職位描述
【崗位職責】
1.負責公司簡歷的搜集,分類,篩選應聘者的面試安排,面試名單的確定。協(xié)助拓展人才渠道、進行招聘輔導,確保人員招聘及時到崗;
2.對公司員工進行定期或不定期績效考核工作和培訓計劃;
3.建立健全公司招聘,培訓,薪酬,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設;
4.負責公司人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關人事手續(xù)的辦理和審核;
5.完成每月涉及人事、薪酬、績效等報表,并做相應的狀態(tài)、數(shù)據(jù)分析;
6.協(xié)助領導推進公司的績效管理體系的設計和實施;
7.加強企業(yè)文化的建立,打造區(qū)域文化體系、做好員工激勵、員工關懷等。
【任職要求】
1.有一定的行政和人事崗位工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道及招聘流程;
2.具備可變通的管理理念,適應并且贊同公司的戰(zhàn)略文化;
3.對行政/人事管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5.熟練使用辦公軟件,尤其是ppt和excel。有較高的工作效率。
公司簡介
廣西虎嗅文化傳媒有限公司,成立于2018年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、整合營銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團,總部設立于柳州商圈,面對柳江,柳州最美風景一覽無余。
旗下?lián)碛?家公司,涵蓋醫(yī)療美容、傳媒營銷、健康食品、養(yǎng)老服務等。5年來,憑借著高效的團隊、日漸強大品牌,持續(xù)穩(wěn)健的策略和良好的市場表現(xiàn),虎嗅的崛起獲得了行內(nèi)的廣泛關注。
在大數(shù)據(jù)的時代,虎嗅厚積薄發(fā),以新媒體微營銷和大健康產(chǎn)業(yè)為切入點,整合企業(yè)資源,社會資源,搭建起了獨具特色的創(chuàng)業(yè)平臺。
我司實行股權(quán)激勵模式,核心團隊極為穩(wěn)定且戰(zhàn)斗強,公司盈利水平良好,現(xiàn)金穩(wěn)健,正處于飛速發(fā)展期。
我司鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已孵化4個內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目,優(yōu)秀的人才不用擔心沒有用武之地,也不用擔心遇到職業(yè)天花板,加入虎嗅給你帶來無限期待!
平均年齡26歲,企業(yè)文化為“分享&學習”,工作氛圍輕松,國家法定節(jié)假日,每年2次國內(nèi)旅游,每月特色員工團建。
主力銷售品牌:SD素度酵素系列
廣州虎嗅文化傳媒有限公司,以強大的零售體系和多年的市場經(jīng)驗為依托,以專業(yè)、奮進的領導團隊為導向。我們是80、90后激情創(chuàng)業(yè)團隊。如果你正苦于無處尋找證明自己的平臺,如果你認為自己的實力被埋沒,如果你正在尋找事業(yè)發(fā)展的突破口,請你把簡歷發(fā)給我們。我們將給你一片可以馳騁的天空!收入只是證明你實力的一個數(shù)字,我們會給你滿意的數(shù)字只要你能給我們滿意的業(yè)績!
虎嗅一貫注重人才培養(yǎng)和與員工分享成長價值,致力推動建立和營造高效、公平的績效文化,重視員工的提升。同時,為員工提供了全方位、多形式的福利保障,具體為:
【薪酬體系】為員工提供富有競爭力的薪酬,每年兩次對績優(yōu)員工進行薪酬調(diào)整;
【工作時間】上班時間:星期一至星期六(周六4:30下班),上午9:00-下午 6:00(一些特殊崗位采取彈性工作時間);
【社會保險】按國家規(guī)定為員工購買五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
【全勤獎】當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、未打卡、曠工者,公司給予全勤獎;
【帶薪假期】全員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、工傷假、喪假等;
【節(jié)日福利】生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品等;
如果你也是我們的同類,歡迎你趕快來加入我們。我們給你自由發(fā)揮的空間,專業(yè)的技術培訓,輕松的工作氛圍,良好地福利待遇和一個自我成長的機會!我們從未虧待過有志有識之士,我們尊重每一位有夢想的人!
上班地點
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人事經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館批發(fā)/零售崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+16小時前韋先生
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人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。16小時前李女士
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;16小時前文武
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
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2024-11-22
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2024-11-22黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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