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職位描述

崗位職責(zé)：全面負責(zé)客房部所有事務(wù)。

任職要求：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

崗位福利：3500-5500

教育背景：不限

上班地點

工作地址：柳州城中區(qū)金麟中心12樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店經(jīng)理
4000-6000元

柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街

廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司

酒店/旅游

酒店經(jīng)理，負責(zé)酒店全店運營

2024-11-21

潘江森; 酒店店長
5000-10000元

柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街

廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理任職要求：男女不限崗位福利：底薪＋獎金行業(yè)經(jīng)驗：3至10年以上崗位經(jīng)驗：3-5年以上

2024-11-21

潘江森; 前廳部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

2024-11-21

歐女士; 客房部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、負責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標準實施服務(wù)； 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務(wù)，保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；　 3、收集賓客的各項意見與要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作，提高服務(wù)水準；　　 4、負責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作，與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合； 5、擬定落實本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、物料消耗計劃，合理控制成本； 6、注重部門團隊建設(shè)，監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量，提高酒店美譽度。

2024-11-21

歐女士; 酒店經(jīng)理
6000-10000元

柳州-城中區(qū)-佳圓大廈

柳州市智臨酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作，全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團隊組建及培訓(xùn)，負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲備工作，店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作，品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年以上門店運營（多店優(yōu)先）等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；2.具有良好的服務(wù)意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；3.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。面試地址：柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店月休4天有五險包吃中秋過年福利薪資6000-10000 薪資示能力可面談

2024-11-20

覃曉維; 酒店總經(jīng)理
9000-14000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等各項經(jīng)濟指標和任務(wù)。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、集團的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。要求:熱愛酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。包吃包住，五險，年假，節(jié)假日福利等。

2024-11-20

錢超; 酒店運營管理經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市智嘉酒店管理有限公司

酒店/旅游

根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政人力資源的管理酒店OTA維護與管理、促銷及運營。考察周邊同等品質(zhì)競爭對手熱銷房型、活動與價格、會數(shù)據(jù)分析、各平臺的引流。全面負責(zé)酒店運營管理、實現(xiàn)酒店營收指標和利潤指標。負責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。根據(jù)季節(jié)性及市場環(huán)境，制定有效的運營策略并執(zhí)行。熟悉酒店類板塊抖音運營維護、拍攝視頻及剪輯。

2024-11-20

吳峽; 酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

溝通能力好，有較強的對客服務(wù)意識。

2024-11-20

蔡主管; 酒店營銷經(jīng)理
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名，主要是負責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。

2024-11-19

郭上億; 酒店總經(jīng)理
10000-13000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負責(zé)酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃，并組織實施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè)：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護良好的賓客關(guān)系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務(wù)管理：負責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護：確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進，以適應(yīng)市場變化。

2024-11-19

郭上億