職位描述
(一)崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店裝修、人員配備、培訓、共關系搭建、制度建立等酒店前期籌備工作;
2、負責酒店的日常運營管理工作,制定酒店經(jīng)營策略、工作目標、工作任務并組織實施;
3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等,嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算;
4、建立良好的外部關系,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
5、樹立良好的酒店形象,宣傳公司企業(yè)文化;
6、完成領導交代的其它工作。
(二)任職要求:
本科以上學歷,5年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務,熟悉酒店運作模式,參與過酒店籌備、裝修、開業(yè)的運營管理。
公司簡介
廣西宏恩投資有限公司成立于2003年,是從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、大健康產(chǎn)業(yè)投資、養(yǎng)老院投資運營、進出口貿(mào)易等的多元化企業(yè)集團。全資子公司~廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司,投資運營項目:大新吉恩康復醫(yī)院、吉恩養(yǎng)老院(大新民政福利園)、安民大健康產(chǎn)業(yè)園,公司堅持“尊重、誠信、團隊”的企業(yè)精神,遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,以質(zhì)量和信譽贏得了市場,以務實和奮進求得了發(fā)展。經(jīng)過多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠信、團結、務實、高效的精英團隊,積累了雄厚的技術力量和經(jīng)營實力,公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。
在經(jīng)營管理方面堅持以人為本、堅持企業(yè)共同目標為原則,并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度;在文化建設及人才的培養(yǎng)方面,提倡員工追求協(xié)作創(chuàng)新和發(fā)揮個性、倡導員工追求健康的體魄、開放的心態(tài)和樂觀向上的精神,實現(xiàn)企業(yè)和個人的良性互動,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,堅持社會責任、堅持工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致。并形成了一個成熟的理念和良好的機制,能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
安民大健康產(chǎn)業(yè)園位于崇左市大新縣明仕田園旅游區(qū),占地2100畝,投資約12億元,建設集養(yǎng)生養(yǎng)老、健康醫(yī)療、健康旅游、健康運動、教育培訓于一體的大型健康產(chǎn)業(yè)園,努力打造中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領軍品牌。誠邀熟悉大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)的人才加盟,公司將堅持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,攜手共創(chuàng)雙贏的輝煌事業(yè)。
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酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)10000-15000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。2024-11-21
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- 廣西宏恩投資有限公司
- 所在行業(yè) 電器/化學/投資
- 成立時間 21年(2003年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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