職位描述

崗位職責:
1.負責商戶維護工作.提升特惠交易量.確保文宣擺放到位.提升客戶用卡意愿.
2.負責商戶關(guān)系維護.店員溝通工作.確保商戶活動順利開展.
3.負責處理客戶的咨詢及投訴.提升客戶滿意度.
崗位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷.
2.樂于接受挑戰(zhàn).具有團隊合作精神.能勝任具有壓力的工作任務(wù).
福利待遇:
1.依法全額繳納“五險一金”.并增加“補充商業(yè)保險”和“補充醫(yī)療保險”.
2.特定節(jié)假日和生日慰問禮品.
3.提供子女入托費用補貼.
4.每月勞保慰問金發(fā)放.
5.夏季.冬季等特色慰問補貼.
6.定期組織員工療休養(yǎng)活動.
7.可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)培訓(xùn).進階培訓(xùn).管理培訓(xùn).E-learning等.
8.按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利.
9.提供年度體檢和工作行服.
10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度.
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.公開向社會誠聘優(yōu)秀人才.我們期待你的參與.我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員.共同分享成功的碩果.
招聘負責人:人事覃主任0772-****950.

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構(gòu),形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標; 2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張?!百I單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。 未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址: 柳州市八一路23號辦公樓第三層 查看上班路線

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年齡22~45周歲,中專及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗都歡迎~ 上班時間:早上8:30-12:00,下午時間根據(jù)工作自由安排, 月休6天。 職位描述: 1、老客戶資料信息整理歸檔 2、當月生日客戶禮品配制 3、節(jié)日客戶問候 4、續(xù)期繳費客戶提醒 5、到期領(lǐng)錢客戶通知 6、理賠服務(wù)協(xié)助 7、星級客戶售后服務(wù)活動策劃 8、老客戶售后服務(wù)及二次開發(fā)… 福利待遇: 1、獎金制度:公司每月業(yè)務(wù)方案獎勵、季度獎勵、人力新增獎勵等各種獎金。 2、旅游:每季度組織免費旅游,勞逸結(jié)合。 3、休假:法定節(jié)假日休息。 4、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進修學(xué)習(xí)機會。 5、晉升制度公開透明,有多種發(fā)展方向。
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交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心柳州分中心
所在行業(yè) 法律/交通/銀行
成立時間 11年(2013年5月2日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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