年后儲(chǔ)備包吃住免費(fèi)入職

驛站出庫入庫一天300—500入庫票數(shù)有外派20-30件工資2500。上班時(shí)間11：00-9：00

工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排班內(nèi)員工工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工按照生產(chǎn)工藝要求對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)本班員工的安全管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督管理; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、退庫、交接等工作。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,有涂裝、噴漆經(jīng)驗(yàn); 2、三年以上涂裝經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠工藝流程,了解班組現(xiàn)場人員管理; 3、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好。

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)瀝青攪拌站經(jīng)營管理工作（質(zhì)量、成本、材料等管控，業(yè)務(wù)的拓展）。 任職要求： 1、在大型瀝青攪拌站負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作3年以上； 2、熟練把控質(zhì)量、成本及材料等； 3、負(fù)責(zé)瀝青站業(yè)務(wù)的拓展； 4、熟悉瀝青攪拌站系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，對(duì)原材料價(jià)格比較熟悉，能獨(dú)立報(bào)價(jià)； 5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，為人真誠，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1、營運(yùn)儲(chǔ)備人員： 崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營知識(shí)、門店商品計(jì)劃、營銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容； 培養(yǎng)方向:超市門店店長； 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限； 市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、物流儲(chǔ)備人員 崗位職責(zé)：配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗； 培養(yǎng)方向：生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容； 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、總辦儲(chǔ)備人員 崗位職責(zé)：在業(yè)務(wù)部門基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗； 培養(yǎng)方向:辦公室行政助理； 崗位要求：全日制211本科及以上學(xué)歷，年齡18-30歲，熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt)；文字功底強(qiáng)，組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作有條理性、邏輯性； 4、培養(yǎng)周期：3-6個(gè)月 5、培養(yǎng)方式：理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔，即可晉升。 6、報(bào)名基本條件：開朗熱忱，思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿，愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展，并且價(jià)值觀匹配的人員。

公司目前設(shè)立2個(gè)服務(wù)站，涵蓋寧德時(shí)代、欣旺達(dá)、孚能、國軒等電池品牌授權(quán)；是開瑞能源，奇瑞新能源，奔騰NAT服務(wù)站。 工作內(nèi)容： 1.新能源車用戶維修接待 2.工單制作 3.維修車輛的一般拆裝檢測 4.對(duì)車輛電池包問題質(zhì)檢 5.維修工單的結(jié)算 工作要求： 1.汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2.一年以上相關(guān)維修工作經(jīng)驗(yàn) 3.有電工證（沒有愿意考的也可以），有駕駛證 4.有良好的溝通能力及責(zé)任感 工作時(shí)間：早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，調(diào)休 工作待遇：4500至10000，試用期三個(gè)月，視能力提前轉(zhuǎn)正定薪，看個(gè)人能力給予工時(shí)提成獎(jiǎng)勵(lì)，不封頂

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