客戶經(jīng)理

1、 全日制本科以上學歷，有營銷經(jīng)驗，年齡在18-38歲。 2、 成熟穩(wěn)重、有開拓業(yè)務激情，擁有服務集團大客戶銷售經(jīng)驗和客戶資源優(yōu)先考慮。 3、 參與過項目商務談判，擁有技術溝通能力優(yōu)先考慮。 4、 有一定的商務接待和公關能力，能夠?qū)Υ罂蛻暨M行開發(fā)和維系。 崗位職責： 1、 作為本公司的高級客戶經(jīng)理，負責大客戶開發(fā)、銷售及維系。 2、 負責協(xié)調(diào)維系公司重要客戶和對外公共關系； 3、 掌握市場動態(tài)，挖掘客戶的信息化需求，項目商務談判、跟進及合同簽訂。 4、 公司將提供技術平臺支持、培訓支持，幫助市場高級客戶經(jīng)理服務業(yè)務發(fā)展。

1.年滿18歲及以上40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)！ 2.有營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神

【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務，并與客戶建立良好的合作關系。 【任職要求】 1.男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國有50+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務網(wǎng)點，其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務遍布14個城市，專注于金融咨詢服務。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1(師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生，希望成為交易高手的意愿，以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標; 2、 可承受較大的心理壓力，有很強的自我調(diào)控能力，紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責，嚴格執(zhí)行交易原則及風險控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士，有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100￥120￥160/手)+獎金(￥3000￥5000-￥8000) 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術部(主管、 分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔風險和出資。)， 應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”， 促使“交易體系\"更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。

崗位職責： 1.負責對批量團辦方案式營銷目標企業(yè)進行貸前檢查，充分了解營銷企業(yè)資質(zhì)情況。 2.負責進行分行團辦企業(yè)批量進件后的跟蹤管理。 3.合法合規(guī)開展信用卡營銷工作,認真履行各項盡職調(diào)查職責。 薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 薪酬構成：基本工資+職務津貼+傭金提成+半年獎+年終獎 ◆五險一金：健全的社保公積金體系——養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金（入職即繳） ◆節(jié)日慰問：每年享受國家法定節(jié)日過節(jié)慰問禮品 ◆生日慰問：每年均可享受優(yōu)質(zhì)的生日禮品福利 ◆高溫津貼：每年享受長達5個月的防暑降溫補貼 ◆員工體檢：每年享受一次免費體檢 ◆團建福利：每年均可參加公司組織的大型戶外拓展活動，及豐富的體育文藝類集體活動，為員工提供寬廣的發(fā)揮個人特長的舞臺 ◆常規(guī)福利：可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等節(jié)假日福利 ◆晉升通道：銷售代表—銷售主管—銷售管理主管—銷售團隊經(jīng)理，個人能力突出及業(yè)績優(yōu)秀者，均有機會逐級參加競聘并轉(zhuǎn)為正式編制。

年齡25-45周歲，中專及以上學歷，有無經(jīng)驗都歡迎~ 每天工作時間相對自由寬松 月休6天。 職位描述: 1、老客戶資料信息整理歸檔 2、當月生日客戶禮品配制 3、節(jié)日客戶問候 4、續(xù)期繳費客戶提醒 5、到期領錢客戶通知 6、理賠服務協(xié)助 7、星級客戶售后服務活動策劃 8、老客戶售后服務及二次開發(fā)… 福利待遇： 1、獎金制度:公司每月業(yè)務方案獎勵、季度獎勵、人力新增獎勵等各種獎金。 2、旅游:每季度組織免費旅游，勞逸結合。 3、休假:法定節(jié)假日休息。 4、培訓:公司有系統(tǒng)的培訓體系，提供專業(yè)培訓，優(yōu)秀員工可享受進修學習機會。 5、晉升制度公開透明，有多種發(fā)展方向。

崗位職責： 1. 負責客戶關系，完成公司既有客戶的服務，跟蹤及開放新客戶； 2. 準確收集并傳達客戶在項目上的信息要求給創(chuàng)作團隊； 3. 將創(chuàng)作、執(zhí)行團隊的項目建議向客戶傳達，促使客戶認同；； 4. 協(xié)助創(chuàng)意團隊撰寫各種項目的方案，并進行提案； 5. 配合創(chuàng)意團隊進行項目方案整合，并負責項目的預算、報價、招投標等商務流程； 6. 負責項目結算和催收款工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上廣告行業(yè)經(jīng)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.性格外向，具有較強的溝通能力和商務談判能力； 4.具備良好的客戶服務意識，具備一定的市場分析及判斷能力。

崗位職責 1、和客戶嘮家常，了解他們對家的幻想，給出靠譜裝修建議。 2、了解客戶預算和喜好，推薦合適的裝修套餐和材料。 3、全程跟進客戶裝修項目，解決各種問題和疑惑。 任職要求 1、能說會道，溝通能力強，銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對裝修行業(yè)有熱情，愛學習新知識。 3、有責任心，能把客戶的事當自己的事。 薪資福利 1、高提成 + 獎金，工資上不封頂，干得多賺得多。 2、定期團建，工作氛圍輕松愉快。 3、完善培訓，助你快速成長。

1、崗位職責（1）負責營業(yè)部一般客戶關系維護與拓展工作；（2）定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹金融服務，了解市場金融動向，對客戶進行持續(xù)的跟進與服務；（3）為潛在的客戶提供專業(yè)的顧問服務，促成產(chǎn)品銷售及交易；（4）完成個人業(yè)績的考核和安排； （5）公司規(guī)定和營業(yè)部領導交辦的其他事項。2、任職要求（1）擁有證券從業(yè)資格證，形象氣質(zhì)佳；（2）大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在20-40周歲，專業(yè)不限，金融專業(yè)優(yōu)先；（3）熱愛證券行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪；（4）具有良好的個人素養(yǎng)，工作積極主動富有激情，有一定的抗壓能力；（4）公司要求的其他條件。3、資薪待遇（1）央企單位（2）五險一金（3）證券公司特有假期（4）高溫補貼+取暖補貼+帶薪年假+年終獎+工會補貼+周末雙休；（5）不定期組織各種團建活動。

薪資范圍：5000-10000元/月社保類型：五險提成方式：按利潤提成；