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職位描述

職位要求

一：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本進(jìn)行控制，掌控項(xiàng)目進(jìn)度；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，參與解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題。

2、執(zhí)行和服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排及工作調(diào)配。

二：任職資格

1、50歲以下，大專學(xué)歷以上，林學(xué)、生態(tài)學(xué)、森林保護(hù)、園林等相關(guān)專業(yè)，3年以上林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程師資格證者優(yōu)先；

2、掌握本專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底及口頭表達(dá)能力，熟悉掌握林業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查技術(shù)，可編制林業(yè)調(diào)查規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)（包括林地征占用可行性報(bào)告、森林資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)等）；

3、具備項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，協(xié)調(diào)人員工作安排，高效組織項(xiàng)目實(shí)施；

4、熟悉林業(yè)方面各項(xiàng)政策法規(guī)和相關(guān)操作流程，熟悉運(yùn)用林業(yè)調(diào)查應(yīng)用軟件及基本的辦公軟件。

三：福利待遇

1、薪資：基本工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)；

2、周末雙休，享受法定節(jié)假日；

3、公司每年安排專業(yè)性技術(shù)培訓(xùn)；

4、公司不定期組織聚餐、文娛活動(dòng)、旅游等。

公司簡(jiǎn)介

廣西宏森規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司成立于2012年05月08日，注冊(cè)地位于柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路204號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍包括森林資源、野生動(dòng)植物資源、濕地資源、荒漠化土地、草原修復(fù)和保護(hù)的調(diào)查監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)；森林分類區(qū)劃界定；建設(shè)項(xiàng)目使用林地、占用征收林地可行性報(bào)告編制；森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查；實(shí)施方案編制；林業(yè)專項(xiàng)核查和資源認(rèn)定；林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查；林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)；營(yíng)造林設(shè)計(jì)；林業(yè)數(shù)表編制（丙級(jí)）；農(nóng)業(yè)資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查；果園勘測(cè)；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路204號(hào) 查看上班路線

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1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作； 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程，保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂研發(fā)規(guī)劃草案，指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實(shí)施，制訂研發(fā)戰(zhàn)略，保證產(chǎn)品可以滿足公司未來(lái)發(fā)展的需求； 4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作，制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息。 5、根據(jù)公司預(yù)算編制要求，編制部門預(yù)算，嚴(yán)格控制研發(fā)費(fèi)用； 6、依據(jù)年度研發(fā)計(jì)劃，充分利用內(nèi)外部資源，組織進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)工作，在保留本公司傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上推陳出新，提高產(chǎn)品吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和加工制作工藝規(guī)范； 7、制定技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃及開(kāi)發(fā)過(guò)程的評(píng)審，主持或參加技術(shù)會(huì)議，簽發(fā)技術(shù)文件等。技能要求： 1、熟練應(yīng)用CAD軟件，熟悉機(jī)械加工工藝； 2、有5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)和工藝經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)及管理； 3、有責(zé)任心，為人誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇。

2024-11-22

韋小姐; 技術(shù)總監(jiān)
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1、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果，不斷評(píng)估本公司的相應(yīng)水平，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供依據(jù)； 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案，并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行過(guò)程控制，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題； 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 5、開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過(guò)程的管理； 6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)（包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等），確保研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展； 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，組織和督促相關(guān)人員開(kāi)展研發(fā)工作； 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試，完成新品的測(cè)試； 9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專利申報(bào)，使研發(fā)成果受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)； 10、組織對(duì)侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊，滿足未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)利益化的要求； 11、建立研發(fā)檔案，確保研發(fā)過(guò)程與成果的相關(guān)信息完整、系統(tǒng)。任職要求： 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先，具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目； 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力。優(yōu)秀者工作方式可靈活，并與項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成。福利待遇：周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金

2024-11-20