職位描述

1、目標達成:確保達成公司規(guī)定的各項業(yè)績指標,積極拓展市
場,持續(xù)開發(fā)、維護和服務客戶;依據(jù)個人職涯規(guī)劃,制定個人業(yè)
績達成目標并具體實施。
2、渠道管理:負責所轄合作渠道的日常服務、培訓、業(yè)務輔導
和重要單證管理工作;定期就所轄渠道進行經營分析;向所屬部門
反饋渠道需求和市場信息等。
3、完成公司交辦的其他工作事項。
工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末雙休。
月薪:分為固定薪酬、變動薪酬兩部份,其中固定薪酬包括基本薪酬和福利津貼(節(jié)日津貼、長期服務津貼);變動薪酬包括常規(guī)績效、獎勵績效和代理制獎勵績效。

公司簡介

? ? ??廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司前身為?柳州市鴻飛人力資源咨詢服務有限公司經柳州市工商行政管理局核準后于2006年6月26日登記成立,注冊資金1000萬元,擁有“人力資源服務許可證”、“勞務派遣許可證”、“建筑業(yè)企業(yè)資質證”、“安全生產許可證”等合法資質。公司先后成立了南寧、桂林、玉林、來賓、北海、梧州等6家分公司,服務范圍涉及機械、化工、金融、教育、運輸、通訊、餐飲、網絡科技等眾多領域,業(yè)務單位遍布全國,服務企業(yè)1000余家,服務員工1萬多人。公司秉承“開發(fā)人力資源、提升員工品質、和諧勞動關系、降低管理成本”的經營理念,竭誠為社會各企業(yè)單位及勞動者提供優(yōu)質服務。

? ? ? 總經理熊艷女士是國家一級人力資源師國家一級勞動關系師國家二級心理咨詢師高級經營師法律工作者,熱衷法律工作18年,扎根HR領域15年,擅長勞動關系處理、勞動風險防范、以法律為中心貫穿人力資源管理六大模塊、團隊激勵、教練型管理。15年來,已為上千家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務,免費幫助無業(yè)、失業(yè)人員及高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),服務人數(shù)超萬人。在總經理的帶領下公司擁有一支熟諳法律、人力資源管理、經濟管理、財務管理背景的專業(yè)人才隊伍,并經過長期實踐建立了一套完整、規(guī)范的內部規(guī)章制度和工作流程,確保公司的服務優(yōu)質、專業(yè)、快捷。公司還與勞動人事保障相關部門精誠合作,確立了公司在勞動保障服務領域的領先優(yōu)勢。
??????公司致力于人力資源管理、開發(fā)及組織能力發(fā)展,是一家真正意義上幫助企業(yè)建立以人為本、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的組織。公司自主開發(fā)勞務派遣信息化服務平臺,設立人才招聘、職業(yè)能力測評、職業(yè)規(guī)劃及指導、勞動合同管理、工資密薪管理、社保管理、檔案管理等模塊。公司利用網絡信息服務平臺,使公司、用人單位、派遣員工的信息溝通更加暢通,管理效益更加顯著,從根本上實現(xiàn)了合作共榮、追求卓越、高效服務、持續(xù)發(fā)展的服務宗旨。
??????為實現(xiàn)服務一流的品牌戰(zhàn)略目標,公司不斷加強自身內涵發(fā)展,強化黨工團組織建設,提升員工民主管理素質。通過員工與企業(yè)“共同發(fā)展,爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動,多次榮獲自治區(qū)及柳州市“勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號,為公司未來發(fā)展增添了新的活力。

上班地點

工作地址: 柳州市柳北區(qū)躍進路42號4棟4樓 查看上班路線

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年齡22~45周歲,中專及以上學歷,有無經驗都歡迎~ 上班時間:早上8:30-12:00,下午時間根據(jù)工作自由安排, 月休6天。 職位描述: 1、老客戶資料信息整理歸檔 2、當月生日客戶禮品配制 3、節(jié)日客戶問候 4、續(xù)期繳費客戶提醒 5、到期領錢客戶通知 6、理賠服務協(xié)助 7、星級客戶售后服務活動策劃 8、老客戶售后服務及二次開發(fā)… 福利待遇: 1、獎金制度:公司每月業(yè)務方案獎勵、季度獎勵、人力新增獎勵等各種獎金。 2、旅游:每季度組織免費旅游,勞逸結合。 3、休假:法定節(jié)假日休息。 4、培訓:公司有系統(tǒng)的培訓體系,提供專業(yè)培訓,優(yōu)秀員工可享受進修學習機會。 5、晉升制度公開透明,有多種發(fā)展方向。
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8000-10000元
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2024-11-21
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廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鴻飛人力資源咨詢服務有限公司
所在行業(yè) 人力資源/咨詢
成立時間 18年(2006年6月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務
費用標準
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