職位描述
工作待遇:底薪(1800---3800)+提成+生日福利+交通補助+帶薪年假+公司旅游……月薪5000—10000都不再是夢想。
上班時間:夏季上午8點15分---11點30分,中午包食一餐,下午14點30分---18點。其他時節(jié)上班時間上午8點30分---12點,中午包食一餐,下午14點---17點30分。每周日休息一天,國定法定假日帶薪休息。帶薪年假2周。以上崗位包食一餐,不包住宿。
工作要求:男女不限,年齡20--35歲,25人。只要你溝通能力強,細心大膽,熱愛金融產品銷售事業(yè)。我們會提供專業(yè)的培訓,一對一進行,完善的晉升渠道,為您打造不一樣的人生規(guī)劃。
想高薪、想改變、我們等著你加入我們的團隊?。。?
公司簡介
??????? 廣西頌涵投資咨詢有限公司成立于2014年1月9號,公司為自然人獨資,成立至今已經第七年,公司原總部位于柳州市航生路18號榮昌明珠園10棟1-6號,于2017年搬遷至柳州市柳南區(qū)河西路2號2號樓三層,1分店位于西環(huán)路口西環(huán)公交站對面,2分店位于柳北區(qū)勝利小區(qū)一區(qū)。我公司是一家有著豐富民間借貸經驗的本地金融服務機構,老板為本地柳州人,投資所有項目均在本地可見,公司下設行政部、業(yè)務部、風控部、財務部四個部門。
?????????? 公司始終堅信“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上,誠信經營,規(guī)范管理,協(xié)調發(fā)展”?的經營宗旨,通過建立規(guī)范的投資操作流程和完善的風險控制體系,對客戶負責,形成良好的經營風格,贏得客戶和社會的信譽。同時,公司還堅持“專業(yè)化職業(yè)化,精英化、精細化”的人才管理理念,吸納了一支具有金融、管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊,內部機制健全,機構設置合理,管理體制靈活,發(fā)展思路明確,具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“以心為本,服務客戶,互惠雙贏,共同發(fā)展”的職業(yè)信念,全力發(fā)展投資業(yè)務,提供優(yōu)質的投資服務。
??????? 公司堅持“立存久遠,做大做強”的企業(yè)愿景,堅守“誠信、務實、負責”的企業(yè)精神,牢記對社會負責、對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對企業(yè)自身負責的企業(yè)使命和社會責任,以投資領域的需求為基礎,以公司的服務水平和自身實力為保障,讓公司快速健康發(fā)展。
上班地點
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投資理財顧問5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求 1、 經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經理
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分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經理
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財富顧問6000-10000元柳州-城中區(qū)招商證券股份有限公司柳州桂中大道證券營業(yè)部金融/投資/證券1、年齡35歲以下,性別不限,形象氣質佳; 2、全日制本科及以上學歷(學士學位); 3、有較強的責任心和進取意識,學習能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務; 6、有證券從業(yè)資格(含分析、基金);有AFP、CFP、CIIA、CFA資格優(yōu)先; 7、個人綜合能力突出者優(yōu)先。 8、有本地資源優(yōu)勢者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇:2024-11-21閆經理
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1.做客戶的開發(fā)、經營; 2.為客戶提供專業(yè)的理財計劃。
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- 廣西頌涵投資咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 投資/咨詢
- 成立時間 10年(2014年1月9日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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