車貸客戶經(jīng)理+高新+雙休

【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國有50+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點，其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

1、 全日制本科以上學(xué)歷，有營銷經(jīng)驗，年齡在18-38歲。 2、 成熟穩(wěn)重、有開拓業(yè)務(wù)激情，擁有服務(wù)集團大客戶銷售經(jīng)驗和客戶資源優(yōu)先考慮。 3、 參與過項目商務(wù)談判，擁有技術(shù)溝通能力優(yōu)先考慮。 4、 有一定的商務(wù)接待和公關(guān)能力，能夠?qū)Υ罂蛻暨M行開發(fā)和維系。 崗位職責(zé)： 1、 作為本公司的高級客戶經(jīng)理，負責(zé)大客戶開發(fā)、銷售及維系。 2、 負責(zé)協(xié)調(diào)維系公司重要客戶和對外公共關(guān)系； 3、 掌握市場動態(tài)，挖掘客戶的信息化需求，項目商務(wù)談判、跟進及合同簽訂。 4、 公司將提供技術(shù)平臺支持、培訓(xùn)支持，幫助市場高級客戶經(jīng)理服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé) 1、和客戶嘮家常，了解他們對家的幻想，給出靠譜裝修建議。 2、了解客戶預(yù)算和喜好，推薦合適的裝修套餐和材料。 3、全程跟進客戶裝修項目，解決各種問題和疑惑。 任職要求 1、能說會道，溝通能力強，銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對裝修行業(yè)有熱情，愛學(xué)習(xí)新知識。 3、有責(zé)任心，能把客戶的事當(dāng)自己的事。 薪資福利 1、高提成 + 獎金，工資上不封頂，干得多賺得多。 2、定期團建，工作氛圍輕松愉快。 3、完善培訓(xùn)，助你快速成長。

柳州分公司 客戶經(jīng)理 工作地點：柳州三中路45號龍都花苑2號樓901號 1）要求：男女不限，能長期在柳州本地工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(biāo)（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、考勤機、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等）； 4）有進取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè)）業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗，有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。 薪酬福利： 6) 薪酬： 第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+話費補貼+交通費補貼100元！ 第三個月，第四個月，第五個月，第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎，年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標(biāo)增長工資（3%-5%）視年業(yè)績情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補貼500元，油電混合動力車最高補貼400元，純新能源電汽車最高補貼300元！ 上班時間： 星期一到星期五 上午：8:30-12:00 下午：2：30-18:00 周六或周日 上午：9:00-12:00 下午：2：30-17:30 每周單休，其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約，

負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18:00周一至周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息 【薪資】 無責(zé)底薪4000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+

【崗位職責(zé)】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶資源，客戶都是主動網(wǎng)上申請！不需要自己開發(fā)！ 2、和銀行合作，受理個人在平臺上申請的銀行資金需求！ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-19:30周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(5%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+

1.年滿18歲及以上40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)！ 2.有營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神

一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生，希望成為交易高手的意愿，以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo); 2、 可承受較大的心理壓力，有很強的自我調(diào)控能力，紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責(zé)，嚴格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士，有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準(zhǔn)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100￥120￥160/手)+獎金(￥3000￥5000-￥8000) 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，技術(shù)考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)， 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”， 促使“交易體系\"更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。

1、開發(fā)渠道 2、開發(fā)客戶 3、維護客戶