職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
任職資格:
1、學(xué)歷不限,有行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或駕照優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有1年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:8:30-17:00

公司簡介

家風(fēng) (家文化內(nèi)涵)
森康的家文化始終具備著“平等 友愛 互幫 共進(jìn)”的特征:
平等:我們講求平等、公平合理;進(jìn)了公司之后,我們一切從頭開始,大家都是一視同仁,一切都看你是否為公司做出了貢獻(xiàn),一切都看你的成績和進(jìn)步,一切都看你是否融入了森康這個(gè)大家庭。
友愛:在復(fù)鑫益,我們始終保持著一種和諧、溫馨、團(tuán)結(jié)、友愛的工作氛圍;領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),員工為客戶服務(wù);我們充分尊重員工,重視員工;員工把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友,當(dāng)親人,相互關(guān)愛和鼓勵(lì)。
互幫:公司關(guān)心員工的前途和發(fā)展,積極為每位員工創(chuàng)造適合成長和發(fā)展的空間與環(huán)境;我們要求領(lǐng)導(dǎo)與員工加強(qiáng)溝通,共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃;公司創(chuàng)造兩至三條員工發(fā)展通道,讓員工靈活、適時(shí)地選擇發(fā)展空間;倡導(dǎo)同事之間、各公司之間分享工作經(jīng)驗(yàn)和成長心得,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。
共進(jìn):我們寬嚴(yán)相濟(jì),有張有弛;我們服務(wù)大局,不茍私利;我們把公司的發(fā)展當(dāng)成自己最大的快樂,把公司的進(jìn)步當(dāng)成自己最大的成功;我們不斷以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。
家規(guī)
在企業(yè)這個(gè)大家庭里,制度面前人人平等,我們每個(gè)人都要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度:
我們不反對夫妻、兄弟等親屬和朋友在一個(gè)公司工作,但我們堅(jiān)決反對任人唯親。
我們提倡寬容大度,但我們堅(jiān)決反對一團(tuán)和氣,不講原則。
我們提倡公司健康的文化生活,堅(jiān)決反對庸俗的不健康的文化侵害。
我們提倡團(tuán)結(jié)友愛,相互幫助,堅(jiān)決反對拉幫結(jié)派,搞小山頭主義。
我們嚴(yán)格遵循親屬回避制度:親屬、朋友、同學(xué)等有群帶關(guān)系的人不能同處一個(gè)部門工作;在晉升、漲工資、申請工作調(diào)動、績效考核、發(fā)放福利獎(jiǎng)金等涉及到個(gè)人利益時(shí),與其有裙帶關(guān)系的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能人員均需回避,其投票與發(fā)表的意見均視為無效。如有不遵循者,將作嚴(yán)肅處理,以保證公平。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
職位要求: 1、男女不限,45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 上班時(shí)間:行政班,大小周休息 上班地點(diǎn):柳州魚峰區(qū)陽和大道北2號 盛天龍灣
2024-11-21
藍(lán)女士
柳州-魚峰區(qū)
一、崗位職責(zé)概覽: 1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時(shí)處理與反饋;同時(shí),監(jiān)督并推動各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度,保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 2.客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 3.行政事務(wù)安排:包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖: 本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道,旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員,您將有機(jī)會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計(jì)劃,通過理論與實(shí)踐的深度融合,培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?;瘓F(tuán)隊(duì)的成熟管理者。 三、崗位任職資格: 教育背景:要求碩士以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。 能力素質(zhì):需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力,強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外,流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。
2024-11-21
韋海芳
HR
柳州-城中區(qū)
通過百畝房產(chǎn)系統(tǒng)找房源,剪輯視頻并運(yùn)營抖音、微信視頻號、小紅書平臺獲客,打合同,完善并維護(hù)客戶信息等等。 試用期三個(gè)月2300底薪+績效獎(jiǎng)。試用期過后2500+績效獎(jiǎng)。上午9點(diǎn)--下午6點(diǎn),中午兩小時(shí)休息,每天7小時(shí),月休4天,休息時(shí)間自己選。
2024-11-19
覃玉蘭
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告。 2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助服務(wù)工作。 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
2024-11-13
廖桂幼
人事主管
辦事處助理
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
高中以上
崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃: 2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工作; 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會議、座談、培訓(xùn)等活動,5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。
2024-11-13
廖桂幼
人事主管
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
柳州華展機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,做好部門和其他協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù),客戶關(guān)系維護(hù)。行政管理,整理公司文件,訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理。英語優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照,能出差。
2024-11-13
朱華
柳州市魚峰區(qū)森康食品經(jīng)營部招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市魚峰區(qū)森康食品經(jīng)營部
所在行業(yè) 食品
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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