職位描述
1、在領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標(biāo),負(fù)責(zé)客服部全面工作;
2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好工作日記及部門每周例會(huì)主持,落實(shí)公司任務(wù);
3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、及時(shí)處理各種突發(fā)事件,對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪;
5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費(fèi)催收工作;
6、組織社區(qū)文化活動(dòng),搞好社區(qū)文化建設(shè);
7、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
公司簡(jiǎn)介
一、 發(fā)展歷程
? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立于2013年,駕樂匯車生圈平臺(tái)2015年創(chuàng)建運(yùn)營,自成立以來,在柳州市黨委政府和有關(guān)部門以及社會(huì)各界人士的大力支持下,以“購車使你歡心、服務(wù)使你舒心、質(zhì)量使你放心、價(jià)格使你稱心”的公司服務(wù)宗旨,貫徹“質(zhì)量保證、交車及時(shí)、價(jià)格合理、服務(wù)周到”的經(jīng)營方針,以“全力打造汽車領(lǐng)域生態(tài)化第一塊服務(wù)品牌”為發(fā)展目標(biāo),樹立全天候、全方位、全過程的服務(wù)理念,推行管家式的服務(wù)理念,勵(lì)精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng),不斷發(fā)展壯大,并且增大公司在行業(yè)的知明度。
二、 一流服務(wù)品牌項(xiàng)目
? ? ? 本公司是1+N綜合性汽車銷售服務(wù)中心,目前提供和開展的服務(wù)項(xiàng)目有:(1)各汽車品牌專賣、綜合汽車銷售、平行進(jìn)口汽車銷售、二手汽車銷售及置換等;(2)專業(yè)汽車售后服務(wù);各種進(jìn)口、國產(chǎn)高中低擋轎車、越野車、商務(wù)車的發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、電路系統(tǒng)、空調(diào)音響、車身損傷修復(fù)、全車噴漆、四輪定位、等;汽車裝璜美容、汽車改裝等(3)新車代辦業(yè)務(wù)、代辦車輛年檢及違章處理;(4)代辦保險(xiǎn)及索賠、汽車金融服務(wù)。
三、 一流管理崗位素質(zhì)、一流汽車服務(wù)技能
? ? ? 公司現(xiàn)有職工40人,高級(jí)管理人員10名,多名4S店運(yùn)營作人才,汽車維修技術(shù)方面人員10多人,從事進(jìn)口汽車維修年限10年以上的2人,包括檢測(cè)診斷、發(fā)動(dòng)機(jī)及底盤、電路空調(diào)音響、鈑金烤漆等各種專業(yè)維修項(xiàng)目,門類齊全,特別經(jīng)過多年的實(shí)踐鍛煉,總結(jié)和掌握了各種中外品牌車輛的維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)各種進(jìn)口、國產(chǎn)汽車故障診斷準(zhǔn)確,處理能力非凡。另外,為了提升企業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力,我公司還定時(shí)參加全國、各地方舉辦的有關(guān)汽車服務(wù)比賽,集思廣益同學(xué)斷提升自身的技術(shù)和服務(wù)水平。
四、 一流生產(chǎn)設(shè)備
? ? ? 本公司擁有一整套現(xiàn)代化汽車維修設(shè)備。包括:汽車故障電腦檢測(cè)儀、高級(jí)烤房、頂級(jí)四輪定位儀、二柱、四柱、剪式舉升機(jī)、大梁校正儀,汽車外形修復(fù)機(jī)、輪胎平衡機(jī)、輪胎拆裝機(jī)、空壓機(jī)、吊架、變速器舉升機(jī)、油壓機(jī)、機(jī)油加注器、外出施救車、接送客戶專用車和各種進(jìn)口汽車維修專用工具一應(yīng)俱全。
五、 服務(wù)熱情周到
? ? ?公司樹立全天候、全方位、全過程、保姆式的服務(wù)理念,推行汽車醫(yī)生和汽車護(hù)士的工作方式;實(shí)施質(zhì)量承諾制,凡在本公司維修的車輛,屬于本公司責(zé)任的質(zhì)量問題一包到底;對(duì)在本廠維修的車輛提供定期或跑長(zhǎng)途、上高速公路前免費(fèi)檢查;不分節(jié)假日24小時(shí)全天候服務(wù);客戶因送車來修無法回家就餐,本廠提供免費(fèi)快餐;接送客戶專車,平時(shí)還定期或不定期開展一些超值服務(wù)、心系客戶的活動(dòng)等。
六、 推行創(chuàng)新高規(guī)格的服務(wù)管理理念
? ? ?公司高管都是從事汽車4S店運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富,服務(wù)理念更是超前,一切工作開展順利,通過回訪客戶滿意度達(dá)到了98%,我們處處體現(xiàn)“誠心待人,精心對(duì)車,全心關(guān)懷”的服務(wù)理念和服務(wù)品牌,贏得了客戶的信賴,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)了整車銷售,使整個(gè)經(jīng)營處于良性循環(huán)。康能將永不停步繼續(xù)前進(jìn)為社會(huì)創(chuàng)造更多更好的服務(wù)效益。多年的維修經(jīng)驗(yàn)和4S店服務(wù)工作讓我們得出:堅(jiān)持康能人以“誠心待人、精心對(duì)車”為服務(wù)宗旨,想用戶之所想,急用戶之所急,為用戶創(chuàng)造放心、安心、舒心的用車感受,以獲得更高的用戶滿意度,體現(xiàn)“創(chuàng)新康能?共享關(guān)懷”,立足于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?柳州市康能汽車銷售服務(wù)有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2016年1月版
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投資理財(cái)顧問5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求 1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場(chǎng)開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考; 5、正直誠實(shí),價(jià)值觀正,對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫; 4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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財(cái)富顧問6000-10000元柳州-城中區(qū)招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部金融/投資/證券1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 2、全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位); 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和敏銳的市場(chǎng)判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù); 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個(gè)人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:2024-11-21閆經(jīng)理
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1.做客戶的開發(fā)、經(jīng)營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃。
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- 公司規(guī)模 --