職位描述
一、崗位要求:
1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)投資咨詢管理
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西鐵投集團(tuán)大廈 查看上班路線
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輕量化工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)長(zhǎng)沙翊豐汽車科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.開展輕量化對(duì)標(biāo)分析,分析車型輕量化技術(shù)應(yīng)用水平,簡(jiǎn)歷企業(yè)輕量化評(píng)價(jià)方法; 2.依據(jù)市場(chǎng)輸入及性能要求,開展前期重量預(yù)估,完成可達(dá)成、有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定; 3.整車開發(fā)過程重量管控,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題提出相應(yīng)的解決方案; 4.整車重量參數(shù)公告申報(bào),車型量產(chǎn)后重量狀態(tài)跟蹤; 5.車型結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新車型輕量化策略制定; 6.車身參數(shù)化模型搭建及多目標(biāo)優(yōu)化。 任職要求: 一年以上輕量化工作經(jīng)驗(yàn),有汽車方面從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-02-14彭肖豐
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- 所在行業(yè) 管理咨詢/投資
- 成立時(shí)間 4年(2020年6月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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HRBP
¥3000-4000元
柳州-城中區(qū)