企業(yè)企劃員

崗位職責(zé)： 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，商戶人員，外包、外保、維保等各類人員的安全培訓(xùn)落實(shí)情況； 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項(xiàng)檢查工作，參與安全評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收本單位隱患整改措施是否達(dá)到預(yù)期效果；跟進(jìn)隱患排查及整改工作； 4.配合各部門開展消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評(píng)估工作； 5.明確消防安全檢查要點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行安全檢查； 6.根據(jù)所在廣場(chǎng)安全工作實(shí)際情況，提出營(yíng)運(yùn)安全管理建議等； 7.匯總各部門安全設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳，并督促做好設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作； 8.完成上級(jí)指派的其它工作，配合城市公司完成各項(xiàng)檢查工作。 任職要求： 1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，消防、機(jī)電、土木、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等工科專業(yè)，持有一級(jí)消防工程師、一級(jí)/二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先； 2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉消防系統(tǒng)原理，具備安全檢查相關(guān)能力，熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程； 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1.宣貫集團(tuán)安全制度標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落實(shí)，履行對(duì)本公司安全監(jiān)督、檢查職能； 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實(shí)整改情況； 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計(jì)劃，并定期修訂所在公司安全管理體系文件； 4.組織編制所在公司重點(diǎn)區(qū)域管控方案并監(jiān)督實(shí)施； 5.督促所在公司定期組織安全演練及消防設(shè)備聯(lián)動(dòng)測(cè)試； 6.及時(shí)上報(bào)所在公司發(fā)生的各類營(yíng)運(yùn)安全事件； 7.督辦落實(shí)集團(tuán)、大區(qū)及城市公司的安全工作要求； 8.組織公司各部門梳理管轄范圍內(nèi)危險(xiǎn)源辨識(shí)，對(duì)重大危險(xiǎn)源識(shí)別并進(jìn)行重點(diǎn)管控； 9.做好外部政府機(jī)構(gòu)（消防）相關(guān)對(duì)接工作。 任職要求： 1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，消防、機(jī)電、土木、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等工科專業(yè)，持有一級(jí)消防工程師、一級(jí)/二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先； 2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設(shè)計(jì)、施工管理類或安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經(jīng)歷（大型購(gòu)物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)）； 4.熟悉三標(biāo)體系建立，內(nèi)審、外審相關(guān)流程； 5.熟悉安全管理（消防、安防、特種設(shè)備等）內(nèi)容和管理模式； 6.熟悉電腦和辦公軟件的使用； 7.原則性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 8.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

工作職責(zé)： 1、 重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理，推行“7S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、 QCD的推行實(shí)施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制； 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。 、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳，負(fù)責(zé)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的相互學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 4、協(xié)助相關(guān)工作的開展，后期根據(jù)學(xué)習(xí)表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位 崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人地 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵！，晉升不受工作年限限制?。?！ 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配?。?

一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理； 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。 2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 6、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶?duì)外商務(wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對(duì)方的日常工作對(duì)接。 8、負(fù)責(zé)對(duì)城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù)，必要時(shí)進(jìn)行維修。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職基本資格 1、全日制大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺(tái)、閃送、順豐經(jīng)驗(yàn)的。 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶實(shí)際需求，并且了解政企客戶運(yùn)作模式。 3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。 5、有組織大型項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷（如招投標(biāo)），有敏銳的洞察力及資源整合能力。 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力。 7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識(shí)、能力體系。 8、有電工證。

職位描述 1.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的內(nèi)容輸出、整體運(yùn)營(yíng)及宣傳； 2.文案編輯和發(fā)布、視頻制作、活動(dòng)策劃、內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、信息監(jiān)測(cè)及用戶管理等工作； 3.根據(jù)提案需求，開展活動(dòng)策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù)，按照計(jì)劃，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開展，控制活動(dòng)進(jìn)程； 4.撰寫各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件、策劃方案、 報(bào)告等建立企業(yè)文化、形象品牌； 5.編寫公司用 PPT稿件、方案、軟文、公關(guān)稿件、新聞材料等資料； 6.公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫、宣傳資料編寫； 7.收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，新聞資料，編寫品牌推廣計(jì)劃并呈報(bào)審批； 8.負(fù)責(zé)外部宣傳渠道和媒體關(guān)系的維護(hù)，不斷優(yōu)化線上宣傳方式，增加公司影響力； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作。 任職要求： 語言要求∶普通話，口齒清晰 ，邏輯清晰； 專業(yè)要求∶新聞、中文、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)∶兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)能力：具有較強(qiáng)的溝通能力及活動(dòng)策劃落地執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字功底。 上班時(shí)間： 8:30-12:00,14:00-18:00，大小周休，法定節(jié)假日正常放假，包吃中餐

崗位職責(zé): 1、銷售管理：負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營(yíng)政策的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售、利潤(rùn)指標(biāo)； 2、運(yùn)營(yíng)管控：負(fù)責(zé)店面工作流程、服務(wù)質(zhì)量的管控及公司相關(guān)制度的落實(shí)執(zhí)行，保障店面正常運(yùn)營(yíng)； 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn)、考核、晉升及企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)建富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、行業(yè)不限，具備2年以上汽車行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的市場(chǎng)敏銳度和執(zhí)行能力，良好的適應(yīng)能力、溝通能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；