理建議，幫助其提升銷售能力；
????????? 8、促銷活動的組織安排與執(zhí)行。
店面管理：1、主持專賣店例會，傳達并輔導專賣店人員執(zhí)行全友公司及專賣店的政策、信息；
????????? 2、保證專賣店所有營業(yè)系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保相關標準得到確切實施；
????????? 3、檢查并監(jiān)督店面人員對專賣店的維護，嚴格執(zhí)行《店面管理規(guī)范》、《員工規(guī)范》；
????????? 4、配合財務部門做好每月盤點工作；
????????? 5、密切關注庫存及門店的產品進出情況，對新品、吊滯品、促銷品進行及時調配或提出
相應的處理意見；
6、負責專賣店上樣、下樣、調場工作，監(jiān)控樣品維護狀況，對樣品的維護方式改進提供
建議。
問題處理：1、處理店面安全問題等突發(fā)事件；
????????? 2、處理專賣店投訴事件；
????????? 3、處理員工之間的關系和矛盾，達到和諧氛圍。
培訓考核：1、輔導員工的銷售技能、產品知識，加強員工的服務意識，提高員工的服務水平；
????????? 2、根據銷售人員的銷售數(shù)據分析，做出針對性的培訓計劃及實施；
????????? 3、培訓之后進行考核及相關知識的指導運用。
團隊建設：1、建立員工檔案，關注員工的需求，提高員工士氣，降低離職率；
????????? 2、創(chuàng)建專賣店良好的溝通管道，及時回饋，積極采取行動并加以追蹤；
????????? 3、支持各種有利于專賣店進行的行為和想法，并讓每個人發(fā)揮能力去解決問題；
????????? 4、知人善用，對表現(xiàn)欠佳者及時時行調整，培養(yǎng)潛力員工，調整業(yè)績較差員工；
????????? 5、關注新老員工的融合，組織豐富的團隊活力，增強團隊凝聚力。
其他：1、以正面積極的態(tài)度對待問題，勇于承擔責任；
????? 2、以身作則，執(zhí)行專賣店各項規(guī)章制度；
????? 3、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋；
????? 4、完成上級領導交辦的其他工作。
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職位招聘1-3人
原標題：《門店店長》
上班地點
工作地址：
柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳中路11號綜合市場第二層西面 查看上班路線
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- 柳州市柳江區(qū)豪美現(xiàn)代家居店
- 所在行業(yè) 家具/建材/家居
- 成立時間 9年（2015年6月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
