店長

年齡37-40歲 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育； 7.試用期入職從基礎(chǔ)崗位做起以實際能力晉升。 【薪資福利】 固定工資+提成工資++年終獎+員工內(nèi)購，公司直營，可晉升管理層

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價格變動。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài)，向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生， 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理， 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下

熟悉門店運營管理，人員培訓(xùn)！

多樂士DDCN專賣店管理及銷售接待工作，溝通能力及親和力強、有過店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練掌握辦公室軟件操作，有良好的團隊合作精神。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)客戶接待，產(chǎn)品銷售工作。 任職資格：1、女性優(yōu)先 2、良好的溝通能力 3、善于學(xué)習(xí)，有悟性，勤奮，有執(zhí)行力，能吃苦！ 4、有銷售經(jīng)驗及電話營銷經(jīng)驗者更好！ 5、懂常規(guī)辦公軟件！ 工作時間：月休息4天，休息時間自己調(diào)節(jié)！ 每天上班9：00-18：00，中午休息2小時。 薪資福利： 底薪：2000-3000. 提成：1000-2000. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：店長助理-店長

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，做好銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)及儲備工作。 我們希望你： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長-承包合伙人-運營督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理

招零售門店店長 1、了解市場以及客戶需求 2、完成公司銷售計劃和目標(biāo) 3、門店整體運營 4、完成上級安排的其他事項 5、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗

崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成，季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力，整體軟裝概念，對家具相關(guān)知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30，月休4天，工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務(wù)

職位要求： 男女不限，40歲以內(nèi)為佳。 必須有鞋業(yè)行業(yè)的5年及以上經(jīng)歷，至少擔(dān)任鞋服店店長至少1年及以上經(jīng)歷。 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。 有在連鎖鞋服行業(yè)的店長的佳。 有使用過并能熟練使用國君等店鋪軟件。 工作內(nèi)容： 全盤管理店鋪同事及店鋪的貨與賬的事務(wù)。 按照公司規(guī)定進(jìn)行對店鋪人財物的管理。 能帶領(lǐng)店鋪同事完成公司規(guī)定的業(yè)績達(dá)成。 說明：此職位較急，如有符合且對我們感興趣的，可隨時聯(lián)系我們，謝謝。