職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)發(fā)展策略相匹配的樓盤(pán)引入,以及貸款營(yíng)銷(xiāo)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)樓盤(pán)前期引入進(jìn)行貸前檢查,充分了解樓盤(pán)資質(zhì)情況。
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行分行引入車(chē)位樓盤(pán)后續(xù)跟蹤管理。
4.合法合規(guī)開(kāi)展車(chē)位,貸款工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)。
崗位要求:
1、有1-2年房地產(chǎn)類銷(xiāo)售、銀行貸款、信用卡銷(xiāo)售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、形象好氣質(zhì)佳、具有親和力,善于表達(dá),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);性格開(kāi)朗、態(tài)度積極,對(duì)工作充滿激情,并能承受一定的工作壓力。
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì),品行端正、身體健康,無(wú)不良行為記錄。
5、對(duì)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制有較高標(biāo)準(zhǔn);
5、有志從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,有責(zé)任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
6、有氣排球、羽毛球等運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、薪酬福利——底薪+月度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼+節(jié)日福利+生日福利+一年多次拓展活動(dòng)
2、社會(huì)保險(xiǎn)——購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金
3、職業(yè)發(fā)展——提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和在職帶薪培訓(xùn),優(yōu)秀員工可晉升轉(zhuǎn)為正式行員。
公司簡(jiǎn)介
廣西浦發(fā)科技發(fā)展有限公司(廣西浦發(fā)集團(tuán))始創(chuàng)于2011年. 是一家集產(chǎn)業(yè)投資.資產(chǎn)管理.資產(chǎn)拍賣(mài).金融中介.上市孵化.產(chǎn)融結(jié)合與供應(yīng)鏈孵化.金融教育培訓(xùn).體系認(rèn)證.清潔生產(chǎn)審核與能源審計(jì)咨詢等業(yè)務(wù)為一體的多元化綜合性的集團(tuán)公司.經(jīng)過(guò)多年運(yùn)作.浦發(fā)集團(tuán)母公司浦發(fā)科技發(fā)展有限公司(原廣西浦發(fā)投資管理有限公司)于2015年1月20日正式在上海股權(quán)交易中心掛牌上市.股權(quán)代碼:203421.
浦發(fā)集團(tuán)致力于創(chuàng)建廣西產(chǎn)融結(jié)合與供應(yīng)鏈孵化平臺(tái).通過(guò)重組.并購(gòu).整合優(yōu)化人.財(cái).物等資源.運(yùn)用產(chǎn)業(yè)與金融相結(jié)合的方式.對(duì)企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式進(jìn)行調(diào)整變革.以全面提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力.為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入生生不息的原動(dòng)力.不斷孵化行業(yè)隱形冠軍和新型領(lǐng)軍企業(yè).
浦發(fā)集團(tuán)秉承“互惠.共贏.共享”的經(jīng)營(yíng)理念.以客戶為中心.提供全方位的金融一站式增值服務(wù).
我們的愿景是:成為中國(guó)最好的產(chǎn)融結(jié)合與供應(yīng)鏈孵化平臺(tái)機(jī)構(gòu).
我們的宗旨是:為中下民營(yíng)企業(yè)提供最優(yōu)的一站式金融服務(wù)解決方案.
選擇浦發(fā)集團(tuán).選擇朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè).選擇金融航標(biāo)!
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金融技術(shù)主管5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行2024-11-22覃經(jīng)理
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金融顧問(wèn)4000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓,發(fā)展軟件推廣等銷(xiāo)售業(yè)務(wù); 2、熟悉顧問(wèn)式銷(xiāo)售,能夠?yàn)榭蛻籼峁┲贫ǚ桨傅念檰?wèn)式服務(wù); 了、解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,給客戶提供專業(yè)的解決意見(jiàn); 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、具備良好的銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓能力; 6、負(fù)責(zé)所在部門(mén)銷(xiāo)售工作;帶領(lǐng)部門(mén),完成部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有金融交易領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮(可以接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)崗) 2、3-5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融學(xué)徒4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、熱愛(ài)交易,對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣; 2、有很強(qiáng)的的執(zhí)行力,自制力強(qiáng);日常生活有規(guī)律,有計(jì)劃; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,新知識(shí)的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學(xué)徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融程序化專員8000-10000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融實(shí)習(xí)生4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、熱愛(ài)金融交易,有以此行業(yè)為生的堅(jiān)定信念; 2、做事踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);心理承受能力強(qiáng)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融實(shí)習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實(shí)習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行2024-11-22覃經(jīng)理
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金融貸款專員5000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西達(dá)輝信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)公司提供客戶名單,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢(shì)】 1、無(wú)門(mén)檻提成 50起% 通提!通提!通提! 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! 2、朝九晚六,午休2小時(shí),法定節(jié)假日放假,下午茶、上門(mén)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷(xiāo)售顧問(wèn)—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,通過(guò)跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對(duì)性的需求推薦,以亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)等吸引客戶上門(mén)完成需求交易; 3、做好成交客戶客情關(guān)系,挖掘客戶最大潛力 4、底薪:3500+提成 【職位要求】 1、18-45周歲,學(xué)歷不限 2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開(kāi)朗,有親和力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪; 5、有貸款行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)看過(guò)來(lái),提成最高! 我們是一群激情,自信有夢(mèng)想的人,望有你的加入,我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來(lái)!2024-11-21劉海華
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- 廣西浦發(fā)科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 金融/能源
- 成立時(shí)間 8年(2015年12月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --