職位描述

崗位職貢:
1、根據(jù)業(yè)務需求,策劃相應培訓項目,按照培訓計劃實施培訓,達成培訓目標,實施培訓考核。
2、負責一線銷售人員零售培訓,包括產(chǎn)品培訓、銷售技巧、能力提升等培訓;
3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓目標;
4、負責對業(yè)績波動較大員工進行工作復盤和能力提升,并及時反饋;
5、每月通過線上、線下方式巡店,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進行解決;
6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果,總結(jié)培訓工作得失;
7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況,店面銷售情況及銷售政策;
8、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
1、26-35歲,大專及以上學歷。
2、至少2年以上培訓經(jīng)驗,1年以上消費類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備授課能力,銷售培訓方面知識豐富。
4、能獨立完成培訓計劃的制定,能獨立完成授課任務、銷售新人培養(yǎng)。
5、具系統(tǒng)性思維,能夠識別關鍵問題并分析解決,具有較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。

上班地點

工作地址: 柳州 城中區(qū) 市中心 查看上班路線

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重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
2025-03-08
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工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。 任職條件: 1.臨床醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷; 2.有營養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗; 3.普通話標準、個人形象佳氣質(zhì)佳; 4.有強烈的目標感,有責任心,團隊意識強,執(zhí)行力強。
2025-03-08
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1、制定終端培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、巡店調(diào)研區(qū)域人員培訓要求,結(jié)合課件編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、培訓后執(zhí)行情況:根據(jù)月計劃進行,收集培訓跟進表,區(qū)域培訓總結(jié)掌握培訓效果達成情況; 4、做好季度新品培訓; 5、定期制作終端店鋪團隊建設內(nèi)容,豐富終端團隊歸屬感; 6、配合完成總部培訓工作事項,定期有效的跟相關負責人溝通培訓事項相關工作。 1、大專及以上學歷; 2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓工作優(yōu)先; 3、能熟練的使用PPT,撰寫課件; 4、能適應出差。
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