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職位描述

薪資待遇：
試用期工資6000元，轉(zhuǎn)正后工資如下。
1、周邊底薪：6500元，,出差補(bǔ)貼100/天，主要負(fù)責(zé)周邊區(qū)域，當(dāng)天來(lái)回，工作相對(duì)比較輕松
2、遠(yuǎn)途底薪：8500元，,出差補(bǔ)貼260/天，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)途城市地區(qū)送貨
3、偏遠(yuǎn)底薪：9500元，出差補(bǔ)貼360/天，主要負(fù)責(zé)云南，西藏，內(nèi)蒙等偏遠(yuǎn)地區(qū)，出差時(shí)間15-20天，回來(lái)休息10天
4、所運(yùn)送的貨物全是比較昂貴的電子產(chǎn)品系列的
招聘要求：
1、16-45周歲,；
2、能吃苦耐勞，為人踏實(shí)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司帶薪培訓(xùn)）
3，能適應(yīng)出差，不暈車，能接受長(zhǎng)期長(zhǎng)途各個(gè)城市出差
4，身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)殘疾，高血壓，心臟病 心肌梗塞等！
5，工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來(lái)，眼高手低的朋友請(qǐng)繞道
凡符合以上要求，到達(dá)公司后百分之百錄取，保證入職與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠安全到達(dá)客戶公司；
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的安全、指揮裝卸車，檢查等工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成每日運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無(wú)故改變行程，拖延送貨時(shí)間等情況；
4、貨物出現(xiàn)問(wèn)題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時(shí)及時(shí)反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)部進(jìn)行處理。
福利待遇
1:飲食供應(yīng)：免費(fèi)提供一日三餐，出差享有專項(xiàng)補(bǔ)貼（詳見上方工資待遇）
2:住宿條件：免費(fèi)提供2～4人間，有空調(diào)，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，電視，免費(fèi)寬帶
3:生活設(shè)施：生活區(qū)設(shè)有平價(jià)超市、網(wǎng)吧、水果店、ATM、快遞收發(fā)點(diǎn)、醫(yī)務(wù)室等
溫馨提示: 因投簡(jiǎn)歷者過(guò)多，方便您更快的報(bào)名，更好的工作，請(qǐng)來(lái)電咨詢！或者投遞簡(jiǎn)歷，我們看到會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系！

公司簡(jiǎn)介

同豐貨運(yùn)在上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工艱苦奮斗，自2004年以來(lái)，外貿(mào)業(yè)務(wù)連續(xù)翻番、實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)與千余家生產(chǎn)廠家開展戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在境外與全球120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了良好的業(yè)務(wù)往來(lái)。目前已在全球多個(gè)國(guó)家設(shè)立子公司和辦事處，逐步推行“屬地化”經(jīng)營(yíng)策略，在全球化的征程上邁出了重要一步。隨著業(yè)務(wù)國(guó)際化、信息化的發(fā)展，同豐貨運(yùn)在傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易模式中融入電子商務(wù)元素，于2011年推出全新的、服務(wù)于全球用戶的電子商務(wù)平臺(tái)----以滿足全球用戶的快捷需要為目標(biāo)，整合國(guó)內(nèi)外資源及分布在全球的物流園體系，向國(guó)內(nèi)外客戶提供24小時(shí)、全程式、一站式采購(gòu)服務(wù)。同豐貨運(yùn)的企業(yè)目標(biāo)是以創(chuàng)新和變革為驅(qū)動(dòng)力，以“大電子”、“全球化”、“精益化”為核心，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈上游、中游、下游的全程控制力，拓展和耕耘國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，全面提升公司的流程化和信息化建設(shè)水平，強(qiáng)化對(duì)資源的組織能力和對(duì)產(chǎn)業(yè)的增值服務(wù)能力，塑造專家型人才隊(duì)伍和學(xué)習(xí)型組織，把同豐貨運(yùn)打造成為行業(yè)領(lǐng)先的全球化企業(yè)品牌。同豐貨運(yùn)貿(mào)將依托集團(tuán)在電子，水泥制造、復(fù)合材料、新型建材和工程裝備方面的優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)發(fā)展以煤炭、鋼鐵、機(jī)械設(shè)備為主的大建材為重點(diǎn)，優(yōu)先發(fā)展光伏太陽(yáng)能和風(fēng)能產(chǎn)品，強(qiáng)化和提升傳統(tǒng)建材產(chǎn)品的既有優(yōu)勢(shì)。2017年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入893億元。多年來(lái)，同豐貨運(yùn)極倡導(dǎo)并努力實(shí)踐合作與共贏的精神，得到了全球合作伙伴與客戶的廣泛認(rèn)同，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在未來(lái)的發(fā)展歷程中，同豐貨運(yùn)愿與國(guó)內(nèi)外合作伙伴，互惠互利，創(chuàng)新和變革貿(mào)易模式，為員工、股東、客戶創(chuàng)造價(jià)值，用優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)及所有的利益相關(guān)者。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 撿貨配送生產(chǎn)員
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市共聚貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

撿貨員C1證：能熟練駕駛車輛，最好會(huì)開4.2米貨車，負(fù)責(zé)五金貨物的分揀工作，負(fù)責(zé)出入庫(kù)貨物的擺放，做到合理、整齊，本公司做五金批發(fā)，目前因業(yè)務(wù)拓展需要招倉(cāng)庫(kù)撿貨員，月休四天，無(wú)學(xué)歷要求。希望有刻苦上進(jìn)的精神、能自主工作、有責(zé)任感、有目標(biāo)感、有團(tuán)隊(duì)集體感、行動(dòng)力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)青年加入公司集體崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)五金貨物的分揀工作，負(fù)責(zé)出入庫(kù)貨物的擺放，做到合理、整齊，任職要求: 18–40歲，撿貨員C1證：能熟練駕駛車輛，會(huì)開4.2米貨車，崗位福利: 餐補(bǔ)、休四天、長(zhǎng)白班教育背景: 職高、中專以上學(xué)歷

2024-11-21

譚經(jīng)理李經(jīng)理; 配送員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-興佳·山水福第

柳州市東晨物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)螺螄粉發(fā)貨貼面單，裝卸貨任職要求: 會(huì)熟練開4.2貨車行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-16

任青林; 配送員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州市通廣科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1）派送快遞員招聘: 1、按照包裹地址和具體要求，規(guī)范配送和拍照完結(jié)反饋 2、按單計(jì)費(fèi)，保底配送費(fèi)4500一月 3、遺失和投訴按總部規(guī)范制度賬單扣款，不私自加罰，部分配送費(fèi)當(dāng)天直達(dá)結(jié)算。 2）快遞攬收人員招聘崗位職責(zé)： 1.指定區(qū)域內(nèi)，專職攬收各類品牌的寄件訂單 2.攬件需要遵守執(zhí)行管局要求3個(gè)100%:100%開箱驗(yàn)貨，100%實(shí)名制寄件，100%過(guò)機(jī)安檢 3.攬件及時(shí)交付，核價(jià)稱重要真實(shí)，不能私自多收費(fèi)用，杜絕亂收費(fèi)投訴。 4.要求訂單在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成攬收取件，核價(jià)任務(wù)，當(dāng)天訂單完成結(jié)束后，包裹必須規(guī)范打包后當(dāng)天交付網(wǎng)點(diǎn)，當(dāng)天必須發(fā)出，不能滯留。 5.攬件實(shí)時(shí)按單提成線上結(jié)算，投訴、罰款、成本也是需要當(dāng)天實(shí)時(shí)回款網(wǎng)點(diǎn)。 6.攬收收入一般6000/10000之間

2024-11-13

林炎杰