機動戰(zhàn)士

崗位職責(zé)：1、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝文件和技術(shù)資料的編制、修訂和管理。 2、熟練掌握office、PPT,二維CAD、三維UG等軟件。 3、試制產(chǎn)品跟蹤，動手能力強，能處理現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量問題。 4、從事汽車配件或者工程機械方面1年以上的工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真負責(zé)，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊意識，服從工作

東風(fēng)柳州汽車有限公司職位 1、負責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作 4、負責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理，做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進，以及試制裝車指導(dǎo)，對試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行處理 6、組織市場調(diào)查研究，了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向，負責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。 7、負責(zé)商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項目承包工作 9、負責(zé)電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應(yīng)用 10、負責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計成功率和問題復(fù)發(fā)率改善 11、負責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改

工作職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo);包括圖紙設(shè)計和制定操作流程。 2、進行設(shè)計建模、確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能； 3、負責(zé)對生產(chǎn)線工藝設(shè)備進行調(diào)試改進; 4、負責(zé)對生產(chǎn)線區(qū)域5S管理的執(zhí)行與監(jiān)督; 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè); 2、 熟悉計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全; 3、 具備CCNA、H3CNE等技術(shù)認(rèn)證或技能的優(yōu)先考慮。 4、 責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)和抗壓能力,對技術(shù)有熱情。 5、 服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。

1、門店維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量、車間現(xiàn)場管理總負責(zé)人； 2、負責(zé)車間技師技能能力梯隊建設(shè)，通過對技術(shù)培訓(xùn)的有效管理，提升機電技師技能水平； 3、負責(zé)統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術(shù)攻關(guān)（與小米汽車技術(shù)支持團隊溝通及協(xié)同）； 4、索賠件故障原因技術(shù)鑒定、服務(wù)行動監(jiān)管； 5、維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場管理、工具設(shè)備管理、資產(chǎn)管理，以及車間安全及6S管理。 6、負責(zé)門店內(nèi)部信息傳遞溝通及小米汽車主機廠層面信息反饋； 7、負責(zé)構(gòu)建并執(zhí)行三級質(zhì)量檢驗體系標(biāo)準(zhǔn)，且持續(xù)性進行改善。 8、直接負責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作，按照小米汽車標(biāo)準(zhǔn)實施培訓(xùn)，賦能一線人員并達到相應(yīng)要求。

工作職責(zé)： 1、開展技術(shù)咨詢及答疑，疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進行遠程或現(xiàn)場支援； 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件，并指導(dǎo)實施； 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理； 4、服務(wù)專案跟進實施； 5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施； 6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力，不斷提高整體技術(shù)支持效能； 7、制定維修案例評價標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn)； 8、技術(shù)支援規(guī)劃，對標(biāo)競品積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力，不斷提高整體技術(shù)支持效能； 9、與相關(guān)部門進行技術(shù)方面的對接，實時掌握汽車產(chǎn)品與汽車技術(shù)的最新狀況； 10、負責(zé)提供客戶投訴處理技術(shù)支持，快速解決客戶投訴，并提出改善意見，監(jiān)控改善效果，分析客訴形成原因，制定弱站維修質(zhì)量提升方案，降低維修質(zhì)量客訴率 能力要求： 1、具有組織實施服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力； 2、具有制定服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力； 3、具備分析服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務(wù)中的問題并予以修正的能力； 4、具有組織實施專項服務(wù)技術(shù)援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務(wù)技術(shù)援助業(yè)務(wù)運作的能力； 5、具有能對公司服務(wù)技術(shù)援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務(wù)政策工作提出供建設(shè)性參考意見的能力。

崗位要求： 1、負責(zé)在工程項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項目目標(biāo)；　　 2、負責(zé)對項目實施全過程、全面協(xié)調(diào)管理，并嚴(yán)格執(zhí)行工程項目管理制度； 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)； 5、負責(zé)組織編制項目進度計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織，協(xié)調(diào)工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗收計價工作； 6、負責(zé)對施工項目的人力、材料、設(shè)備、資金、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置； 7、強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件； 8、負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程類、建筑類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗、1年以上爬架技術(shù)管理或工程管理經(jīng)驗； 3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識、掌握爬架技術(shù)知識、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識； 4、有一定的協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、客戶服務(wù)能力； 5、能接受長期駐工地及出差。 6、底薪范圍3k-6k。

崗位職責(zé)： 1、客戶圖紙評審解析 2、BOM表編輯、排版 3、物料開發(fā)進度跟進、封樣出圖 4、各工藝工序問題清單跟進 5、總成材質(zhì)分片圖、材質(zhì)分布圖、裁片形跡圖 要求： 1、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備較強的理解及溝通能力

安裝實驗設(shè)備和儀表，配備配置實驗原材料和試劑；操作實驗裝置，調(diào)控工藝參數(shù)，進行條件實驗，記錄實驗數(shù)據(jù)，整理分析實驗結(jié)果，編寫實驗報告。 職位招聘3-5人

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作； 2、負責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書； 3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 4、負責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。 崗位要求： 主要負責(zé)鋼水含氧量探頭（定氧伴電池）的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。 鋼水含氧量探頭（定氧探頭）介紹：氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟，都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善，鋼水質(zhì)量得到了很大的提高，特別是鋼水精煉的過程中，鋼水定氧探頭的投入使用，可在線檢測鋼水中氧的含量，從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。 職位招聘2人

1、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年無工作經(jīng)驗大學(xué)生均按相應(yīng)招聘待遇執(zhí)行 2、掌握一定的專業(yè)知識和對汽車有一定了解、 3、態(tài)度端正、為人誠實、學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極向上、遵紀(jì)守法等 4、專業(yè) ：機械電子工程、機械設(shè)計與制造、機電一體化、車輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專業(yè)均可 5、應(yīng)屆生：培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗、質(zhì)量等方面工作流程，掌握后能對制造流水線 或試驗流程操作等，崗位可往機械設(shè)計（技術(shù)類）、生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇：技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定