職位描述
1.敬業(yè),刻苦耐勞,富團隊精神。具備良好表達能力、溝通技巧及較強的服務意識。擅長整合資源,有證劵、保險、銀行從業(yè)經驗。
2.有銷售、管理、社會關系好,市場開拓能力經驗。人緣好,形象好,氣質好,工作能力強者優(yōu)先。
3.每天工作七小時,每周工作五天,有雙休,法定節(jié)假日休假。
一旦聘用,公司即提供培訓和發(fā)展機會,有意者請在線投遞至本公司,我們將在一周內與您取得聯(lián)系,符合條件者將安排面試,謝謝理解。
公司簡介
廣西金慧投資有限公司是一家新銳投資理財服務機構,長期專注于金融領域。主要從事天津貴金屬、國內期貨商品、股指。差價合約CFD等金融產品的買賣業(yè)務、私人理財?shù)确铡=鸹弁顿Y有限公司秉承“至誠服務客戶,專業(yè)創(chuàng)造多贏”的理念;努力成為您的投資專家,為廣大投資者提供科學的理財服務和先進投資理念。
金慧投資有限公司作為專業(yè)的投資理財服務機構,擁有一批專業(yè)資深的金融投資、私人理財管理、金融營銷等各方面的專業(yè)人才。通過市場化、專業(yè)化、規(guī)范化的經營模式為您提供滿意的服務。公司核心團隊成員擁有多年國際市場投資經驗并與國際知名金融機構有著良好的合作關系,公司將極力打造國內最頂極金融管理服務機構與通往國際商業(yè)舞臺的最佳平臺,讓國內個人投資者以及國內的企業(yè)投資者都能在國際市場有一個資本增值的機會,并在競爭激烈的市場中,比其它競爭者優(yōu)越一步,勝人一籌。
我們堅信專業(yè)化的知識可以創(chuàng)造高附加值的產品,作為專業(yè)的金融創(chuàng)新方案系統(tǒng)提供者,金慧投資有限公司將一如既往,攜手客戶,共同成長,合作共贏,為客戶的發(fā)展,為中國資本市場的發(fā)展作出更大貢獻。
上班地點
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投資理財顧問5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求 1、 經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經理
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分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經理
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財富顧問6000-10000元柳州-城中區(qū)招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部金融/投資/證券1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質佳; 2、全日制本科及以上學歷(學士學位); 3、有較強的責任心和進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務; 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:2024-11-21閆經理
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1.做客戶的開發(fā)、經營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財計劃。
2024-11-15
侯雪斌
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