職位描述
瑞達(dá)期貨資管部自主資產(chǎn)管理最高峰管理規(guī)模:>50億。截止2018年10月,共榮獲30項(xiàng)行業(yè)內(nèi)資管獎項(xiàng)。 連續(xù)5年在期貨日報(bào)主辦的全國實(shí)盤大賽中,取得耀眼戰(zhàn)績,包括3次資管組冠軍、2次資管組亞軍、2次資管組季軍。由于資管業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,急需大量新鮮血液的補(bǔ)充,尤其是優(yōu)秀的基金經(jīng)理。通過2個月集中、專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)出優(yōu)秀的基金經(jīng)理,為瑞達(dá)資管補(bǔ)充新鮮血液。
公司簡介
瑞達(dá)期貨股份有限公司創(chuàng)建于1993年,目前在全國擁有43家分支機(jī)構(gòu),覆蓋全國主要經(jīng)濟(jì)地區(qū),是國內(nèi)著名的大型期貨公司。公司經(jīng)營范圍涉及金融期貨經(jīng)紀(jì)、商品期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),并通過瑞達(dá)新控開展風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù),全資子公司瑞達(dá)國際金融控股有限公司,傾全力為個人及企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶提供完善及可靠的期貨經(jīng)紀(jì)服務(wù)。是目前國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)最多、運(yùn)行最規(guī)范、管理最先進(jìn)的專業(yè)期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)之一。
經(jīng)過多年激烈的市場競爭,公司已躋身我國最有競爭力的期貨公司行列。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及公司發(fā)展的內(nèi)在需求,瑞達(dá)期貨堅(jiān)持“專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,卓越金融服務(wù)”的使命,未來致力于以涵蓋期貨、證券等金融業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),以投資咨詢業(yè)務(wù)為引導(dǎo),以資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)為兩翼的多元化、全方位業(yè)務(wù)發(fā)展格局未來五到八年,努力成為具有國際競爭力的全能型現(xiàn)代綜合金融服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
投資理財(cái)顧問5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求 1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考; 5、正直誠實(shí),價值觀正,對投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
-
分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會; 3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫; 4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
-
財(cái)富顧問6000-10000元柳州-城中區(qū)招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部金融/投資/證券1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 2、全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位); 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù); 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:2024-11-21閆經(jīng)理
-
金融理財(cái)顧問5000-8000元柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍(lán)灣國際廣西揚(yáng)衡智能環(huán)??萍加邢薰?計(jì)算機(jī)硬件1.做客戶的開發(fā)、經(jīng)營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃。2024-11-15侯雪斌
柳州相關(guān)熱門崗位
- 瑞達(dá)期貨股份有限公司柳州營業(yè)部
- 所在行業(yè) 金融
- 成立時間 16年(2008年10月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --