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職位描述

外地人員可直接帶行李過(guò)來(lái)面試，當(dāng)天面試當(dāng)天安排食宿。包吃包住，月綜合工資保底4500以上——薪資待遇——1、綜合工資：4500-6500元以上，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡。2、全勤獎(jiǎng)金：300元/月。3、績(jī)效獎(jiǎng)金：400-600元/月。4、季度獎(jiǎng)金：1000-3000元/每季度。5、工作時(shí)間：每天正常工作時(shí)間8小時(shí)，超出時(shí)間都算加班（每天加班不超過(guò)2小時(shí)）。平時(shí)工作日加班1.5倍，雙休日2倍，國(guó)假日3倍 按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定?！衅笚l件——1.年齡：18至45周歲2.文化程度不限，能認(rèn)識(shí)26個(gè)大小寫(xiě)英文字母3.能吃苦耐勞，服從公司安排，配合加班4.無(wú)傳染性疾病，無(wú)明顯外露紋身或煙疤，無(wú)犯罪前科——福利待遇——【年獎(jiǎng)】—年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月薪資；【飲食】—免費(fèi)提供，夜宵，餐種類繁多，自主選擇；【住宿】—免費(fèi)住宿4-6人/間，設(shè)施齊全，免費(fèi)提供無(wú)線網(wǎng)；生活區(qū)配備運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、醫(yī)務(wù)室、取款機(jī)、超市、網(wǎng)吧等；入職流程由駐廠老師帶隊(duì)前往公司面試報(bào)到——錄取信息——分發(fā)宿舍并放置行李——制作識(shí)別卡——新人培訓(xùn)——分發(fā)廠服及部門(mén)——部門(mén)崗前培訓(xùn)——正式上崗溫馨提示：蘇州火車(chē)站、汽車(chē)站均有到達(dá)本公司面試點(diǎn)公交車(chē)，外地求職者到蘇州第一時(shí)間與我公司人事聯(lián)系獲取乘車(chē)路線，不要隨便搭理陌生人，黃牛，中介比較多，以防上當(dāng)受騙！需要住宿及帶有行李的求職者當(dāng)天可安排住宿，請(qǐng)求職者提前與我公司招聘人員提前報(bào)備。

公司簡(jiǎn)介

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可能感興趣的職位: 智能網(wǎng)聯(lián)試驗(yàn)技術(shù)
9000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車(chē)生產(chǎn)基地

東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司

1、與開(kāi)發(fā)代表對(duì)接，負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目啟動(dòng)、測(cè)試資源協(xié)調(diào)、測(cè)試與驗(yàn)證計(jì)劃制定等；監(jiān)控和報(bào)告項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)展、組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審、輸出測(cè)試總結(jié)報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)識(shí)別和提出可測(cè)試性需求、制定系統(tǒng)測(cè)試策略；開(kāi)展測(cè)試需求分析，負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)測(cè)試方案，保證測(cè)試方案對(duì)系統(tǒng)需求驗(yàn)證的完整性和系統(tǒng)性；跟蹤測(cè)試需求，負(fù)責(zé)各階段測(cè)試完備性的總體評(píng)估； 3、基于測(cè)試方案并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景制定本領(lǐng)域測(cè)試用例，負(fù)責(zé)組織或執(zhí)行測(cè)試、反饋測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、試驗(yàn)問(wèn)題回歸測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告和問(wèn)題分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)各階段測(cè)試需求跟蹤及測(cè)試準(zhǔn)出評(píng)估，V2X平行仿真系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)；V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家／行業(yè)／團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研究；V2X應(yīng)用場(chǎng)景中的通信相關(guān)測(cè)試方法研究； 5、V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家／行業(yè)／團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研究和跟蹤；道路測(cè)試和場(chǎng)地測(cè)試方案、規(guī)范及測(cè)試用例編寫(xiě)；智能指數(shù)、安全指數(shù)、智能汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)試驗(yàn)、NCAP測(cè)試工作等相關(guān)測(cè)試報(bào)告撰寫(xiě)； 6、負(fù)責(zé)自然駕駛數(shù)據(jù)的駕駛行為建模與模型標(biāo)定；負(fù)責(zé)基于自然駕駛數(shù)據(jù)的邊緣場(chǎng)景、危險(xiǎn)場(chǎng)景的自動(dòng)化提取算法開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)基于目標(biāo)級(jí)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)／離線感知融合算法跟蹤算法的開(kāi)發(fā)。

2025-02-14

楊青; 水冷技術(shù)工程師
8000-11000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)； 2、依據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)溝通，DFMEA制作，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件制作和老產(chǎn)品工藝改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件和制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)模具樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn)； 6、與各部門(mén)協(xié)同解決產(chǎn)品試制過(guò)程中的問(wèn)題，為產(chǎn)品量產(chǎn)提供支持；要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、3年以上水冷板/電池包冷卻器/冷凝器等散熱器開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠熟練運(yùn)用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件； 4、熟悉IATF16949汽車(chē)體系流程； 5、熟識(shí)汽車(chē)零部件APQP開(kāi)發(fā)流程； 6、具備散熱器產(chǎn)品仿真分析能力；

2025-02-14

付小姐; 電控技術(shù)工程師
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、按客戶要求進(jìn)行電器控制器件開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)圖紙和原理分析； 2、對(duì)設(shè)計(jì)的電器產(chǎn)品進(jìn)行樣件制造和測(cè)試分析； 3、對(duì)產(chǎn)品的制造進(jìn)度和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行管理； 4、對(duì)電器件試制和批量生產(chǎn)，負(fù)責(zé)策劃和工藝設(shè)計(jì)； 5、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、功能說(shuō)明書(shū)等文件編寫(xiě)； 6、電器件產(chǎn)品的質(zhì)量管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)； 7、電器件的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和協(xié)助整改。任職要求： 1、電子電器類專業(yè)和自動(dòng)化等專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有電子控制相關(guān)的開(kāi)發(fā)案例經(jīng)驗(yàn)、有質(zhì)量問(wèn)題處理的經(jīng)驗(yàn)、熟悉使用APQP工具； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力；

2025-02-14

付小姐; Solidity合約研發(fā)工程師
11000-20000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【崗位職責(zé)】： 1)、根據(jù)業(yè)務(wù)細(xì)分對(duì)智能合約進(jìn)行抽象和定義，形成協(xié)議并利用智能合約進(jìn)行協(xié)議驗(yàn)證性工作和測(cè)試。 2)、利用智能合約進(jìn)行跨鏈交互，跨鏈相關(guān)功能在智能合約中的用法分析和編碼實(shí)現(xiàn)。 3)、參與產(chǎn)品規(guī)劃和功能決策，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)智能合約； 4)、與設(shè)計(jì)人員和其他開(kāi)發(fā)人員緊密合作，確保開(kāi)發(fā)進(jìn)度和代碼質(zhì)量； 5)、維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有的智能合約及JS SDK，測(cè)試和審查智能合約代碼； 6)、研究和分析Solidity更新和規(guī)范。【任職要求】： 1)、豐富的Solidity合約開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)及相關(guān)安全性； 2)、深刻理解智能合約安全體系，并能詳細(xì)闡述各種類型的智能合約漏洞的攻防措施；熟悉智能合約編寫(xiě)規(guī)范和三方安全合約庫(kù)，對(duì)各種漏洞及防護(hù)有深刻認(rèn)識(shí)；了解以太坊及智能合約的相關(guān)安全問(wèn)題，代碼嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)清晰，安全穩(wěn)定； 3)、扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)邏輯的solidity智能合約編程實(shí)現(xiàn)，精通Solidity智能合約開(kāi)發(fā)及代碼優(yōu)化，熟悉Javascript 和 web3.js 庫(kù)； 4)、了解各密碼學(xué)、安全協(xié)議、加密算法，了解區(qū)塊鏈的原理、機(jī)制和相關(guān)加密算法； 5)、熟悉hardhat開(kāi)發(fā)框架、能使用hardhat或web3js/web3j進(jìn)行智能合約測(cè)試案例的編寫(xiě)和驗(yàn)證； 6)、深入理解EVM，熟悉以太坊技術(shù)，了解常用的跨鏈技術(shù)，對(duì)ETH底層協(xié)議，運(yùn)行機(jī)制和底層實(shí)現(xiàn)等有一定的研究分析； 7)、熟練掌握 Solidity 智能合約，有較多開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 8)、擁有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)一定壓力。【加分項(xiàng)】： 1)、良好的英文讀寫(xiě)能力，能夠順利閱讀英文技術(shù)文檔； 2)、主流公開(kāi)區(qū)塊鏈項(xiàng)目研究或參與者； 3)、主導(dǎo)或參與過(guò)開(kāi)源項(xiàng)目，為項(xiàng)目貢獻(xiàn)過(guò)代碼并被采用； 4)、深刻理解智能合約安全體系，并能詳細(xì)闡述各種類型的智能合約漏洞的攻防措施； 5)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)前沿技術(shù)和商業(yè)模式有一定研究。

2025-02-14

鄧翔; 技術(shù)主管
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-白云小區(qū)

廣西京達(dá)科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職位描述 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試制驗(yàn)證、工裝檢具的開(kāi)發(fā)、工藝文件編制等，負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目前期導(dǎo)入，評(píng)審及跟蹤； 2、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)及溝通、總結(jié)及改善； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品OTS、FE、PPAP資料編制與匯總 4、有機(jī)械或電子方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉汽車(chē)行業(yè)IATF16949體系。要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上汽車(chē)零部件企業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通機(jī)械制造工藝或電子電器工程工藝 3、能夠熟練運(yùn)用office、CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件； 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)??；有創(chuàng)造性、責(zé)任心；有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理. 5、薪資：5000-6500,能力優(yōu)秀者薪資可***。

2025-02-12

王先生; 智能軟件主管
10000-15000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，45歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能計(jì)算機(jī)視覺(jué)方向）相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、碩士（含）以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng)，可計(jì)入工作年限； 3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架，須精通Python語(yǔ)言，熟悉C++/CUDA語(yǔ)言者優(yōu)先； 4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測(cè)、語(yǔ)義分割相關(guān)算法，熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署； 5、能獨(dú)立查閱英文文獻(xiàn)資料，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。

2025-02-11

人力資源部; 技術(shù)主管
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西方圓十二里文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)視頻拍攝、剪輯制作后期管理和質(zhì)量把控;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和控制，管理視頻制作團(tuán)隊(duì)等工作。崗位要求:具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的拍攝、后期設(shè)計(jì)及制作能力;熟悉視頻制作、后期處理等工作;有高度的影視專業(yè)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-02-10

劉詩(shī)璐